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Comment ça marche
Votre entreprise est conçue pour croître, tout comme notre plan 401(k). Il est facile à gérer, soutient votre stratégie à long terme et fournit des conseils proactifs à chaque étape, assurant le bon fonctionnement de votre plan et le respect des réglementations. Offrez à vos employés un accès à une solution puissante et facile à utiliser pour l'investissement et l'épargne-retraite, avec des portefeuilles conçus par des experts, des conseils financiers personnalisés, la liaison de comptes externes et une suite d'outils complémentaires pour construire la richesse. Tout cela est accessible via notre application mobile. Et avec plus de 21 milliards de dollars en actifs sous gestion pour la retraite, nous sommes un partenaire sur lequel votre entreprise peut compter. Découvrez une meilleure façon de gérer votre 401(k) dès aujourd'hui.
Un avantage de bien-être financier pour les employés qui (fonctionne réellement).
ZayZoon est un fournisseur de solutions de bien-être financier pour les employés et d'accès aux salaires gagnés pour les entreprises de taille moyenne.
Tapcheck est le principal fournisseur de paie à la demande, permettant aux employés de prendre le contrôle de leur jour de paie. Intégré de manière transparente à plus de 300 systèmes de paie et de gestion du temps, Tapcheck améliore la rétention, simplifie la paie et renforce le bien-être financier des employés, sans aucun coût ni complexité supplémentaire pour les employeurs. L'application conviviale offre aux employés un accès instantané et sécurisé aux salaires qu'ils ont déjà gagnés, favorisant la stabilité financière et réduisant le stress. Le calculateur de paie nette en temps réel de Tapcheck garantit une précision inégalée, offrant une meilleure expérience pour les employés et une visibilité claire pour les équipes de paie.
Peanut Butter administre des programmes d'assistance aux prêts étudiants pour aider les employeurs à attirer, retenir et engager des talents diplômés de l'université.
Payactiv a inventé l'accès en temps réel aux salaires gagnés pour créer la plateforme de bien-être financier la plus complète et primée, la meilleure façon d'améliorer la santé financière des employés. Y compris le paiement des factures, l'épargne, la budgétisation, les réductions et le conseil financier.
DailyPay est une solution technologique qui permet à vos employés de contrôler quand ils sont payés. Grâce à notre technologie en instance de brevet, vous pouvez les aider à atteindre des objectifs financiers et à payer leurs factures à temps. Les employés qui atteignent la sécurité financière dans votre entreprise restent plus longtemps, réduisant le roulement et améliorant les bénéfices nets.
Spring est une plateforme de bien-être financier qui offre aux employés l'éducation financière et les outils dont ils ont besoin pour être et se sentir au mieux au travail et dans la vie.
Branch est une technologie axée sur le mobile qui aide les travailleurs à croître financièrement. Comblant le fossé pour les Américains à faible revenu qui sont mal desservis, Branch offre des services financiers transparents et équitables, y compris un accès instantané aux salaires gagnés.
Rain est un fournisseur de paiement à la demande, offrant un accès au salaire gagné aux employés des employeurs de taille moyenne et des grandes entreprises. Plus besoin d'attendre deux semaines pour le jour de paie ! L'avantage est gratuit pour l'employeur. Les employés paient des frais par transaction, de type distributeur automatique (demandez notre option gratuite). Rain propose également des avantages supplémentaires en matière de littératie financière et de bien-être financier, comme l'accès à un coach financier en direct et des réductions sur d'autres avantages (ordonnances, soins dentaires, etc.).