Avis et détails du produit Onboard by HR Cloud

Certains des avantages de l'utilisation du HR Cloud sont que vous pouvez avoir tous vos employés en cours d'intégration et potentiels au même endroit, à portée de main. Vous pouvez suivre et assigner différentes tâches à vos employés selon les besoins et définir des rappels système pour lorsque des éléments ou des documents sont sur le point d'expirer, afin que vos employés puissent mettre à jour tout élément nécessaire avant qu'il n'expire. Le site est facile à naviguer et à utiliser, et si vous êtes confus à propos de quoi que ce soit, le service client du personnel travaillant chez HR Cloud est très utile pour obtenir toutes les réponses dont vous pourriez avoir besoin ! Nous l'utilisons quotidiennement et HR Cloud facilite l'intégration de nos candidats dans ADP lors de leur chargement pour la paie. Dans l'ensemble, un excellent site pour répondre à tous vos besoins en personnel ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le seul inconvénient du Cloud RH peut être le coût global si vous avez une grande entreprise et que vous intégrez de nombreux candidats. Le prix est renouvelé chaque année en fonction du nombre d'utilisateurs actifs sur votre compte. Vous pouvez négocier un peu sur le prix, mais ils n'apprécient pas que l'on supprime des utilisateurs inactifs juste avant un renouvellement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sans aucun doute, la meilleure chose à propos de HR Cloud pour moi est notre gestionnaire de compte, Bruno. Il est clair qu'il a beaucoup d'expérience avec cet outil et qu'il en a une connaissance approfondie. Il essaie toujours de fournir la meilleure solution à tout problème. De plus, il est très patient et nous a beaucoup soutenus tout au long du déploiement de l'outil au sein de l'entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'aime le moins, c'est que la version mobile est très limitée. Je n'aime pas non plus que lorsque l'on se met dans la peau d'un employé pour effectuer des tests, ils reçoivent des notifications tout le temps, et cela ne peut pas être supprimé. D'autre part, je pense que les rôles doivent être repensés, car je ne suis pas entièrement convaincu par leur fonctionnement et le niveau de sécurité de chacun. Je crois que c'est un bon outil, mais il pourrait être encore plus complet. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La chose la plus utile à propos de l'utilisation de HR Cloud est de travailler directement avec ma Responsable de Compte Senior, Bruna Nazor. Non seulement elle est patiente, mais elle est aussi très compétente et prête à nous aider à réfléchir aux défis que nous pourrions rencontrer avec les demandes des clients. De plus, Bruna complète les demandes rapidement et se rend disponible lorsque j'ai un besoin urgent de la rencontrer.

Nous avons vraiment pris le temps nécessaire pour comprendre les capacités du système et partager des cas d'utilisation avec Bruna. Grâce à ces discussions préliminaires, la mise en œuvre a été fluide, et nous avons pu utiliser des fonctionnalités qui n'étaient pas disponibles auparavant pour nos clients. Il a également été possible de créer des rapports qui peuvent être importés directement dans le système de paie, éliminant ainsi le besoin de saisir manuellement ces données. Quel gain de temps !

Notre entreprise soutient exclusivement les départements RH au sein des systèmes scolaires. Nous évaluons continuellement si nous optimisons les capacités du système et si la technologie actuelle continue de répondre aux besoins de nos clients. Savoir que ce portail facilitera et accélérera tellement la gestion de l'intégration pour le personnel RH afin de pourvoir les postes vacants et d'émettre des contrats a scellé l'affaire ! L'excitation de partager notre migration vers HR Cloud était difficile à contenir jusqu'à ce que nous ayons terminé tout le processus de faisabilité. Maintenant, nous crions sur tous les toits à quel point il est formidable d'utiliser cette technologie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le seul inconvénient que nous avons rencontré est le décalage horaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Notre ancien processus nous obligeait à suivre manuellement l'achèvement de certaines tâches et à envoyer manuellement des rappels par e-mail aux personnes en retard sur leurs exigences. Pour l'utilisateur final, notre ancien processus signifiait qu'il devait fouiller dans de longs e-mails détaillés avec plusieurs pièces jointes et liens pour trouver les informations dont il avait besoin. Avec HR Cloud, la configuration de l'intégration et la configuration des e-mails de rappel/notification ont été un jeu d'enfant, et l'aspect "configurer et oublier" va être un ÉNORME gain de temps. Mieux encore, l'expérience utilisateur finale est beaucoup plus moderne, succincte et plus facile à naviguer pour eux. UN outil tellement génial pour nos tâches d'intégration ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas beaucoup d'inconvénients auxquels je peux penser... Je suppose que la possibilité d'avoir plusieurs dates d'échéance pour la même liste de contrôle (en fonction de la date de déclenchement) serait un ajout utile. Je préférerais également que les tâches complexes soient visuellement plus compactes sur la chronologie de l'utilisateur final. Si c'était le cas, je les aurais utilisées pour quelques tâches qui avaient plusieurs pièces jointes. Alternativement, permettre plus d'une pièce jointe sur une tâche simple résoudrait ce problème. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Notre processus d'intégration des employés manquait d'une plateforme d'intégration simplifiée pour l'expérience des candidats. HR Cloud était une excellente solution pour combler cette lacune. Nous n'avons utilisé que la fonctionnalité minimale que cette plateforme avait à offrir car nous avions seulement besoin d'une meilleure expérience pour les candidats pendant le processus pré-emploi, mais notre représentant a été incroyablement utile pour ajuster le processus standard du système autant que possible afin de s'assurer que le système répondait à tous nos besoins.

La mise en œuvre a été facile, et le logiciel a été simplement inséré dans notre processus quotidien. Il est incroyablement convivial. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En raison de l'utilisation d'une fraction seulement de ce que HR Cloud a à offrir, il n'y a rien que nous n'ayons pas aimé sur la plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Service client incroyable. Notre gestionnaire de compte me répond toujours dans les 24 heures. Elle trouve toujours une solution à mes demandes et vérifie régulièrement juste pour s'assurer que nous allons bien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La seule chose est que les informations de dépôt direct ne sont pas transférées avant la date d'embauche, mais cela peut être davantage lié à notre connexion avec ADP qu'avec HR Cloud. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'adore la rapidité et la facilité de HRCloud ! Notre entreprise est passée de l'intégration sur papier à la version numérique avec HRCloud. J'adore que nous puissions effectuer nos vérifications E-Verify directement depuis l'application HRCloud. Notre représentant est toujours très serviable et répond presque instantanément ! La plupart des entreprises utilisent des bots/IA pour les demandes de service, j'adore pouvoir parler à une vraie personne. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a rien que je n'aime pas avec HRCloud. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'utilise le système de cloud RH depuis 4 ans maintenant, et je suis très satisfait du système. Sans lui, il était très difficile de suivre les changements dans les données personnelles, les modifications des détails de paiement, et les changements dans les contrats de travail pour 200 employés. Il était également difficile de collecter les données des employés pour organiser des inventaires ou des formations, mais maintenant nous rassemblons tout à travers le système en seulement 2 clics. Le cloud RH a également été d'une grande aide pour l'intégration car nous avons maintenant une procédure automatisée, et nous ne manquons plus d'étapes car plusieurs personnes sont impliquées dans l'intégration.

Avec tous les changements dans le cloud RH, notre gestionnaire de compte Bruno Ruzic nous soutient. Si nous avons besoin de changer ou de remplir des champs, Bruno fournit un excellent support, mais le meilleur de tout, c'est que notre demande est résolue dans les plus brefs délais. Si nous avons besoin de formation sur le Cloud RH ou de clarifications supplémentaires, Bruno est disponible par email, en ligne, et en personne, selon ce qui nous convient. Sans Bruno, la mise à jour du système serait assez compliquée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai rien que je n'aime pas, tout fonctionne bien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Onboard par HRCloud a de nombreux domaines qui sont personnalisables et c'était et c'est une caractéristique importante pour notre entreprise.

La configuration initiale était incroyablement facile et le support continu pour corriger ou modifier des choses a été de premier ordre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pas de désaccords, nous sommes satisfaits du produit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Facile à utiliser et un support client fantastique. Notre représentant de HR Cloud répondait toujours rapidement et répondait à toutes les questions que nous pouvions avoir. Il s'est également intégré parfaitement à notre logiciel ADP. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous n'avons pas renouvelé notre abonnement en raison de changements dans nos besoins commerciaux, mais il n'y avait rien en particulier que nous n'aimions pas dans le service pendant que nous l'utilisions activement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.