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Avis

Avis Talentware (5)

4.4
Avis 5

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Utilisateur vérifié à Banque
AB
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Clarté et transparence pour les évaluations de performance et la croissance avec Talentware"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Talentware?

Ce qui distingue Talentware, c'est le haut niveau de clarté qu'il apporte à notre structure organisationnelle. La facilité d'utilisation et de mise en œuvre de la plateforme a rendu son adoption très simple à travers l'entreprise. L'impact le plus significatif a été observé dans notre processus d'évaluation des performances, fournissant des objectifs clairs pour guider nos employés. De plus, l'introduction de titres de poste et de descriptions de poste a apporté transparence et identité professionnelle aux travailleurs de Banca Etica. En basant ces conversations sur des données de compétences claires, nous avons évolué vers une approche beaucoup plus structurée et efficace de la croissance professionnelle. Le soutien de l'équipe Talentware a été impeccable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Talentware?

En ce qui concerne ce que nous n'aimons pas, nous n'avons rencontré aucune fonctionnalité ou aspect de la plateforme que nous trouvons redondant ou inutile. Étant donné que nous nous concentrons sur des modules spécifiques—tels que les évaluations de performance, la cartographie des compétences et les descriptions de poste—tout ce que nous utilisons actuellement a un but clair et ajoute une valeur directe à notre stratégie RH. À ce stade, la plateforme s'aligne parfaitement avec nos besoins. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

PM
"Gestion Intuitive et Personnalisable du Talent Management"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Talentware?

J'aime beaucoup l'évolution continue et la personnalisation de Talentware, qui est très conviviale et me permet de naviguer et de comprendre les processus avec une extrême facilité. Je trouve utile la gestion des parcours de carrière, le référentiel des compétences internes et les informations utiles pour l'engagement des personnes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Talentware?

Pour le moment, je ne vois pas d'aspects négatifs ; je pense plus au processus d'engagement qui cependant ne concerne pas la plateforme, mais plutôt la gestion de l'évaluation initiale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Carolina M.
CM
"Outil puissant avec des rapports améliorables"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Talentware?

J'aime que les évaluations des employés révèlent les lacunes en compétences sur lesquelles on peut ensuite travailler grâce à la formation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Talentware?

Ils pourraient améliorer les rapports, je les trouve un peu confus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Ressources humaines
UR
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Une manière intuitive de cartographier les compétences"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Talentware?

L'aspect qui m'a le plus frappé est représenté par la section du profil, en particulier la partie des intérêts personnels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Talentware?

Un seul aspect selon nous est améliorable : lorsque vous insérez votre CV, il ne récupère que les informations relatives aux expériences professionnelles et non celles de formation (la partie diplômes & certificats doit être saisie manuellement). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Caterina B.
CB
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Un outil innovant et intelligent de gestion des talents"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Talentware?

C'est un outil personnalisé, intelligent et pointu pour une start-up ou une entreprise en croissance qui a besoin de quelques processus mais allégés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Talentware?

En tant que première version, l'UX peut être améliorée mais ils l'améliorent déjà. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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