Le logiciel de vérification des références automatise le processus de contact des références d'un candidat potentiel lors du recrutement. Les employeurs utilisent ces outils pour vérifier les candidats en contactant leurs références listées, en demandant des réponses et en s'assurant de leur validité. Les solutions de vérification des références examinent les candidats par le biais d'enquêtes ou d'autres méthodes numériques, réduisant ainsi le besoin d'appels téléphoniques manuels et de conversations par e-mail. Cela accélère le processus d'embauche et permet aux entreprises de se concentrer rapidement sur leurs meilleurs candidats. Les personnes impliquées dans le processus d'embauche, comme les responsables du recrutement, les recruteurs de talents et les administrateurs RH, utilisent principalement le logiciel de vérification des références.
Certaines solutions incluent des fonctionnalités plus larges de logiciel de recrutement, telles que la capacité de recueillir des retours d'entretien et le suivi global des candidats. Des outils de vérification des références autonomes et spécialisés peuvent être utilisés dans le cadre d'une plateforme d'embauche plus cohérente, telle qu'un logiciel de marketing de recrutement ou une plateforme de recrutement. Ils peuvent également être intégrés à une gamme de produits tels que des systèmes de suivi des candidats, des logiciels de vérification des antécédents, ou même des logiciels de dépistage de drogues.
Pour être inclus dans la catégorie Vérification des Références, un produit doit :
Envoyer des enquêtes ou des formulaires aux références d'un candidat pour recueillir des retours sur le candidat
Conserver la confidentialité dans le traitement des informations du candidat et des résultats des références
