# PyjamaHR Reviews **Vendor:** Aurelium **Category:** [Autres logiciels de recrutement](https://www.g2.com/fr/categories/other-recruiting) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 48 ## About PyjamaHR PyjamaHR est un système de suivi des candidats basé sur l'IA conçu pour simplifier votre recrutement. Il vous aide à gérer l'ensemble de votre processus d'embauche, de la publication d'offres d'emploi sur plus de 20 sites d'emploi à la recherche de candidats, en passant par la conduite d'entretiens et la prise de décisions basées sur les données. Notre recruteur IA fonctionne comme un clone, en présélectionnant et en interviewant des milliers de candidats, fournissant des informations détaillées et des enregistrements d'entretiens pour vous aider à choisir le meilleur candidat. En économisant du temps pour les recruteurs et en offrant une excellente expérience aux candidats, PyjamaHR rend l'embauche plus rapide et plus efficace. ## PyjamaHR Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs adorent l' **interface conviviale** de PyjamaHR, rendant la configuration du flux de travail et la gestion des données sans effort. (22 reviews) - Les utilisateurs soulignent l' **interface utilisateur conviviale** de PyjamaHR, appréciant sa simplicité et sa facilité d'utilisation. (9 reviews) - Les utilisateurs louent la **réponse rapide du support client** , améliorant leur expérience avec les fonctionnalités conviviales de PyjamaHR. (6 reviews) - Les utilisateurs trouvent que la **gestion des profils de candidats** et les intégrations de PyjamaHR sont extrêmement bénéfiques pour rationaliser le processus d'entretien. (6 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** de PyjamaHR, profitant d'une gestion d'entretien fluide et d'un suivi des candidatures intégré. (4 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **intégrations gratuites** avec les réseaux sociaux et les sites d'emploi, améliorant ainsi leur expérience de recrutement sans effort. (4 reviews) - Simple (4 reviews) - Domination de l'automatisation (3 reviews) - Navigation facile (3 reviews) - Suivi facile (3 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités manquantes** de PyjamaHR, comme la gestion de la paie et de meilleurs rapports, assez limitantes. (7 reviews) - Les utilisateurs rencontrent des retards dans la publication d'offres d'emploi et trouvent l'interface **encombrée et manquant d'intégration intuitive**. (6 reviews) - Les utilisateurs notent le besoin d'améliorer les **fonctionnalités de gestion des entretiens** et d'une meilleure confidentialité parmi les membres de l'équipe dans PyjamaHR. (4 reviews) - Les utilisateurs rencontrent fréquemment des **bogues logiciels** qui entravent la fonctionnalité et entraînent des inexactitudes dans les évaluations sur PyjamaHR. (4 reviews) - Les utilisateurs trouvent que les **problèmes d'intégration** avec les sites d'emploi et les logiciels de vérification des antécédents entravent l'efficacité globale de PyjamaHR. (3 reviews) - Personnalisation limitée (3 reviews) - Problèmes de notification (2 reviews) - Problèmes d'intégration (2 reviews) - Chargement lent (2 reviews) - Problèmes de suppression (1 reviews) ## PyjamaHR Reviews ### 1. Convivial ATS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gayathri K. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 18, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** La fonctionnalité d'ajout et de suppression du flux des tours d'entretien, et l'interface utilisateur conviviale de l'application. **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** Lorsque vous ajoutez des CV en masse, le portail est lent. **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela aide à être efficace par rapport aux indicateurs et au TAT de la clôture des rôles. C'est également très utile pour suivre mes candidats et planifier les entretiens. ### 2. Revue de Pyjamahr **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mahesh Naik A. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 11, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** Facile à utiliser Complet Gratuit Excellent support client **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** Interface encombrée Certaines fonctionnalités manquent d'intégration intuitive Les rapports et l'analyse pourraient être améliorés Pas en mesure de voir où mes offres d'emploi sont publiées avec des liens **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** PyjamaHR résout un certain nombre de problèmes pour les entreprises de toutes tailles, tels que la rationalisation du processus RH, l'amélioration de l'engagement des employés et la réduction des coûts. Pour moi, PyjamaHR m'a aidé à rationaliser mes processus RH et à gagner du temps. ### 3. Très bon système de suivi des candidatures **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tejas M. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 25, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** Les exigences de publication sur Naukri, Shine, Monster, etc., où vous êtes facturé pour chaque publication, ici vous obtenez gratuitement et vous pouvez également filtrer vos candidats, Intégré sur LinkedIn ou tout réseau social est gratuit. **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** Vous ne pouvez pas l'utiliser pour les systèmes de paie, les systèmes RHMS, etc. Je souhaite que ce système ATS soit un système à utiliser de l'entrée à la sortie, alors nous aurions utilisé la version payante pour cela. **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Publier des exigences sur Naukri, Shine, Monster, etc. où vous êtes facturé pour chaque publication ici, vous obtenez gratuitement et vous pouvez également filtrer vos candidats, Intégré sur LinkedIn ou tout réseau social est gratuit. ### 4. Un des ATS que j'ai utilisés **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chiranjivi S. | Senior Recruitment Executive, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 12, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** Il est très convivial et très facile à utiliser. Il dispose également de toutes les fonctionnalités premium. La réponse du support client est très rapide. **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** Je l'utilise depuis longtemps et je n'ai pas encore rencontré de difficultés. **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ma base de données et mes rapports de recrutement sont sûrs et faciles à obtenir. ### 5. Bon et convivial **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ambrish M. | recruitment Manager, Ressources humaines, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 16, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** l'entretien de planification et la publication d'emploi est bonne **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** plus de tableaux d'emploi devraient être là et avoir besoin de certaines fonctionnalités d'IA **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ceci résout l'intégration de l'annonce d'emploi et de la page de carrière et à cause de cela, nous n'avons pas besoin de mettre à jour notre page de carrière, elle est mise à jour automatiquement. ### 6. Outil de recrutement léger et efficace **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Vaibhav V. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 11, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** C'est très efficace, propre, rapide et simple. **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** Il a beaucoup de bugs au lieu d'être gratuit devrait maintenir le coût à des tarifs plus bas. **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Plutôt que de ne pas avoir de système de suivi des candidatures (ATS), il offre aux ressources humaines la possibilité d'expérimenter et d'utiliser toutes les fonctionnalités clés d'un ATS. ### 7. Interface utilisateur conviviale et bon ATS **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sanwark L. | Industry analyst, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 11, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** J'aime l'expérience utilisateur de pyjamaHR et du vivier de talents également. Comment nous gérons les données dans le dossier et comme dans le système Windows. Plan de boost d'emploi également. **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** Parfois, le temps de chargement du site web et les problèmes de serveur interne affectent la productivité. **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Pour le sourcing et le système de suivi des candidats (ATS) ### 8. Chaque besoin des RH **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Uzma R. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 25, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** Plateforme conviviale qui est facile à naviguer. La coordination des entretiens devient très facile avec les responsables du recrutement et les candidats. **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** Inexactitude dans les évaluations de test et parfois la plateforme se bloque. **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Publication d'offres d'emploi et suivi des candidatures sur la même plateforme. Les intégrations avec Wellfound, Linkedin facilitent la navigation à travers les candidatures. L'option de téléchargement en masse pour les CV est très utile. Les données peuvent être comparées et téléchargées dans des feuilles Excel, ce qui est essentiel pour des rapports personnalisés. ### 9. Très bon produit en tant qu'ATS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sudheer Y. | Lead HR-Talent Acquisition, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 25, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** Systèmes de suivi des candidatures de bout en bout, bon produit pour la gestion des entretiens, et il aide à rassembler toutes les candidatures en un seul endroit, et la chose la plus intéressante est les offres d'emploi gratuites sur les sites les plus consultés. **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** Rien à dire, mais nécessite quelques modifications dans la gestion des entretiens. il montre le mode d'entretien mais ne montre pas le type d'entretiens comme Technique, Manager, RH, etc. **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Suivi des candidatures Gestion des entretiens Gestion des retours d'information Collecte de recommandations Gestion du panel ### 10. Bonne plateforme pour gérer ATS **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kevin P. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 11, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** Il est facile à utiliser. **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** Il n'a pas d'option d'exportation de données pour les données générées de plusieurs tours. **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Gestion des données et planification ### 11. Très bon logiciel ATS. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kamlesh M. | Sr. Exe. - People Empowerment, Technologie de l'information et services, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 16, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** très convivial. très net, doux et simple. très facile à comprendre et à utiliser. **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** beaucoup d'améliorations peuvent être faites. partagé quelques suggestions qui ont été notées et mises en œuvre. mais beaucoup de marge pour l'amélioration. **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** principalement en économisant du temps et en se débarrassant de la maintenance des données Excel. ### 12. PyjamaHR est bon mais parfois il y a quelques problèmes techniques. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Gowtham P. | Human Resources Associate, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 11, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** Bon dans le processus d'embauche et pas compliqué. **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** Il n'y a que quelques tableaux d'emploi et quelques problèmes techniques. **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** candidature sourçage. ### 13. Amazin Expérience pour ATS et JobPosting. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Husein J. | Co-Founder, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** September 05, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** ATS - vous pouvez suivre chaque étape du processus d'entretien. **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** Avoir différentes devises. Je voudrais qu'il permette l'utilisation d'autres devises, en particulier le USD. **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Suivi des candidats dans le processus. ### 14. PyjamaHR est une solution abordable et conviviale pour la gestion des ressources humaines. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gopi K. | SDE-3, Soins hospitaliers et de santé, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 11, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** 1. Bonne interface pour la gestion des talents 2. Approche axée sur le client des gestionnaires de compte 3. Intégration rationalisée **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** L'interface utilisateur peut être améliorée, surtout pour les systèmes de gestion de la présence. **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** 1. Rappels opportuns pour les entretiens 2. Rappels opportuns pour les retours d'entretien 3. Cadre prêt à l'emploi pour les retours des candidats ### 15. Très utile pour suivre les candidatures et planifier les entretiens ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 28, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** Efficace pour automatiser le processus de recrutement et facile à utiliser ! Un support client super fiable. **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** Il y a des bugs mineurs fréquents. Nous n'avons pas pu nous intégrer au logiciel de vérification des antécédents après plusieurs tentatives. **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous suivions les candidatures manuellement et stockions les CV dans des dossiers. Maintenant, tout cela peut être fait sur une seule plateforme. Pyjamahr nous a aidés à automatiser notre processus de recrutement dans une certaine mesure. ### 16. Génial, pratique et complet **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Détail | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 16, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** J'aime l'UX et les caractéristiques de conception, cela le rend très facile à utiliser et à comprendre. **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** il manque quelques fonctionnalités qui le rendraient plus interactif, il a besoin d'une option d'appel/message pour interagir directement avec les candidats **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Recrutement ### 17. ATS que vous devez essayer **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Raunak C. | Senior Manager Human Resources, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 14, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** J'ai utilisé 2-3 logiciels ATS premium. J'ai pris des démos de plusieurs logiciels ATS qui prétendent même suivre les modèles d'entretien et aider les RH, ce qui augmente la probabilité que d'autres candidats soient présélectionnés. De plus, l'équipe prend les retours positivement et travaille à résoudre les problèmes signalés. **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** Il existe plusieurs plateformes gratuites de publication d'offres d'emploi qu'ils devraient envisager d'incorporer. Et devraient continuer la version gratuite. **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le suivi des candidatures est la meilleure chose avec laquelle il aide. ### 18. C'est une excellente plateforme pour automatiser et rationaliser le processus ATS. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 12, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** Le portail est très convivial et aide à recueillir les retours à tous les niveaux. **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** Les emplois prennent plus de 24 heures pour être mis en ligne. **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Faciliter le processus pour les employés ### 19. Un outil ATS exceptionnel **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nagendra S. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 15, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** L'une des caractéristiques les plus impressionnantes de Pyjamahr est sa capacité à automatiser le processus de recrutement de bout en bout. L'outil est équipé d'un moteur d'IA puissant capable d'effectuer plusieurs tâches telles que l'analyse de CV, la publication d'offres d'emploi, la présélection des candidats, la planification des entretiens et même l'envoi d'e-mails automatisés. Cela signifie que les recruteurs peuvent se concentrer davantage sur l'engagement avec les candidats et la construction de relations, plutôt que de perdre du temps sur des tâches manuelles et répétitives. **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** limitations des options de personnalisation, et la nécessité d'une certaine formation et intégration. **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'un des avantages les plus significatifs de Pyjamahr est sa flexibilité. ### 20. très bonne plateforme **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Komal R. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 16, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** maintenir les données appropriées de manière appropriée **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** toutes les choses sont bonnes. bien installées. bon à utiliser. **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** ici, je peux surveiller les applications ### 21. Responsable de l'acquisition de talents **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 13, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** La configuration du flux de travail et de l'interface utilisateur est très bonne. **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** L'intégration avec les sites d'emploi doit s'améliorer. **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Suivre les candidats de manière plus efficace, ne perdre aucun candidat ### 22. Meilleur ATS gratuit sur le marché **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 26, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** Il offre toutes les fonctionnalités dont vous auriez besoin pour suivre les candidatures pendant le processus de recrutement. Publier des offres d'emploi sur plusieurs sites d'emploi se fait en un clic. Et c'est gratuit pour toujours ! **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** Pas grand-chose, mais il pourrait y avoir des intégrations avec plus de sites d'emploi. **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Aider notre équipe de recrutement avec un processus de recrutement efficace comprenant la publication d'offres d'emploi, la constitution de dossiers de candidats, la planification des entretiens, la collecte des retours et la finalisation des candidats. ### 23. Facilité d'utilisation **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 25, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** Appréciez la version gratuite de l'ATS Pyjama HR fournie, elle est très utile. **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** De nombreuses fonctionnalités, comme lorsque le profil est consulté, il devrait apparaître comme consulté, et d'autres fonctionnalités mineures peuvent être mises en œuvre. **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** cela m'aide à attirer des candidats, le système de gestion des candidats est bon. Cependant, il est difficile d'ajouter une équipe, pour qu'ils aient accès, ils doivent également être administrateurs. ### 24. Génial ! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 16, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** Le sourcing est devenu très fluide avec PyjamaHR. **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** La portée du candidat est très limitée, elle devrait être un peu plus large. **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Recrutement, spécifiquement le sourcing. ### 25. Bonne expérience **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 12, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** L'interface est très agréable, facile à utiliser... **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** Le support client peut être meilleur parfois. **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Problèmes de recrutement RH ### 26. Logiciel de recrutement facile à utiliser ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 22, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** PyjamaHR se distingue par son interface conviviale et son design intuitif. Naviguer sur la plateforme est un jeu d'enfant, grâce à sa mise en page simple. L'outil d'analyse de CV est particulièrement impressionnant, car il extrait automatiquement les données pertinentes des candidats, réduisant ainsi le temps passé à saisir manuellement les données. **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** Le seul inconvénient que j'ai rencontré avec PyjamaHR est le besoin de formation et d'intégration. Il serait utile qu'il y ait plus de ressources ou de tutoriels complets disponibles pour aider les utilisateurs à se familiariser rapidement. **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** PyjamaHR s'attaque efficacement aux défis liés à la gestion de volumes massifs de CV et à la saisie de données fastidieuse. En automatisant ces processus, les recruteurs peuvent désormais se concentrer davantage sur l'évaluation et les interactions avec les candidats. Cette fonctionnalité qui fait gagner du temps non seulement rationalise le processus de recrutement, mais améliore également la communication avec les candidats. ### 27. Bon service **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Design | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 11, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** Très précis, facilité d'utilisation, mm **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** je n'aime pas aucune caractéristique **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Objectif de recrutement ### 28. examen de pyjamaHR **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shalvi S. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 14, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** Cela nous amène directement au site Web et s'il y a une recommandation dans l'entreprise qui pourrait également être contactée, il y a aussi une description complète du poste. **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** cela prend un peu de temps à charger parfois demande des vérifications ce qui est aussi un long processus **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il permet de gagner du temps tout en suivant l'application et aide également à voir si le candidat a respecté le calendrier et contient également la description complète du poste. ### 29. Retour d'expérience sur l'utilisation de PyjamaHR jusqu'à présent. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sandip D. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 14, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** a) Facilité d'utilisation b) Sites d'emploi gratuits c) Capacité à importer des candidatures d'autres portails d) Analyse précise des CV **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** a) Plusieurs emplacements ne peuvent pas être mis à jour sur les offres d'emploi **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Un bon ATS qui évolue en fonction des retours reçus. Il est utile pour nous alors que nous passons d'un processus basé sur Excel à un processus en ligne. Certains formats de rapports personnalisés pourraient encore être utiles. ### 30. Meilleur ATS gratuit **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jyoti D. | Human Resources Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 01, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** C'est gratuit. Oui, à cette époque, ils offrent ce logiciel incroyable gratuitement, et comme annoncé, c'est gratuit pour toujours. J'ai récemment découvert cela et je suis amoureux de cela. J'ai commencé à l'utiliser lorsque le recruteur Linkedin a commencé à agir bizarrement et a cessé d'accepter les cartes indiennes pour les paiements, donc j'ai découvert cela dans une annonce sur Linkedin. J'étais très sceptique au début, mais cela doit être la chose la plus incroyable qui existe. J'ai vu de nombreux ATS "gratuits" et ils ne sont presque jamais gratuits et ne vous laissent même pas naviguer sans pop-ups. Cependant, celui-ci est si bon que j'aimerais beaucoup dépenser de l'argent pour cela à l'avenir. Vous pouvez publier des offres d'emploi sur plusieurs sites d'emploi en un seul clic, il a également une extension naukri.com qui vous permet d'ajouter des candidats de naukri, cela a quelques bugs mais reste assez bon. Le portail est également très convivial et non encombré. Le système de support est également bon, vous pouvez envoyer un mail et ils répondent presque dans les 1-2 heures. **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** 1. Il ne me permet pas de modifier les options dans la configuration de l'étape d'entretien, certaines options ne sont pas modifiables, j'utilise Asana pour cela mais si ce problème est résolu, cela pourrait devenir ma référence pour gérer les candidats. 2. Ils n'ont pas de système de création de tickets en tant que tel, vous devez envoyer votre préoccupation par mail. **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** 1. Publication d'offres d'emploi en un clic sur différents sites d'emploi, GRATUITEMENT 2. Envoie un mail de rejet aux candidats ajoutés dans la colonne de rejet. Nous pouvons modifier et utiliser selon notre format, ce qui est bien et manque dans le logiciel de recrutement LinkedIn. 3. Il ajoute automatiquement des données et présente les candidats de manière très structurée. 4. Il dispose d'une fonction de recherche qui me permet de rechercher n'importe quelle chose particulière que je cherche et de filtrer en fonction de cela. ### 31. Très facile à utiliser, convivial et a simplifié le processus de recrutement. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Santé, bien-être et fitness | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 11, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** Outil convivial, il a rendu le processus de recrutement très facile. **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** Une notification aléatoire continue d'apparaître, ce qui est parfois irritant. **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Trier les candidatures et programmer l'entretien. ### 32. Génial **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vinay Kumar M. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 16, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** PyjamaHR m'a aidé à évaluer les candidats facilement. Le stockage basé sur le cloud est très utile. Un ATS gratuit pour toujours est une excellente idée pour les startups comme la mienne. **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** en résolvant les requêtes des clients. **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Économiser du temps pour les offres d'emploi via différents portails. ### 33. C'est un bon outil pour le recrutement de candidats idéaux. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Suraj Rajan M. | Associate Vice President Sales, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 14, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** Le flux et la collecte de données m'aident avec la manière structurée d'embaucher de bons candidats. **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** Peut-être que nous pouvons avoir une section où nous mentionnons le profil de compétences idéal que nous recherchons et des profils de candidats plus appropriés sont envoyés. **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Suivi de manière structurée ### 34. L'un des meilleurs ATS que j'ai jamais utilisés et la meilleure partie est qu'il est gratuit. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kunal S. | Human Resources Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 26, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** La meilleure partie est l'intégration avec l'application Google Meets où j'avais d'abord un ATS payant où chaque fois on me demandait de générer un lien depuis Meets et de le coller là-bas. C'est la chose la plus utile que j'ai explorée. **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** Il n'y a rien que je n'aime pas à propos de cela. Mais il pourrait y avoir beaucoup plus de fonctionnalités qui peuvent être ajoutées, par exemple la modification de l'accès aux rôles et le générateur de rapports et l'exportation aussi, et bien plus encore sur la liste. **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous économisons des coûts car nous sommes passés d'un ATS payant qui n'était même pas complètement automatisé. De plus, cela aide beaucoup de petites entreprises à gérer leur recrutement sans frais. ### 35. C'est une bonne plateforme pour trouver le bon candidat. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** NIKITA J. | Human Resources Executive - TA Specialist., Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 14, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** ATS gratuit Peut publier des offres d'emploi facilement Peut atteindre de nombreux portails d'emploi grâce à lui **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** Parfois, nous recevons des profils non pertinents N'a pas de confidentialité au sein des membres de l'équipe **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Trouver facilement les candidats pour nos exigences ### 36. Responsable Assurance Qualité **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tanvi J. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 14, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** Caractéristiques et Fonctionnalité Les fonctionnalités que vous avez incluses sont très utiles. **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** UI Vous devez travailler sur l'UI L'UI ressemble tellement à un khichdi... vous avez utilisé tellement de couleurs **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Pour embauche ### 37. ATS pour la gestion des talents **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** srikanth S. | Operations Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 26, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** C'est gratuit. Il dispose de portails d'emploi gratuits dans son arsenal pour le partage et un module de candidature gratuit pour les candidats, ainsi que de multiples options de partage, y compris le partage par fonctionnalité de lien copié. **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** L'inconvénient est de personnaliser la fonctionnalité de flux de processus des candidats. Vous pouvez modifier seulement 2-3 étapes de la candidature du candidat. Le reste des options n'est pas modifiable. Plus de sites d'emploi doivent être ajoutés à la plateforme. **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il dispose d'une option de fonctionnalité de demande où les utilisateurs peuvent soumettre des demandes basées sur des applications en temps réel, et les fonctionnalités sont intégrées dans les futures versions et marquées avec des mises à jour de statut pertinentes. ### 38. Revue de Pyjamahr **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Poonam B. | HR Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 27, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** Pyjamahr est une ressource très précieuse pour obtenir de bons candidats. Les candidats postulent directement à votre offre d'emploi, vous faisant gagner beaucoup de temps. Les candidats recherchent véritablement un emploi, et vous n'avez pas à vous soucier de savoir s'ils cherchent un emploi ou non. Je suis ravi d'utiliser cette plateforme. **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** Rien. Tout va bien. L'aide et le soutien qu'ils fournissent est incroyable. **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Jusqu'à présent, j'ai utilisé cette plateforme pour embaucher des candidats. ### 39. Meilleur ATS jamais utilisé !!! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ruchi K. | Talent Acquisition Associate, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 25, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** Cet ATS est très bon. Il rend le processus de recrutement facile. Aide à gérer l'ensemble de la base de données en une seule fois et aide à construire un processus de travail efficace facilement. Le support client est assez bon. **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** Je ne l'ai pas encore trouvé. Je n'ai pas utilisé le lien gmeet qui est intégré pour cela. **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Dans le recrutement sur le campus, je reçois de nombreuses fiches de données et il est difficile de les suivre. En important l'option de feuille de données complète dans Pyjama HR, il est devenu très facile de suivre de grandes quantités de données. ### 40. Excellent système ATS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sunil J. | Manager HR, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 29, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** Son tableau de bord est impressionnant et il est facile de trouver des candidats. Les candidatures reçues peuvent être classées dans des dossiers. **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** Cet ATS devrait avoir une connectivité avec les sites sociaux indiens. De plus, il devrait permettre de créer plus de dossiers pour séparer les profils. **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela m'aide à maintenir un vivier de talents et à conserver des profils pour des références prêtes pour l'avenir. ### 41. Mon expérience avec PyjamaHR **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Manoj G. | People Operations Associate, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 18, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** La chose la plus utile à propos de PyjamaHR est qu'il gère facilement le profil du candidat. Son intégration avec des plateformes virtuelles comme Google Meet et Zoom rend très facile la planification de l'entretien des candidats présélectionnés. **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** La seule chose que je n'aime pas, c'est la fonctionnalité de publication d'emploi. **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les problèmes que PyjamaHR résout concernent chaque recruteur qui gère le profil de milliers de candidats de manière simple. ### 42. C'est assez simple d'utiliser et d'accéder aux CV des candidats. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sanjay S. | Cluster Business Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 01, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** Facile d'accéder à tous les détails des candidats **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** incapable de soumettre à nouveau les commentaires une fois qu'ils sont faits **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Plusieurs courriels à la recherche et vérification du CV dans d'autres dossiers et bien plus encore. ### 43. J'ai reçu de nombreuses recommandations pour un emploi. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** RUDRA PRATAP D. | Python Training Associate, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 26, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** Son interface utilisateur est la meilleure et la plus simple, elle est facile à utiliser et à comprendre. **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** Le recrutement prend beaucoup de temps et doit être plus rapide. **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est utile pour obtenir des emplois facilement. ### 44. Tout ce dont vous avez besoin pour l'acquisition de talents. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 27, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** ATS gratuit à utiliser, bonne génération de rapports et excellente expérience utilisateur et interface. **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** rien de particulier, la plateforme est un outil utile pour tout professionnel de l'acquisition de talents. **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** M'aide à garder tous les candidats sur une seule plateforme, facile d'accès et difficile de manquer un candidat approprié pour n'importe quel rôle. ### 45. ATS gratuit pour tous **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 25, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** C'est gratuit et très adapté aux petites industries. **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** Bien qu'ils fournissent de nombreuses mises à jour, j'ai toujours l'impression que ce n'est pas au niveau par rapport aux autres ATS. **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** PyjamaHR aide à rendre notre processus d'entretien plus facile ### 46. La critique de PyjamaHR **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Manan M. | Software Engineer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 25, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** Utilisation de l'IA pour embaucher le meilleur candidat pour le poste **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** ATS n'est pas parfait. Peut utiliser quelques astuces pour tromper l'IA. **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Économiseur de temps. Efficace. Peut examiner un nombre maximum de candidats et choisir le meilleur. ### 47. Simple et le meilleur **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 25, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** accès facile à Access et à la gestion du CV, l'accès au planning des appels est simple et facile. Complétez l'entretien programmé en un seul endroit. **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** Les rappels sont retardés, retard de notification **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Catalogue de tous les plannings d'entretiens prévus ### 48. Meilleur ATS gratuit pour toujours **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ressources humaines | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 25, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PyjamaHR?** Il est conçu en pensant au recrutement des startups et est entièrement GRATUIT. **Que n’aimez-vous pas à propos de PyjamaHR?** Il n'a pas d'option de gestion de la paie. **Quels sont les problèmes que PyjamaHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela aide à suivre le processus d'entretien, à coordonner avec les responsables du recrutement. - [View PyjamaHR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/pyjamahr/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-17+12%3A19%3A50+-0500&secure%5Bsession_id%5D=4058e54a-e5ea-4298-b9a6-0b19411eb929&secure%5Btoken%5D=8147081f08c89f214d820441b3cdab5402740bfd713914ff35a6d278fd073e8f&format=llm_user) ## PyjamaHR Features **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux ## Top PyjamaHR Alternatives - [Firmable](https://www.g2.com/fr/products/firmable/reviews) - 4.7/5.0 (117 reviews) - [Lifted](https://www.g2.com/fr/products/upwork-global-inc-lifted/reviews) - 4.6/5.0 (100 reviews) - [Sage HR](https://www.g2.com/fr/products/sage-hr/reviews) - 4.3/5.0 (89 reviews)