Fonctionnalités de symplr Workforce
Opérations (8)
Planification automatisée
Automatise la création et la génération des horaires des employés du secteur de la santé
Gestion des absences
Assure le suivi des demandes de vacances, de congés de maladie et d’absence du travail
Accès mobile
Prend en charge l’accès aux horaires des employés via une page Web accessible à distance ou des appareils mobiles
Gestion du personnel
Maintenir, suivre et signaler les dossiers stockés et la base de données de tous les employés et du personnel médical
Gestion des talents
Aide les responsabilités RH tout au long du cycle de vie des employés, du recrutement et de l’embauche à l’offboarding
Réglementation et conformité
Assure et maintient la conformité dans l’ensemble de l’organisation de soins de santé
Mesures et rapports
Suivre et générer des mesures et des rapports concernant la santé et la vitalité de l’organisation
Intégrations tierces
Rationalise l’intégration avec des solutions RH tierces pour une gestion complète des employés, des installations et des avantages sociaux
Administrative (5)
Statut de travail de l’employé
Tient à jour les dossiers des professionnels de la santé et de leurs statuts permanents, à temps plein, à temps partiel, flottants, journaliers, en voyage, etc.
Approbation des jours de congé
Avise automatiquement les employés de l’approbation ou du refus de leurs demandes de congé
Suivi du temps
Suit les heures de travail du personnel médical, la couverture et d’autres régimes de travail pertinents
Données sur la dotation en personnel
Génère des rapports sur l’activité de la main-d’œuvre pour fournir des données sur les tendances en sureffectif ou en sous-effectif
Notifications de masse
Facilite l’envoi de SMS et de courriels en masse au personnel en cas d’urgence
Alternatives les mieux notées




