First Advantage

111 avis

First Advantage propose une gamme complète de solutions et de technologies d'acquisition de talents à des milliers de clients dans le monde entier.

Sterling Backcheck

1 avis

Sterling Backcheck, désormais partie de First Advantage, propose des solutions complètes de vérification des antécédents conçues pour aider les organisations à bâtir une base de confiance et de sécurité. Leurs services sont adaptés pour répondre aux besoins uniques de chaque client, garantissant des décisions d'embauche éclairées et la conformité avec la législation pertinente. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Vérifications des antécédents criminels : Fournit des évaluations approfondies de l'historique criminel d'un candidat, en utilisant un accès direct aux bases de données criminelles nationales et mondiales. - Vérification des diplômes et de l'emploi : Confirme les antécédents éducatifs et l'expérience professionnelle d'un candidat pour s'assurer que les qualifications correspondent aux exigences du poste. - Vérifications des références : Effectue des entretiens de référence détaillés, à la fois en ligne et par téléphone, pour recueillir des informations sur les performances passées et le caractère d'un candidat. - Enquêtes auprès des bureaux de crédit avec vérifications d'identité : Évalue la fiabilité financière, en particulier pour les postes à responsabilités managériales ou financières, et vérifie les détails d'identité pour découvrir d'éventuelles divergences. - Abstraits de conducteur et vérifications de permis : Évalue les dossiers de conduite pour s'assurer que les candidats répondent aux normes de sécurité et de conformité pour les postes impliquant l'utilisation de véhicules. - Recherches sur les réseaux sociaux : Examine les informations en ligne disponibles publiquement pour identifier les comportements pouvant poser des risques, tels que le sectarisme ou le sexisme, en accord avec les valeurs de l'organisation. Valeur principale et solutions fournies : Les services de vérification des antécédents de Sterling Backcheck aident les organisations à atténuer les risques financiers et de réputation en garantissant l'intégrité et les qualifications des candidats potentiels. En rationalisant le processus d'embauche grâce à une technologie avancée et une expertise approfondie du marché, ils permettent un délai d'embauche plus rapide et une meilleure conformité avec la législation fédérale et provinciale. Cette approche globale favorise une culture de confiance et de sécurité au sein de l'organisation, contribuant finalement à son succès et à sa croissance.