À la recherche d'alternatives ou de concurrents à Inploi? Plateformes de marketing de recrutement est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles Populaire, sophistiqué avec performanceetintégrationsetrecrutement social. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Inploi comprennent facilité d'utilisationetfiabilité. La meilleure alternative globale à Inploi est Workable. D'autres applications similaires à Inploi sont RemoteetGreenhouseetLeveretZoho Recruit. Les alternatives à Inploi peuvent être trouvées dans Plateformes de marketing de recrutement mais peuvent également être présentes dans Systèmes de suivi des candidatures (ATS) ou Plateformes d'emploi mondiales (GEP).
Workable simplifies HR with a suite of products for recruitment and employee management: Workable Recruiting is the leading Applicant Tracking System, enhancing hiring with AI, powerful sourcing tools, and seamless integration with major job boards. Speed up hiring with automation, and stay informed with comprehensive reporting. Workable HR enables employee management from start to finish. It’s a highly configurable system to securely handle employee data, manage time off, integrate with payroll, and more, all in one place. In addition to Workable’s HR suite, Jobs by Workable connects millions of candidates with opportunities at Workable-powered companies, while Workable’s Branded Job Boards offer customized job boards for communities and networks to attract talent. Workable has helped more than 27,000 companies hire the right employees and manage them effectively.
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Job Diva est un fournisseur de services complets de la solution de recrutement et de suivi des candidatures JobDiva pour les grandes et moyennes organisations de recrutement.
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Ceipal ATS est un système de suivi des candidatures (ATS) entièrement évolutif et intégré qui aide à identifier rapidement les postes vacants, à sourcer et à présélectionner rapidement les candidats, puis à les placer et à les intégrer numériquement sans effort. Il est conçu pour offrir une meilleure valeur, des candidats supérieurs et plus d'embauches.
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