Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.
VICTIG est le leader national des vérifications d'antécédents professionnels, du dépistage des antécédents, des tests de dépistage de drogues, des recherches criminelles au niveau des comtés, des vérifications des diplômes et des vérifications d'emploi.
Checkr fournit des vérifications d'antécédents simples, rapides et conformes pour les entreprises et les startups.
Exploitation sécurisée, conforme et assurée depuis 1997, Atlantic Personnel & Tenant Screening, Inc. est restée fidèle à ses principes fondateurs : fournir le service client de la plus haute qualité aux prix les plus bas possibles. Basée à Palm Beach Gardens, en Floride, nous servons une longue liste de clients satisfaits au niveau national et dans notre propre quartier avec des vérifications de références plus simples.
HireRight est un fournisseur de premier plan de vérifications d'antécédents professionnels à la demande, de tests de dépistage de drogues, de formulaire I-9 et de vérifications d'emploi et d'éducation.
Le service de dossiers judiciaires d'AccuSourceHR offre des vérifications complètes des antécédents criminels pour aider les organisations à identifier et atténuer les risques potentiels liés à l'embauche. En effectuant des recherches approfondies dans les dossiers judiciaires des comtés, des États et fédéraux, AccuSourceHR fournit des informations précises et opportunes sur les antécédents criminels des candidats. Ce service est conçu pour protéger les employés, les clients et les actifs de l'entreprise en garantissant des décisions d'embauche éclairées. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Recherches complètes de casiers judiciaires : Accès aux dossiers criminels des comtés, des États et fédéraux pour découvrir les condamnations et les affaires en cours. - Assurance qualité : Tous les rapports sont examinés par l'équipe d'assurance qualité d'AccuSourceHR pour garantir l'exactitude et la conformité avec les lois de déclaration des États et fédérales. - Délais de traitement rapides : Un traitement efficace garantit que les vérifications des antécédents sont effectuées rapidement, facilitant des décisions d'embauche rapides. - Capacités d'intégration : Intégration transparente avec les principaux systèmes de suivi des candidats (ATS) et systèmes d'information des ressources humaines (HRIS) pour des flux de travail rationalisés. Valeur principale et problème résolu : Le service de dossiers judiciaires d'AccuSourceHR répond au besoin crucial des organisations de prendre des décisions d'embauche éclairées en fournissant des informations détaillées sur les antécédents criminels des candidats. Ce service aide à protéger l'organisation des risques potentiels associés à l'embauche de personnes ayant des antécédents criminels inappropriés, protégeant ainsi les employés, les clients et les actifs de l'entreprise. En garantissant la conformité aux normes légales et en promouvant un environnement de travail sûr, AccuSourceHR améliore la qualité globale de la main-d'œuvre et réduit la probabilité de poursuites pour embauche négligente.
IntelliCorp rend les vérifications des antécédents et le dépistage des employés faciles, sûrs et complets pour les organisations à travers les États-Unis.
First Advantage propose une gamme complète de solutions et de technologies d'acquisition de talents à des milliers de clients dans le monde entier.
Notre solution web, Global HR Research, offre à nos clients une technologie innovante et de pointe dans l'industrie. Notre solution permet une livraison personnalisée des rapports ainsi que des outils conviviaux pour la communication avec les clients. Dans le but d'améliorer la préférence des clients et le flux de travail, nous proposons une variété d'options pour recevoir des rapports de consommation pour des emplacements centralisés et décentralisés.