Top 10 Alternatives et concurrents de Mercu

Top 10 Alternatives à Mercu récemment évaluées par la communauté G2

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JobDiva
Par JobDiva
4.7/5
(1,728)
Description du produit
Job Diva est un fournisseur de services complets de la solution de recrutement et de suivi des candidatures JobDiva pour les grandes et moyennes organisations de recrutement.
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Les commentateurs disent que par rapport à Mercu, JobDiva est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Mercu :
Automatisation du recrutement
Intégration

Ceipal ATS
Par CEIPAL
4.7/5
(1,481)
Description du produit
Ceipal ATS est un système de suivi des candidatures (ATS) entièrement évolutif et intégré qui aide à identifier rapidement les postes vacants, à sourcer et à présélectionner rapidement les candidats, puis à les placer et à les intégrer numériquement sans effort. Il est conçu pour offrir une meilleure valeur, des candidats supérieurs et plus d'embauches.
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Les commentateurs disent que par rapport à Mercu, Ceipal ATS est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Mercu :
Automatisation du recrutement
Intégration

Hireology
Par Hireology
4.5/5
(1,298)
Description du produit
Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.
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Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Mercu :
Automatisation du recrutement
Intégration
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Employment Hero
Par Employment Hero
4.3/5
(753)
Description du produit
Le logiciel RH d'Employment Hero vous permet d'économiser jusqu'à 80 % de votre temps en automatisant la majeure partie de l'administration RH et en aidant votre équipe à donner le meilleur d'elle-même.
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Les commentateurs disent que par rapport à Mercu, Employment Hero est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Mercu :
Automatisation du recrutement
Intégration

SAP SuccessFactors
Par SAP
3.9/5
(731)
Description du produit
SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
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Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Mercu :
Automatisation du recrutement
Intégration

Jobvite
Par Employ
4/5
(659)
Description du produit
Jobvite est une plateforme logicielle de recrutement qui comprend le suivi des candidatures, le sourcing, le recrutement social, la recommandation d'employés et l'analyse du recrutement.
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Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Mercu :
Automatisation du recrutement
Intégration

Phenom Applied AI
Par Phenom
4.3/5
(395)
Description du produit
Avec Phenom, les candidats trouvent et choisissent le bon emploi plus rapidement, les employés développent leurs compétences et évoluent, les recruteurs deviennent extrêmement productifs, les spécialistes du marketing de talents s'engagent avec une efficacité extrême, les responsables des talents optimisent les processus de recrutement et d'intégration, les managers construisent des équipes plus performantes, les RH alignent le développement des employés avec les objectifs de l'entreprise, et les HRIT intègrent facilement la technologie RH existante pour créer une infrastructure holistique.
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Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Mercu :
Automatisation du recrutement
Intégration

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Par Oracle
3.4/5
(360)
Description du produit
Oracle Talent Management Cloud vous permet de gérer l'ensemble du cycle de vie des talents, depuis le sourcing des candidats, la gestion des objectifs et des performances, la réalisation des revues de talents, le développement des carrières et des successions, et offre un apprentissage continu pour maintenir l'engagement de vos talents.
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Les commentateurs disent que par rapport à Mercu, Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Mercu :
Automatisation du recrutement
Intégration

Rippling
Par Rippling
4.8/5
(9,091)
Description du produit
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
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Les commentateurs disent que par rapport à Mercu, Rippling est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Mercu :
Intégration

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