Fonctionnalités de VensureHR

Organise les employés dans une structure organisationnelle qui peut être utilisée dans toute l’application pour les rapports, les autorisations, etc. Les 10 évaluateurs de VensureHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 11 VensureHR avis. Suit les temps, les présences, les congés payés (PTO), les congés de maladie, les horaires et d’autres informations relatives à la main-d’œuvre.

Contient une fonctionnalité permettant aux employés de soumettre des rapports de dépenses et de suivre les remboursements

Gérer les descriptions de poste et les grades/structures salariales pour chaque rôle Les 10 évaluateurs de VensureHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 10 VensureHR avis. Aide à protéger les zones à risque en veillant à ce que les normes de conformité soient respectées grâce au suivi et à la production de rapports

Permet aux employés de gérer leurs régimes d’avantages sociaux en consultant les régimes, d’apporter des modifications lors de l’inscription ouverte et des modifications apportées aux événements de la vie. Les employeurs peuvent déclarer et gérer les retenues salariales en fonction des options de régime sélectionnées.

Tel que rapporté dans 13 VensureHR avis. Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.

Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Tel que rapporté dans 10 VensureHR avis. Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises.

Basé sur 13 VensureHR avis. Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes.

Tel que rapporté dans 10 VensureHR avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 10 avis. VensureHR

Basé sur 12 VensureHR avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement. Les 11 évaluateurs de VensureHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 17 VensureHR avis. Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés.

Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 17 avis. VensureHR

Basé sur 16 VensureHR avis. Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée.

Tel que rapporté dans 15 VensureHR avis. Permet aux administrateurs d’ajouter facilement des employés et d’augmenter le processus de paie à mesure que leur entreprise se développe.

Outils qui gèrent le suivi du temps, la paie, les avantages sociaux et la conformité. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 13 avis. VensureHR

Basé sur 13 VensureHR avis. Optimisez la gestion du cycle de vie des employés, de l’intégration à la retraite.

Tel que rapporté dans 14 VensureHR avis. Accès à une gamme complète de services dans les domaines des ressources humaines, des talents, des avantages sociaux et de la conformité.

Tel que rapporté dans 20 VensureHR avis. Permet aux employés d’accéder aux talons de paie actuels et passés, aux formulaires W-2 et aux informations salariales supplémentaires.

Permet aux employés de répondre ou de mettre à jour des questions relatives aux avantages sociaux et de recevoir de l’information sur les fournisseurs d’avantages sociaux. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 18 avis. VensureHR

Basé sur 16 VensureHR avis. Permet aux employés de consulter les talons de paie et les informations W-2 via une application pour smartphone ou un site Web optimisé pour les mobiles.

Basé sur 22 VensureHR avis. Permet à l’administrateur d’entrer la paie de tous les employés en fonction du salaire ou du nombre total d’heures travaillées.

Basé sur 18 VensureHR avis. Calcul et suivi des jours de maladie et de vacances.

Tel que rapporté dans 21 VensureHR avis. Dépose automatiquement les chèques de paie dans les comptes bancaires des employés.

Permet à l’administrateur de rembourser les employés pour les achats liés à l’entreprise. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 18 avis. VensureHR

Déduit automatiquement les salaires pour les soins de santé, les plans 401 (k), etc. des chèques de paie. Les 18 évaluateurs de VensureHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 15 VensureHR avis. Permet à l’administrateur de configurer pour que les saisies sur salaire soient automatiquement déduites des chèques de paie des employeurs.

L’administrateur peut soumettre une demande d’approbation de paie et l’approbateur peut l’approuver, la refuser ou la réaffecter à l’approbateur approprié. Les 18 évaluateurs de VensureHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 18 VensureHR avis. Permet aux administrateurs d’imprimer des chèques de paie valides et des formulaires W-2.

Envoie les chèques imprimés à l’administrateur pour les distribuer aux employés. Les 18 évaluateurs de VensureHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Calcule les taxes dues et peut inclure des ressources ou des outils pour la conformité fiscale fédérale et étatique. Les 18 évaluateurs de VensureHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 17 VensureHR avis. Dépose automatiquement les formulaires d’impôt sur la masse salariale pour les taxes fédérales, étatiques et locales.

Permet au fournisseur de retenues sur la paie, au moyen d’une procuration, d’effectuer des paiements électroniques des impôts retenus au gouvernement. Les 17 évaluateurs de VensureHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 12 avis. VensureHR

Tel que rapporté dans 15 VensureHR avis. Permet à l’administrateur d’importer des heures à partir de systèmes de suivi du temps.

Fournit une intégration standard avec un logiciel de comptabilité tiers. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 13 avis. VensureHR

Fournit une intégration standard avec un logiciel RH de base tiers. Les 12 évaluateurs de VensureHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Suivez et gérez les informations sur les avantages sociaux et les informations sur l’admissibilité au sein d’une base de données centralisée.

Faciliter l’adhésion des employés aux régimes d’assurance maladie pendant les périodes d’inscription ouvertes et spéciales. Apportez des modifications aux données sur les prestations en temps réel.

Accédez à un marché unique de produits d’avantages fournis par des transporteurs tiers. Choisissez parmi des offres groupées prédéfinies ou personnalisez vos propres offres groupées dans le système pour les offrir à vos employés.

Stockez et organisez les documents d’avantages sociaux d’intégration tels que les I-9, W-4, W-9 et autres accords d’employés.

Préparer des relevés de rémunération globale ad hoc et historiques pour les employés. Les employés peuvent accéder aux relevés pour trouver une vue complète de leur rémunération, y compris les avantages sociaux, les salaires et les options d’achat d’actions.

Permettez aux employés d’ouvrir une session et d’examiner les détails de leurs choix de programme d’avantages sociaux 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, d’apporter des modifications et de s’inscrire aux avantages sociaux au besoin.

Assurez la conformité aux réglementations fédérales et étatiques en matière d’avantages sociaux, notamment la Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), la loi sur les soins abordables (ACA) et la loi HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act).

Donnez accès aux informations sur les avantages sociaux des employés, y compris les numéros d’identification, les franchises, les coûts internes et hors réseau, etc.

Suivez et gérez les informations sur les avantages sociaux et les informations sur l’admissibilité au sein d’une base de données centralisée.

Faciliter l’adhésion des employés aux régimes d’assurance maladie pendant les périodes d’inscription ouvertes et spéciales. Apportez des modifications aux données sur les prestations en temps réel.

Accédez à un marché unique de produits d’avantages fournis par des transporteurs tiers. Choisissez parmi des offres groupées prédéfinies ou personnalisez vos propres offres groupées dans le système pour les offrir à vos employés.

Stockez et organisez les documents d’avantages sociaux d’intégration tels que les I-9, W-4, W-9 et autres accords d’employés.

Préparer des relevés de rémunération globale ad hoc et historiques pour les employés. Les employés peuvent accéder aux relevés pour trouver une vue complète de leur rémunération, y compris les avantages sociaux, les salaires et les options d’achat d’actions.

Permettez aux employés d’ouvrir une session et d’examiner les détails de leurs choix de programme d’avantages sociaux 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, d’apporter des modifications et de s’inscrire aux avantages sociaux au besoin.

Assurez la conformité aux réglementations fédérales et étatiques en matière d’avantages sociaux, notamment la Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), la loi sur les soins abordables (ACA) et la loi HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act).

Une interface utilisateur en temps réel, souvent d’une seule page, facile à lire, affichant une présentation graphique de l’état actuel et des tendances historiques des données sur les avantages sociaux pour permettre de prendre des décisions instantanées et éclairées en un coup d’œil.

Donnez accès aux informations sur les avantages sociaux des employés, y compris les numéros d’identification, les franchises, les coûts internes et hors réseau, etc.

La plate-forme peut s’intégrer aux logiciels RH et de paie pour gérer les données des employés telles que les nouvelles embauches, les profils généraux, les changements de salaire, les déductions d’avantages sociaux et les licenciements dans un seul système d’enregistrement.

Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises.

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Soutien à la conformité pour la responsabilité de l’employeur, les meilleures pratiques en matière de RH, les risques et responsabilités juridiques et en milieu de travail. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 13 avis. VensureHR

Tel que rapporté dans 11 VensureHR avis. Programme de sécurité qui respecte les réglementations de l’OSHA, limite les sanctions réglementaires et comprend un représentant à la sécurité dédié.

Fournit une retenue, une déclaration et un paiement certifiés par l’IRS des obligations fiscales fédérales en matière d’emploi, ainsi que la détermination des crédits d’impôt fédéraux. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 12 avis. VensureHR

Faites évoluer les services de portage salarial pour répondre aux besoins de chaque entreprise. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 12 avis. VensureHR

Les spécialistes fournissent des conseils pour aider les entreprises à évaluer toutes les options de service de portage salarial. Les 14 évaluateurs de VensureHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 12 VensureHR avis. Les services-conseils en RH fournissent un soutien et des conseils supplémentaires sur les pratiques exemplaires en matière de congés, de licenciement d’employés, de bien-être organisationnel et de gestion des heures supplémentaires.

Basé sur 13 VensureHR avis. La facturation détaillée détaille tous les coûts et services.

Tel que rapporté dans 13 VensureHR avis. Services de mise en œuvre pour vous aider à configurer un compte, importer des données et apprendre à utiliser la plateforme associée.

Basé sur 14 VensureHR avis. Accès des administrateurs et des employés aux ressources d’aide et de support.

Accès à des conseils, à du soutien et à de l’aide pédagogique en matière de RH et de paie. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 14 avis. VensureHR

Les utilisateurs peuvent embaucher des entrepreneurs internationaux à partir de la plate-forme.

Possède des intégrations intégrées ou une interopérabilité avec d’autres logiciels RH.

Aide à la gestion de la conformité.

Les utilisateurs peuvent accéder à des analyses complexes ou à la Business Intelligence pour optimiser wokforce.

Utile en tant que produit RH / SIRH de base en plus de l’acquisition de talents.

Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.

Condense de longs documents ou textes en un bref résumé.

Condense les longs documents ou textes en un bref résumé.

Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.

Condense les longs documents ou textes en un bref résumé.

Convertit les images en une description textuelle, en identifiant les éléments clés.