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Avis et détails du produit HRBench

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Avis HRBench (16)

Avis

Avis HRBench (16)

4.9
Avis 16

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Les utilisateurs louent constamment le tableau de bord intuitif et le soutien exceptionnel fourni par HRBench, qui simplifie l'analyse et le reporting des données RH. La capacité de la plateforme à consolider les données de plusieurs sources dans une interface conviviale a considérablement amélioré l'efficacité des rapports. Cependant, certains utilisateurs ont exprimé le souhait d'avoir plus d'options de personnalisation dans les rapports.

Avantages & Inconvénients

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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Candace W.
CW
Sr. Manager, People Analytics
Entreprise (> 1000 employés)
"Plateforme émergente avec des capacités croissantes"
Qu'aimez-vous le plus à propos de HRBench?

Nous avons choisi HRBench comme notre plateforme d'analytique des ressources humaines pour compléter notre écosystème analytique plus large pendant une période d'évolution au sein de notre fonction. Dès le départ, il était important de s'associer à une plateforme capable de soutenir à la fois les rapports au niveau exécutif et un travail analytique plus approfondi.

Bien que nous soyons encore en phase de mise en œuvre, l'expérience a été stratégique et collaborative. L'équipe de HRBench a été réfléchie en nous aidant à réfléchir à la structure des rapports, à la conception des enquêtes et à la stratégie de déploiement de manière à s'aligner avec nos objectifs organisationnels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HRBench?

Bien que HRBench offre une infrastructure solide pour les enquêtes de satisfaction, il existe certaines limitations dans le module d'enquête pour des conceptions d'enquête plus avancées ou complexes. Cela dit, leur équipe de support client est très réactive et collaborative, travaillant constamment à personnaliser des solutions lorsque cela est possible et explorant de manière proactive des moyens d'étendre leur technologie pour mieux répondre aux besoins organisationnels en évolution. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sam H.
SH
Director, People
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Tableaux de bord prêts pour le conseil avec des métriques de personnes en temps réel et des comparaisons."
Qu'aimez-vous le plus à propos de HRBench?

Tout vit en un seul endroit avec des tableaux de bord prêts pour le conseil, une visibilité en temps réel sur les métriques de rétention, d'embauche et de diversité, et des références sectorielles qui nous donnent le contexte nécessaire pour les conversations avec les dirigeants et le conseil. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HRBench?

Je voudrais que l'IA ouverte se connecte avec des plateformes de performance et d'autres plateformes d'enquête plutôt que d'utiliser leur propre fonctionnalité d'enquête. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Gage B.
GB
HRIS Data Analyst
"Analytique RH simplifiée avec un support exceptionnel"
Qu'aimez-vous le plus à propos de HRBench?

J'apprécie vraiment l'équipe de HRBench pour leur excellent processus de mise en œuvre. Malgré les complexités impliquées dans la configuration des données et des connexions, ils ont rendu cela simple grâce à une communication claire et personnalisée à chaque étape. Cette attention aux détails a transformé ce qui aurait pu être une tâche difficile en une expérience fluide. La capacité de la plateforme à transformer des données désordonnées de notre système RHIS en un format accessible et convivial à travers notre organisation est inestimable. De plus, sa capacité à communiquer les tendances en temps réel aux partenaires commerciaux est un avantage significatif. Au quotidien, cela facilite considérablement mon travail avec l'équipe RH, me permettant de rendre compte sans effort de métriques cruciales comme l'effectif, le turnover, le temps d'embauche, la rétention et le ratio net d'embauche. Cette utilisabilité généralisée à travers notre organisation souligne son impact puissant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HRBench?

Je voudrais voir plus d'intégrations en ce qui concerne le suivi du temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

HS
Director, Compensation, Mobility, and People Analytics
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Une solution incroyable"
Qu'aimez-vous le plus à propos de HRBench?

HRBench est un outil facile à utiliser qui a été essentiel pour améliorer nos capacités d'analyse. Il s'intègre directement à nos multiples systèmes RH, ce qui nous permet d'agréger et d'analyser toutes nos données en un seul endroit. Cette intégration a été mise en place en quelques heures, et l'équipe de mise en œuvre a passé beaucoup de temps à assurer l'exactitude de la configuration initiale, ce qui a entraîné des problèmes minimes depuis cette configuration initiale. Cela a été un changement radical pour notre modèle opérationnel rapide et allégé. L'équipe HRBench est également incroyable, on a l'impression qu'ils sont presque une extension de notre équipe ici, engagés à comprendre nos priorités et à trouver des solutions. L'outil lui-même évolue et se met à jour fréquemment. Nous recommandons vivement HRBench à toutes les équipes RH cherchant à établir des capacités d'analyse de premier ordre de manière simple, efficace et évolutive. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HRBench?

Rien ! Nous avons eu une expérience merveilleuse avec l'outil. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

BS
Director HR
Entreprise (> 1000 employés)
"Outil incroyable ! Un service client encore meilleur."
Qu'aimez-vous le plus à propos de HRBench?

Il est facile de communiquer avec l'équipe interne sur les besoins spécifiques en données pour notre entreprise. Le produit parle de lui-même, mais ne serait pas ce qu'il est sans l'équipe de support qui le soutient. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HRBench?

La fonction d'exportation vers PPT est décevante. J'ai préféré découper mon tableau de bord et coller une image dans un PPT. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SB
Chief People Officer
Entreprise (> 1000 employés)
"Façon la plus rapide d'obtenir un véritable tableau de bord RH"
Qu'aimez-vous le plus à propos de HRBench?

Nous avons constamment eu du mal à corréler les données entre nos systèmes RHIS. HR Bench était un système clé en main qui a été lancé en 24 heures et a résolu ce problème. Je crée maintenant des tableaux de bord personnalisés pour nos réunions exécutives jusqu'au suivi des métriques basées sur le site. Cela nous permet de comprendre les points chauds, de prédire les défis et de rendre compte avec précision. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HRBench?

Lorsque nous avons d'abord mis en œuvre le système, toutes les fonctionnalités n'étaient pas encore activées. HR Bench a été un partenaire exceptionnel, accélérant le lancement de nouvelles fonctionnalités presque chaque semaine ! Ils ont également fourni un accès anticipé à une fonctionnalité en raison d'un besoin commercial clé qui était incroyablement précieux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Kevin T.
KT
Director of Compensation
Fabrication
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Simple. Intuitif. Facile. Analyse RH."
Qu'aimez-vous le plus à propos de HRBench?

Nous avons passé 3 ans à développer des tableaux de bord Tableau et HRBench a pu intervenir et nous donner exactement ce que nous voulions en un mois ! Et ils continuent d'élargir et d'élargir leurs capacités ! Toute la plateforme est tellement intuitive et c'est quelque chose que nous utilisons quotidiennement ! L'équipe de mise en œuvre était formidable - Dawn était incroyable à collaborer avec ! Nous avons même créé des tableaux de bord et des indicateurs pendant la mise en œuvre et ils les ont réalisés ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HRBench?

Rien ! Nous n'avons trouvé aucun problème ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

MS
VP Human Resources
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Tableau de bord des indicateurs RH"
Qu'aimez-vous le plus à propos de HRBench?

Travailler avec l'équipe HR Bench a été une expérience vraiment positive. Leur soutien, leur réactivité et leur dévouement à nous aider à exploiter les données efficacement ont été inestimables. Il est clair qu'ils sont engagés à faire en sorte que leur plateforme génère des insights significatifs et facilite la prise de décisions stratégiques.

Alors que nous continuons à aligner nos données internes avec leurs spécifications de reporting, je suis convaincu que nous serons bientôt en mesure de raconter une histoire claire, convaincante et précise sur notre personnel. Je suis enthousiaste pour ce qui nous attend et j'attends avec impatience l'impact puissant que cet outil aura sur notre stratégie RH. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HRBench?

Faire correspondre nos données aux modèles de référence RH. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

JR
Vice President, Human Resources
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Rapports RH rationalisés et axés sur les données"
Qu'aimez-vous le plus à propos de HRBench?

HRBench est le seul système que j'ai trouvé qui a été conçu pour les professionnels des ressources humaines. Il est intuitif et est doté des fonctionnalités de rapport de données dont les professionnels des ressources humaines ont besoin et qu'ils doivent souvent présenter de multiples façons. Il est facile à utiliser et intuitif. Le support pendant la mise en œuvre a été de premier ordre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HRBench?

Même pendant la phase de mise en œuvre, nous avons déjà pu l'utiliser, ce qui nous a permis de gagner beaucoup de temps. Un domaine d'amélioration est de pouvoir personnaliser les rapports avec le logo et les thèmes de couleurs d'une organisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AF
HRIS Analyst
Entreprise (> 1000 employés)
"Partenaire exceptionnel pour les données et l'analyse RH"
Qu'aimez-vous le plus à propos de HRBench?

HR Bench a été l'un des meilleurs fournisseurs avec lesquels nous avons jamais travaillé. Ils sont incroyablement réactifs, avant-gardistes, et prennent constamment en compte nos retours pour développer des solutions RH innovantes et basées sur les données. Leurs outils ont considérablement amélioré notre capacité à voir les tendances et à développer des stratégies, en nous permettant d'analyser les données des personnes sur plusieurs plateformes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HRBench?

Nous avons rencontré quelques problèmes d'intégration de systèmes. Ces défis étaient dus à des limitations dans nos autres systèmes plutôt qu'à HR Bench. Malgré cela, HR Bench a fait des efforts considérables pour créer des solutions afin de surmonter ces obstacles. Leur dévouement à résoudre les problèmes est inégalé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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