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Onboard by HR Cloud

Par HR Cloud

4.7 sur 5 étoiles

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Onboard by HR Cloud Avantages et inconvénients : Principaux avantages et inconvénients

Résumé rapide de l'IA basé sur les avis G2

Généré à partir de véritables avis d'utilisateurs

Les utilisateurs apprécient le fantastique support client de HR Cloud, notant des réponses rapides et des solutions efficaces de la part des représentants. (8 mentions)
Les utilisateurs apprécient le processus d'intégration facile fourni par HR Cloud, améliorant les expériences des candidats de manière efficace et efficiente. (5 mentions)
Les utilisateurs trouvent le service client extrêmement utile, assurant des solutions rapides et un soutien tout au long du processus d'intégration. (5 mentions)
Les utilisateurs soulignent la facilité d'utilisation d'Onboard par HR Cloud, complétée par un support client exceptionnel pour une mise en œuvre sans faille. (4 mentions)
Les utilisateurs apprécient la facilité de compréhension avec HR Cloud, rendant les tâches d'intégration simples et efficaces. (3 mentions)
Les utilisateurs apprécient le processus d'intégration rapide et convivial avec HR Cloud, rendant les transitions fluides et efficaces. (3 mentions)
Les utilisateurs trouvent que le coût global de HR Cloud est élevé, en particulier pour les grandes entreprises qui intègrent de nombreux candidats. (1 mentions)
Les utilisateurs trouvent les frais élevés de HR Cloud coûteux, surtout pour les grandes entreprises qui intègrent plusieurs candidats. (1 mentions)
Les utilisateurs rencontrent des problèmes d'intégration avec Onboard, citant des limitations dans la version mobile et des problèmes de notification lors des tests. (1 mentions)
Les utilisateurs désirent des capacités améliorées comme des dates d'échéance multiples et une meilleure organisation des tâches pour améliorer leur expérience. (1 mentions)
Les utilisateurs désirent des fonctionnalités manquantes comme plusieurs dates d'échéance et une meilleure visualisation des tâches pour une meilleure convivialité. (1 mentions)
Les utilisateurs notent que les problèmes de transfert avec les informations de dépôt direct retardent l'accès jusqu'à la date d'embauche, causant des inconvénients. (1 mentions)

Principaux avantages ou atouts de Onboard by HR Cloud

1. Support client
Les utilisateurs apprécient le fantastique support client de HR Cloud, notant des réponses rapides et des solutions efficaces de la part des représentants.
Voir les mentions de 8

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Utilisateur vérifié
A

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.0/5

"Personnel serviable, expérience globale excellente, s'intègre bien avec ADP"

Qu'aimez-vous à propos de Onboard by HR Cloud ?

Certains des avantages de l'utilisation du HR Cloud sont que vous pouvez avoir tous vos employés en cours d'intégration et potentiels au même endroit,

Utilisateur vérifié
A

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.5/5

"Plateforme géniale et interface facile pour connecter les employés et améliorer la communication"

Qu'aimez-vous à propos de Onboard by HR Cloud ?

Facile à utiliser et un support client fantastique. Notre représentant de HR Cloud répondait toujours rapidement et répondait à toutes les questions q

2. Intégration facile
Les utilisateurs apprécient le processus d'intégration facile fourni par HR Cloud, améliorant les expériences des candidats de manière efficace et efficiente.
Voir les mentions de 5

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Utilisateur vérifié
A

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.0/5

"Personnel serviable, expérience globale excellente, s'intègre bien avec ADP"

Qu'aimez-vous à propos de Onboard by HR Cloud ?

Certains des avantages de l'utilisation du HR Cloud sont que vous pouvez avoir tous vos employés en cours d'intégration et potentiels au même endroit,

Jessica M.
JM

Jessica M.

Entreprise (> 1000 employés)

4.0/5

"Grande ressource pour combler un écart d'intégration"

Qu'aimez-vous à propos de Onboard by HR Cloud ?

Notre processus d'intégration des employés manquait d'une plateforme d'intégration simplifiée pour l'expérience des candidats. HR Cloud était une exce

3. Utile
Les utilisateurs trouvent le service client extrêmement utile, assurant des solutions rapides et un soutien tout au long du processus d'intégration.
Voir les mentions de 5

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Utilisateur vérifié
A

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.0/5

"Personnel serviable, expérience globale excellente, s'intègre bien avec ADP"

Qu'aimez-vous à propos de Onboard by HR Cloud ?

Certains des avantages de l'utilisation du HR Cloud sont que vous pouvez avoir tous vos employés en cours d'intégration et potentiels au même endroit,

Jessica M.
JM

Jessica M.

Entreprise (> 1000 employés)

4.0/5

"Grande ressource pour combler un écart d'intégration"

Qu'aimez-vous à propos de Onboard by HR Cloud ?

Notre processus d'intégration des employés manquait d'une plateforme d'intégration simplifiée pour l'expérience des candidats. HR Cloud était une exce

4. Facilité d'utilisation
Les utilisateurs soulignent la facilité d'utilisation d'Onboard par HR Cloud, complétée par un support client exceptionnel pour une mise en œuvre sans faille.
Voir les mentions de 4

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Utilisateur vérifié
A

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.5/5

"Plateforme géniale et interface facile pour connecter les employés et améliorer la communication"

Qu'aimez-vous à propos de Onboard by HR Cloud ?

Facile à utiliser et un support client fantastique. Notre représentant de HR Cloud répondait toujours rapidement et répondait à toutes les questions q

Jessica M.
JM

Jessica M.

Entreprise (> 1000 employés)

4.0/5

"Grande ressource pour combler un écart d'intégration"

Qu'aimez-vous à propos de Onboard by HR Cloud ?

Notre processus d'intégration des employés manquait d'une plateforme d'intégration simplifiée pour l'expérience des candidats. HR Cloud était une exce

5. Facilité de compréhension
Les utilisateurs apprécient la facilité de compréhension avec HR Cloud, rendant les tâches d'intégration simples et efficaces.
Voir les mentions de 3

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Utilisateur vérifié
A

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.0/5

"Personnel serviable, expérience globale excellente, s'intègre bien avec ADP"

Qu'aimez-vous à propos de Onboard by HR Cloud ?

Certains des avantages de l'utilisation du HR Cloud sont que vous pouvez avoir tous vos employés en cours d'intégration et potentiels au même endroit,

Jessica M.
JM

Jessica M.

Entreprise (> 1000 employés)

4.0/5

"Grande ressource pour combler un écart d'intégration"

Qu'aimez-vous à propos de Onboard by HR Cloud ?

Notre processus d'intégration des employés manquait d'une plateforme d'intégration simplifiée pour l'expérience des candidats. HR Cloud était une exce

6. Intégration
Les utilisateurs apprécient le processus d'intégration rapide et convivial avec HR Cloud, rendant les transitions fluides et efficaces.
Voir les mentions de 3

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Utilisateur vérifié
A

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.0/5

"Personnel serviable, expérience globale excellente, s'intègre bien avec ADP"

Qu'aimez-vous à propos de Onboard by HR Cloud ?

Certains des avantages de l'utilisation du HR Cloud sont que vous pouvez avoir tous vos employés en cours d'intégration et potentiels au même endroit,

Jessica M.
JM

Jessica M.

Entreprise (> 1000 employés)

4.0/5

"Grande ressource pour combler un écart d'intégration"

Qu'aimez-vous à propos de Onboard by HR Cloud ?

Notre processus d'intégration des employés manquait d'une plateforme d'intégration simplifiée pour l'expérience des candidats. HR Cloud était une exce

Principaux inconvénients ou désavantages de Onboard by HR Cloud

1. Cher
Les utilisateurs trouvent que le coût global de HR Cloud est élevé, en particulier pour les grandes entreprises qui intègrent de nombreux candidats.
Voir les mentions de 1

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Utilisateur vérifié
A

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.0/5

"Personnel serviable, expérience globale excellente, s'intègre bien avec ADP"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de Onboard by HR Cloud ?

Le seul inconvénient du Cloud RH peut être le coût global si vous avez une grande entreprise et que vous intégrez de nombreux candidats. Le prix est r

2. Frais élevés
Les utilisateurs trouvent les frais élevés de HR Cloud coûteux, surtout pour les grandes entreprises qui intègrent plusieurs candidats.
Voir les mentions de 1

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Utilisateur vérifié
A

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.0/5

"Personnel serviable, expérience globale excellente, s'intègre bien avec ADP"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de Onboard by HR Cloud ?

Le seul inconvénient du Cloud RH peut être le coût global si vous avez une grande entreprise et que vous intégrez de nombreux candidats. Le prix est r

3. Problèmes d'intégration
Les utilisateurs rencontrent des problèmes d'intégration avec Onboard, citant des limitations dans la version mobile et des problèmes de notification lors des tests.
Voir les mentions de 1

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Maria Martin S.
MS

Maria Martin S.

Petite entreprise (50 employés ou moins)

5.0/5

"Bon support client"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de Onboard by HR Cloud ?

Ce que j'aime le moins, c'est que la version mobile est très limitée. Je n'aime pas non plus que lorsque l'on se met dans la peau d'un employé pour ef

4. Capacités limitées
Les utilisateurs désirent des capacités améliorées comme des dates d'échéance multiples et une meilleure organisation des tâches pour améliorer leur expérience.
Voir les mentions de 1

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Amanda S.
AS

Amanda S.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5.0/5

"L'amélioration moderne dont nous avions besoin"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de Onboard by HR Cloud ?

Il n'y a pas beaucoup d'inconvénients auxquels je peux penser... Je suppose que la possibilité d'avoir plusieurs dates d'échéance pour la même liste d

5. Fonctionnalités manquantes
Les utilisateurs désirent des fonctionnalités manquantes comme plusieurs dates d'échéance et une meilleure visualisation des tâches pour une meilleure convivialité.
Voir les mentions de 1

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Amanda S.
AS

Amanda S.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5.0/5

"L'amélioration moderne dont nous avions besoin"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de Onboard by HR Cloud ?

Il n'y a pas beaucoup d'inconvénients auxquels je peux penser... Je suppose que la possibilité d'avoir plusieurs dates d'échéance pour la même liste d

6. Problèmes de transfert
Les utilisateurs notent que les problèmes de transfert avec les informations de dépôt direct retardent l'accès jusqu'à la date d'embauche, causant des inconvénients.
Voir les mentions de 1

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CS

Christine S.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5.0/5

"Excellent service client et produits personnalisables"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de Onboard by HR Cloud ?

La seule chose est que les informations de dépôt direct ne sont pas transférées avant la date d'embauche, mais cela peut être davantage lié à notre co

Avis Onboard by HR Cloud (102)

Avis

Avis Onboard by HR Cloud (102)

4.7
Avis 102
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Steve B.
SB
Owner
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Une plateforme d'intégration au travail très solide"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Onboard by HR Cloud?

C'est un outil tout-en-un avec des tonnes de modèles et de flux de travail prêts à l'emploi. Vous obtenez tout ce dont vous avez besoin pour exécuter un processus d'intégration cohérent à travers les équipes et les emplacements, des formulaires, des listes de contrôle, l'automatisation des tâches et un suivi facile. Pour gérer les embauches et mettre les gens à niveau, c'est vraiment pratique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Onboard by HR Cloud?

Parfois, les intégrations ou les flux de données externes ne se valident pas parfaitement, ce qui peut entamer la confiance lors de la synchronisation des enregistrements. L'interface utilisateur est agréable, mais un peu plus d'interactivité et de finition la rendraient encore meilleure. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AM
Owner and CEO
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Meilleure plateforme pour l'intégration, bonne en effet"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Onboard by HR Cloud?

C'est la meilleure façon d'intégrer les nouvelles recrues, tout ce dont vous avez besoin est en un seul endroit. Les formulaires, les listes de contrôle et les flux d'accueil simplifient la mise à niveau et l'engagement des personnes dès le premier jour. Cela aide les nouveaux employés à se sentir connectés et à faire partie de l'équipe immédiatement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Onboard by HR Cloud?

Le point de départ peut être un peu délicat pour les administrateurs débutants, mais une fois que vous avez passé l'installation initiale, la plupart des choses se mettent en place. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sophia T.
ST
Owner and CEO
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"C'est un excellent service !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Onboard by HR Cloud?

J'ai aimé que le service soit facile à utiliser et qu'il ait rendu notre processus d'intégration beaucoup plus efficace. Les nouvelles recrues accomplissent rapidement les tâches et la paperasse, et les managers passent moins de temps à courir après les choses. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Onboard by HR Cloud?

Il n'y a rien pour le moment que je n'aime pas dans le service. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

RR
Owner
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Onboard nous a aidés à garder les nouvelles recrues engagées"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Onboard by HR Cloud?

La plateforme était facile à naviguer. Les listes de tâches, les rappels automatisés et les jalons pour les nouveaux employés sont un excellent moyen de garder les gens motivés et sur la bonne voie pendant leurs premières semaines. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Onboard by HR Cloud?

Honnêtement, je n'ai rien que je n'aime pas à propos de la plateforme, elle a été extrêmement utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

TP
Owner
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Très efficace et satisfait des services d'intégration"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Onboard by HR Cloud?

Excellente communication et temps de réponse rapide. La plateforme a rendu l'ensemble du processus d'intégration simple, de la mise en ligne des documents au suivi des tâches. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Onboard by HR Cloud?

J'ai rencontré une petite difficulté à ouvrir certains liens au début, cela pourrait avoir été un problème de réseau ou un léger décalage du système. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

VK
Owner and CEO
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Excellente plateforme d'intégration et d'engagement pour les employés"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Onboard by HR Cloud?

Excellente interface utilisateur, tout est bien organisé et facile à utiliser. Cela rend le processus d'intégration fluide, de la complétion des formulaires à l'accès aux ressources de l'entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Onboard by HR Cloud?

Rien. Tout semble intuitif et simple à naviguer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mahesh C.
MC
Manager
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Efficacité RH améliorée"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Onboard by HR Cloud?

Simple à utiliser, avec un excellent support d'une équipe de service client très réactive. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Onboard by HR Cloud?

Certains flux de travail d'intégration nécessitent plus de flexibilité en matière de personnalisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

KH
Human Resources Payroll Coordinator
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Je recommande vivement pour les petites et moyennes entreprises !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Onboard by HR Cloud?

HR Cloud est relativement facile à naviguer et l'équipe, y compris mon gestionnaire de compte, est très réactive et rapide pour aider à résoudre tout problème ! C'est le système d'intégration parfait pour notre équipe de 60 employés. Il est personnalisable et assez convivial ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Onboard by HR Cloud?

Il n'y a rien de spécifique que je n'aime pas à propos de HR Cloud ! Parfois, je ne sais pas comment faire quelque chose, mais je suis capable de trouver une ressource en ligne, d'utiliser la fonction de chat ou de me connecter rapidement avec mon gestionnaire de compte. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rachel M.
RM
Entreprise (> 1000 employés)
"Plateforme flexible soutenue par une équipe exceptionnelle"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Onboard by HR Cloud?

La flexibilité de la plateforme est une caractéristique remarquable -- elle peut être configurée pour répondre à une grande variété de besoins commerciaux, et cette adaptabilité a grandement facilité son intégration dans nos flux de travail. HR Cloud se distingue également par le soutien qui l'accompagne. Bruno Ruzic et Goran Marusic ont été des partenaires incroyables : réactifs, flexibles, réfléchis, et toujours prêts à faire un effort supplémentaire. Leur expertise, leur attention aux détails et leur volonté de collaborer sur des aspects tels que les intégrations personnalisées et les fonctionnalités supplémentaires nous ont aidés à nous sentir comme un partenaire valorisé plutôt que comme un simple client.

Je tiens également à mentionner Lea Rakic, qui est intervenue sans problème pendant l'absence de Bruno. Même si elle n'était pas assignée à notre compte, elle a fourni un soutien complet et opportun et s'est assurée que rien ne passe entre les mailles du filet — ce qui témoigne vraiment de la force de l'équipe dans son ensemble. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Onboard by HR Cloud?

Comme toute plateforme en croissance et en évolution, il y a encore quelques petits bugs et particularités d'interface à résoudre. Cela dit, l'équipe est très réactive aux retours et améliore continuellement le produit, ce qui rend ces problèmes plus faciles à gérer. Je ne qualifierais aucun d'entre eux de rédhibitoire — juste des aspects à surveiller à mesure que la plateforme mûrit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

DS
Human Resources Director
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"HR Cloud est un système RH de premier ordre."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Onboard by HR Cloud?

Tout. Facile à utiliser et le meilleur support client qui soit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Onboard by HR Cloud?

Je n'ai rencontré aucun inconvénient avec HR Cloud. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.