Fonctionnalités de Sapia.ai

Tel que rapporté dans 48 Sapia.ai avis. Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.

Tel que rapporté dans 45 Sapia.ai avis. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Les 45 évaluateurs de Sapia.ai ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes. Les 44 évaluateurs de Sapia.ai ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Les 45 évaluateurs de Sapia.ai ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Les 46 évaluateurs de Sapia.ai ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 45 Sapia.ai avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Tel que rapporté dans 44 Sapia.ai avis. Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement.

Basé sur 14 Sapia.ai avis. Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.

Basé sur 17 Sapia.ai avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 16 avis. Sapia.ai

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail. Les 20 évaluateurs de Sapia.ai ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Les 20 évaluateurs de Sapia.ai ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 21 Sapia.ai avis. Aide à accomplir des tâches nécessitant l’assistance d’un spécialiste.

Tel que rapporté dans 21 Sapia.ai avis. Les tâches qui nécessitent généralement un effort manuel sont automatisées.

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc.

Tel que rapporté dans 15 Sapia.ai avis. Trouvez du contenu ou des fichiers importants à l’aide de mots-clés, de métadonnées, de balises, etc.

Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail Les 17 évaluateurs de Sapia.ai ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Trouvez du contenu ou des fichiers importants à l’aide de mots-clés, de métadonnées, de balises, etc. Les 22 évaluateurs de Sapia.ai ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir Les 22 évaluateurs de Sapia.ai ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Auto-surveille les mesures importantes et envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre. Les 22 évaluateurs de Sapia.ai ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Les outils d’analyse révèlent des indicateurs commerciaux importants. Les 22 évaluateurs de Sapia.ai ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations Les 15 évaluateurs de Sapia.ai ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Contient des outils qui permettent aux utilisateurs de créer du contenu original directement dans l’application Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 15 avis. Sapia.ai

Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de contenu utilisable Les 13 évaluateurs de Sapia.ai ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations.

Des rappels sont automatiquement envoyés à toutes les parties avant une entrevue.

Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de modèles d’e-mails utilisables.

Les organisateurs peuvent spécifier l’emplacement des salles de réunion.

Fournit des alternatives à l’intervieweur, au temps et à l’emplacement à court préavis.

Fournit une technologie d’entrevue préenregistrée et/ou en direct.

Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes.

Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.

Basé sur 22 Sapia.ai avis. Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir

Fournit des fonctionnalités de gestion des talents telles que le cheminement de carrière et le développement, la rétention et l’expérience des employés. Les 22 évaluateurs de Sapia.ai ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 23 Sapia.ai avis. Fournit des solutions de recrutement qui favorisent l’embauche pour la diversité.

Tel que rapporté dans 20 Sapia.ai avis. Des applications supplémentaires peuvent être construites au-dessus du modèle d’IA.

Basé sur 23 Sapia.ai avis. Fournit des fonctionnalités d’acquisition de talents telles que le recrutement, la sélection des candidats, l’expérience des candidats, etc.

Basé sur 19 Sapia.ai avis. Offre une surveillance assistée par l’IA.

Fournit des évaluations optimisées ou basées sur l’IA. Les 21 évaluateurs de Sapia.ai ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Rechercher un large bassin de candidats pour recruter des talents passifs Les 36 évaluateurs de Sapia.ai ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Possibilité de publier des descriptions de poste et de permettre aux candidats de postuler dans un logiciel ou sur le site Web de l’entreprise. Les 35 évaluateurs de Sapia.ai ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 21 Sapia.ai avis. Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte

Basé sur 36 Sapia.ai avis. Fournit des outils pour suivre et analyser les candidatures tout au long des étapes prédéterminées du processus de recrutement.

Fournit des rapports de performance prédéfinis ou personnalisables.

Contient des fonctionnalités de surveillance des performances des applications

Rechercher un large bassin de candidats pour recruter des talents passifs Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 36 avis. Sapia.ai

Basé sur 35 Sapia.ai avis. Possibilité de publier des descriptions de poste et de permettre aux candidats de postuler dans un logiciel ou sur le site Web de l’entreprise.

Tel que rapporté dans 36 Sapia.ai avis. Fournit des outils pour suivre et analyser les candidatures tout au long des étapes prédéterminées du processus de recrutement.

Masquer et/ou anonymiser les informations sur les candidats couramment associées à des préjugés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 15 avis. Sapia.ai

Tel que rapporté dans 15 Sapia.ai avis. Aide à créer et à modifier des descriptions de poste impartiales.

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Contient des fonctionnalités de messagerie intégrées à l’application.

Fournit des capacités de priorisation et de gestion des tâches.

Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir.

Basé sur 20 Sapia.ai avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. Les 20 évaluateurs de Sapia.ai ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations. Les 20 évaluateurs de Sapia.ai ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Outils qui sélectionnent les candidats en fonction de leurs aptitudes, de leur personnalité et de leurs compétences essentielles liées au travail et à l’emploi. Les 19 évaluateurs de Sapia.ai ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 19 Sapia.ai avis. Fournit aux utilisateurs un contenu utilisable personnalisable en fonction de l’industrie, du poste et de la culture de l’entreprise, etc.

Tel que rapporté dans 20 Sapia.ai avis. Fournit des rapports détaillés avec des options de filtre pour trier, comparer et analyser les résultats des candidats.

Le portail permet aux employeurs et aux candidats de se connecter au système et de consulter les résultats de l’évaluation. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 20 avis. Sapia.ai

Tel que rapporté dans 20 Sapia.ai avis. Utilise l’intelligence émotionnelle pour éclairer les questions et évaluer la place d’un candidat dans une équipe ou un rôle.

Contient des questions conçues pour tester le raisonnement logique ou les compétences en résolution de problèmes. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 19 avis. Sapia.ai

Basé sur 19 Sapia.ai avis. Fonde les questions sur les traits de personnalité des « Big Five » pour voir dans quelle mesure un candidat s’intègre dans un rôle.

Tel que rapporté dans 20 Sapia.ai avis. Contient des tests avec des questions psychométriques qui évaluent les candidats en fonction de la façon dont la personnalité et les aptitudes d’un candidat leur permettent d’exercer le rôle.

Tel que rapporté dans 20 Sapia.ai avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 19 avis. Sapia.ai

Contient des fonctionnalités de surveillance des performances des applications. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 19 avis. Sapia.ai

Tel que rapporté dans 20 Sapia.ai avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Basé sur 20 Sapia.ai avis. Contient des fonctionnalités de messagerie intégrées à l’application.

Contient des fonctionnalités intégrées de traitement des paiements ou s’intègre au logiciel de traitement des paiements. Les 20 évaluateurs de Sapia.ai ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 20 Sapia.ai avis. Fournit des intégrations avec le logiciel de système de suivi des candidats (ATS).

Tel que rapporté dans 20 Sapia.ai avis. Contient une fonction d’évaluation / enregistrement vidéo permettant aux utilisateurs de répondre franchement aux questions.

Basé sur 20 Sapia.ai avis. Fournit une simulation utilisant des méthodes numériques ou VR pour évaluer comment un employé potentiel effectue des tâches en temps réel.

Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante

Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes

Fonctionne sur plusieurs systèmes logiciels ou bases de données

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Anticipe les besoins et offre des suggestions sans qu'on le lui demande

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs

Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs

Identifie les candidats les plus adaptés en comparant les exigences du poste avec les informations dérivées de l'IA à partir des données des candidats.

Utilise l'IA tout au long du cycle de recrutement, y compris le sourcing, la correspondance, le filtrage, l'engagement, la planification et le support décisionnel pour les recruteurs.

Améliorez la précision de l'IA au fil du temps en utilisant et en adaptant de nouvelles informations provenant des données de recrutement, des contributions des recruteurs ou des tendances du marché du travail.

Assurez-vous que l'humain puisse examiner et valider toutes les fonctionnalités de recrutement pilotées par l'IA, et ajuster ou remplacer les recommandations de candidats pilotées par l'IA et prendre les décisions finales d'embauche.

Mène et évalue les entretiens ou évaluations des candidats en utilisant l'IA pour interpréter les réponses, identifier les motifs et générer des retours structurés.

Crée ou améliore les descriptions de poste en utilisant l'IA en analysant les exigences du rôle, les compétences pertinentes et les informations du marché.

Coordonnez les horaires d'entretien en synchronisant les calendriers et les disponibilités à l'aide d'outils de planification basés sur l'IA.

Permet au candidat d'interagir avec des chatbots ou des intervieweurs virtuels pour répondre à des questions ou soumettre des informations.

Utilisez l'IA pour rationaliser et gérer les séquences d'e-mails ou de messages afin d'automatiser la communication avec les candidats, la prospection et les relances.

Fournissez des suggestions exploitables aux recruteurs pour la sélection des candidats ou des améliorations de l'embauche basées sur l'analyse des données de recrutement par l'IA.

Utilise l'IA pour évaluer les CV et les données de candidature afin de trier automatiquement les candidats par probabilité de succès dans un rôle.

Utilise l'IA pour générer des scores de candidats en utilisant des métriques personnalisables ou dynamiques telles que la correspondance des compétences, l'expérience ou les données d'évaluation.

Personnalise ou adapte les questions d'évaluation aux candidats individuels avec l'IA.

Analyse les résultats d'évaluation des candidats avec l'IA pour fournir des insights prédictifs sur la performance future, l'adéquation culturelle ou d'autres éléments.

Évalue automatiquement l'évaluation des talents à l'aide de l'IA.

Utilise l'IA générative pour créer des évaluations psychométriques, comportementales ou de personnalité.

Détecte et réduit les biais avec des capacités d'IA dans la conception d'évaluations, la notation ou les recommandations.

Envoie des rappels automatisés et des suivis pour les entretiens.

Fournit plusieurs formats pour l'entretien, y compris l'enregistrement, l'appel vocal ou l'appel vidéo.

Contient des capacités de traduction par IA ou d'interview multilingue.

Utilise l'IA pour évaluer les biais dans les questions d'entretien et le scoring.

Masque automatiquement les informations personnelles identifiables (PII) et les données sensibles avant de partager des notes.

Fournissez des informations sur l'utilisation de l'IA aux interviewés.

Mène des entretiens hybrides ou des entretiens dirigés par l'IA qui sont ensuite transmis à un humain.

Effectue des interviews avec un avatar animé, réaliste ou de nom seulement

Contient des entretiens entièrement autonomes dirigés par l'IA sans présence humaine.

Créez un journal de scores entièrement consultable avec des liens vers la transcription.

Maintient les journaux d'audit pour les données, l'évaluation et les actions des agents.