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Avis Talentware (4)

Avis

Avis Talentware (4)

4.3
Avis 4

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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
PM
"Gestion Intuitive et Personnalisable du Talent Management"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Talentware?

J'aime beaucoup l'évolution continue et la personnalisation de Talentware, qui est très conviviale et me permet de naviguer et de comprendre les processus avec une extrême facilité. Je trouve utile la gestion des parcours de carrière, le référentiel des compétences internes et les informations utiles pour l'engagement des personnes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Talentware?

Pour le moment, je ne vois pas d'aspects négatifs ; je pense plus au processus d'engagement qui cependant ne concerne pas la plateforme, mais plutôt la gestion de l'évaluation initiale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Carolina M.
CM
"Outil puissant avec des rapports améliorables"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Talentware?

J'aime que les évaluations des employés révèlent les lacunes en compétences sur lesquelles on peut ensuite travailler grâce à la formation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Talentware?

Ils pourraient améliorer les rapports, je les trouve un peu confus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Ressources humaines
UR
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Une manière intuitive de cartographier les compétences"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Talentware?

L'aspect qui m'a le plus frappé est représenté par la section du profil, en particulier la partie des intérêts personnels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Talentware?

Un seul aspect selon nous est améliorable : lorsque vous insérez votre CV, il ne récupère que les informations relatives aux expériences professionnelles et non celles de formation (la partie diplômes & certificats doit être saisie manuellement). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Caterina B.
CB
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Un outil innovant et intelligent de gestion des talents"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Talentware?

C'est un outil personnalisé, intelligent et pointu pour une start-up ou une entreprise en croissance qui a besoin de quelques processus mais allégés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Talentware?

En tant que première version, l'UX peut être améliorée mais ils l'améliorent déjà. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Talentware pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Deel HR
Deel HR
4.8
(922)
La solution de gestion des ressources humaines de Deel connecte tout ce dont les entreprises ont besoin pour gérer stratégiquement et en toute confiance leur main-d'œuvre mondiale. Avec une seule connexion, vous effectuerez des opérations plus fluides et plus rapides tout en restant à jour avec les mises à jour des réglementations locales.
2
Logo de Lattice
Lattice
4.7
(4,042)
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes sur les personnes utilisées par les équipes RH et les équipes de gestion des personnes pour générer des résultats commerciaux impactants. Chez Lattice, nous avons pour mission de rendre le travail plus significatif. Si vous voulez avoir un impact et êtes enthousiasmé par la façon dont la stratégie des personnes peut stimuler la stratégie commerciale, nous vous voulons. Nous recrutons pour plusieurs postes ! Apprenez-en plus sur la façon de rejoindre notre équipe ici : https://lattice.com/careers/ ou contactez-nous à hello@lattice.com.
3
Logo de Workhuman Social Recognition
Workhuman Social Recognition
4.7
(2,224)
Workhuman Social Recognition vous donne un aperçu de la culture de votre entreprise et fournit des moyens pour encourager et réguler le comportement approprié.
4
Logo de Leapsome
Leapsome
4.8
(2,204)
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
5
Logo de UKG Pro
UKG Pro
4.3
(2,152)
Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.
6
Logo de Culture Amp
Culture Amp
4.5
(1,527)
Culture Amp facilite aux entreprises axées sur la culture la collecte, la compréhension et l'exploitation des retours des employés, ainsi que l'amélioration de l'engagement, de l'expérience et de l'efficacité des employés.
7
Logo de Paycom
Paycom
4.3
(1,526)
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
8
Logo de Workday HCM
Workday HCM
4.1
(1,437)
Workday HCM aide les clients à maîtriser la transition vers une nouvelle ère de travail, réinventant le travail, libérant l'engagement et exécutant pour la croissance avec une base sécurisée. C'est une suite RH globale et complète, incluant les RH de base, le talent et les avantages, tous conçus pour aider les entreprises à faire la transition en toute confiance. Workday HCM est adaptable, flexible, évolutif et global, et inclut Workday Skills Cloud pour des stratégies de talent basées sur les données. Workday AI, intégré dans l'architecture Workday et exploitant plus de 600 milliards de transactions, aide les clients à réinventer le travail. Workday fournit des données propres et cohérentes et est transparent sur ses modèles de ML, garantissant un contrôle humain sur les décisions finales pour élever les capacités humaines en finance et RH. Workday aide les entreprises à libérer l'engagement en responsabilisant les employés et les managers avec des expériences simplifiées et unifiées, conduisant à une rétention et une performance accrues. Il permet également aux organisations d'exécuter pour la croissance en fournissant une base unifiée et extensible qui automatise les processus et gère de manière proactive la conformité, rendant les RH plus stratégiques.
9
Logo de Pluralsight
Pluralsight
4.6
(1,053)
Pluralsight Skills fournit des cours de formation en ligne pour les développeurs et les professionnels de l'informatique.
10
Logo de Quantum Workplace
Quantum Workplace
4.3
(773)
Quantum Workplace fournit des outils intelligents d'engagement et de performance des employés pour favoriser le succès des employés, des équipes et des entreprises.
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