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Vue d'ensemble des tarifs de KREDO Learning Platform

Essai gratuit
KREDO Learning Platform n'a pas fourni d'informations de tarification pour ce produit ou service. Il s'agit d'une pratique courante pour les vendeurs de logiciels et les fournisseurs de services. Les informations sur les tarifs fournies ici sont basées sur les avis des utilisateurs et ont pour but de vous donner une indication de la valeur. Contactez KREDO Learning Platform pour obtenir les tarifs actuels.

Informations sur les prix

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

2 mois

Retour sur investissement

7 mois

Remise moyenne

17%

Coût perçu

$$$$$

Tarification des alternatives de KREDO Learning Platform

Ce qui suit est un aperçu rapide des éditions proposées par d'autres Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise

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Différentes alternatives de tarification et plans

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Les informations de tarification des différentes alternatives de KREDO Learning Platform ci-dessus sont fournies par le fournisseur de logiciels respectif ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter l'un de ces produits doivent être menées avec le vendeur.

Avis sur la tarification KREDO Learning Platform

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Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé
AS
Entreprise (> 1000 employés)
"Plateforme d'apprentissage exceptionnelle KREDO par le directeur de l'apprentissage, Africare Global"
Qu'aimez-vous le plus à propos de KREDO Learning Platform?

KREDO a transformé notre approche de l'apprentissage et du développement chez AfricaRe Global. En tant que Chief Learning Officer, j'ai exploré de nombreuses plateformes, mais KREDO se distingue par son design intuitif, sa diffusion de contenu fluide et ses analyses robustes. La plateforme permet à nos employés de vivre des expériences d'apprentissage engageantes et personnalisées tout en fournissant à notre équipe L&D des informations précieuses pour favoriser l'amélioration continue.

L'un des plus grands atouts de KREDO est son adaptabilité. Elle nous permet de créer des parcours d'apprentissage personnalisés qui répondent à divers rôles au sein de notre organisation. Les modules de micro-apprentissage, les fonctionnalités de gamification et l'accessibilité mobile garantissent que notre personnel peut apprendre à tout moment, n'importe où, sans perturber leurs responsabilités quotidiennes.

De plus, les outils de reporting et d'analyse de KREDO ont été essentiels pour suivre les progrès d'apprentissage et mesurer l'impact. La réactivité de l'équipe de support et son engagement envers l'innovation renforcent encore notre confiance en cette plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de KREDO Learning Platform?

KREDO est une plateforme d'apprentissage puissante, la seule qui offre un outil d'auteur intégré et rentable. Un outil d'auteur encore plus amélioré—similaire à Adobe Captivate—le porterait au niveau supérieur. Interactivité avancée, simulations, plus de jeux pour engager les utilisateurs. Je l'utilise depuis plus d'un an maintenant, c'est vraiment bien ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Anusha K.
AK
Training Coordinator
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Plateforme KREDO"
Qu'aimez-vous le plus à propos de KREDO Learning Platform?

Les utilisateurs peuvent apprendre grâce à des modules interactifs avec des questions gamifiées, rendant l'expérience d'apprentissage engageante. De plus, le suivi personnalisé des progrès aide les utilisateurs à rester motivés et à surveiller leur développement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de KREDO Learning Platform?

Améliorer les options de personnalisation pour les apprenants pourrait rendre la plateforme encore plus efficace. Bien que certaines fonctionnalités soient actuellement limitées, ajouter une FAQ où les utilisateurs peuvent voir d'autres personnes avec des doutes similaires permettrait une clarification immédiate, au lieu de se fier à la méthode de soumission de tickets. Cette approche peut être plus efficace et promouvoir l'apprentissage collaboratif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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