Top 10 Alternatives et concurrents de untapt intelligence

Top 10 Alternatives à untapt intelligence récemment évaluées par la communauté G2

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• Menez votre propre parcours d'achat de logiciels
• Découvrez des offres exclusives sur les logiciels

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Lifted
Par Upwork Inc.
4.6/5
(107)
Description du produit
Lifted combine l'accès à un vivier mondial de talents éprouvés avec une technologie de correspondance et des services pour répondre aux besoins uniques en talents de chaque client. De la gestion de la conformité à la personnalisation des solutions de talents, Upwork Enterprise facilite et rend rentable l'accès aux meilleurs talents du monde.
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Sage HR
Par Sage Software
4.4/5
(81)
Description du produit
Sage HR est un logiciel RH qui aide à résoudre les défis RH et à se concentrer sur le développement de l'entreprise.
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Catégories en commun avec untapt intelligence :
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PeopleStrong
Par PeopleStrong Technologies
4.5/5
(69)
Description du produit
PeopleStrong est une technologie RH qui simplifie la vie professionnelle en utilisant la simplicité basée sur le cloud et mobile.
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Autre recrutement
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CredSure
Par CredSure
4.8/5
(60)
Description du produit
Certif-ID est une plateforme d'accréditation basée sur la blockchain, permettant aux institutions d'émettre, de suivre et de vérifier en toute sécurité des certificats numériques.
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PyjamaHR
Par Aurelium
4.4/5
(48)
Description du produit
PyjamaHR fonctionne avec des efforts continus pour atteindre de nouveaux jalons et célébrer la confiance des entreprises. Il fournit un système de gestion des ressources humaines avec des fonctionnalités très avancées qui permettent de personnaliser la tenue des dossiers selon les besoins de leur organisation. Ce logiciel maintient un catalogue de données, trié de manière à le rendre convivial. Avec ses services extraordinaires et sa conception bien planifiée, il s'engage à offrir une expérience client exceptionnelle. Il réduit la main-d'œuvre et intègre les dernières technologies. Il se concentre sur la célébration de la confiance des clients alors qu'ils expérimentent des services de première main.
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Instahyre
Par Instahyre
4.5/5
(30)
Description du produit
Instahyre permet aux candidats de se présenter à une liste sélectionnée d'entreprises et offre aux employeurs un accès exclusif au marché des talents.
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TeamSense
Par TeamSense
4.2/5
(29)
Description du produit
TeamSense propose un système de déclaration d'absence entièrement automatisé basé sur des messages texte, conçu pour simplifier la gestion des présences pour les travailleurs horaires. En permettant aux employés de signaler leurs absences via de simples messages texte, TeamSense élimine le besoin de messages vocaux ou de saisie manuelle de données, garantissant une communication immédiate et précise entre le personnel et la direction. Cette approche simplifie non seulement le processus d'appel, mais s'intègre également parfaitement aux systèmes RH existants, fournissant des mises à jour en temps réel et un suivi complet des présences. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Déclaration d'absence par message texte : Les employés peuvent signaler leurs absences en envoyant un message texte, en sélectionnant une raison pour leur absence, qui est ensuite instantanément documentée et synchronisée avec le SIRH de l'entreprise. - Support multilingue : Le système prend en charge plus d'une douzaine de langues, facilitant une communication claire avec une main-d'œuvre diversifiée sans besoin de formation supplémentaire ou de téléchargement d'applications. - Notifications en temps réel : Les managers reçoivent des alertes immédiates lorsqu'un employé se déclare absent, permettant des ajustements rapides des horaires et minimisant les perturbations opérationnelles. - Portail en libre-service pour les employés : Les travailleurs ont accès à leur historique de présence, à leurs soldes de points et aux ressources de l'entreprise, promouvant la transparence et la responsabilité. - Intégration transparente avec le SIRH : TeamSense s'intègre aux principaux systèmes RH, garantissant que les données des employés et les dossiers de présence sont constamment à jour sans intervention manuelle. Valeur principale et problème résolu : TeamSense répond aux défis de la gestion des présences dans les industries avec de grandes forces de travail horaires en fournissant une solution de déclaration d'absence conviviale, efficace et fiable. En tirant parti des messages texte — une méthode de communication familière et accessible — TeamSense assure des taux d'adoption élevés parmi les employés, réduit l'absentéisme et améliore l'efficacité opérationnelle globale. Les données et analyses en temps réel du système permettent aux managers de prendre des décisions éclairées en matière de personnel, conduisant finalement à une productivité améliorée et à une réduction des coûts d'heures supplémentaires.
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FactoryFix
Par FactoryFix
4.6/5
(29)
Description du produit
FactoryFix connecte les entreprises manufacturières à un réseau vérifié de professionnels qualifiés tels que des machinistes CNC, des programmeurs, des soudeurs, des designers, des techniciens de maintenance, et plus encore ! POUR LES FABRICANTS Nous savons à quel point il est difficile de trouver et d'embaucher des talents qualifiés dans le climat actuel. C'est un travail ardu de publier des offres d'emploi, de construire un réseau, de trier les CV, d'interviewer les candidats, de planifier des entretiens, de faire des offres, etc., etc., etc... Maintenant, vous pouvez vous détendre car FactoryFix fait tout cela pour vous. POUR LES PROFESSIONNELS QUALIFIÉS Les meilleurs travailleurs qualifiés sont très demandés en raison du fossé des compétences. Nous croyons que vous devriez prospérer ! FactoryFix vise à vous soutenir en vous informant sur les taux de rémunération du marché, en vous connectant à de meilleurs emplois et à des missions secondaires, et en vous formant sur des compétences pour de futures opportunités.
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Gloroots
Par Gloroots
4.9/5
(22)
Description du produit
Gloroots est un fournisseur mondial d'emploi de l'embauche à la retraite pour les entreprises en croissance. Embauchez des talents partout, intégrez-les sans effort, gérez la paie et les avantages, mettez en place des GCC, et développez-vous en toute confiance - sans créer d'entités ou être submergé par la conformité.
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