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Média de HireVue

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With a Net Promoter Score of 70, candidates agree, video interviews provide a far more sophisticated representation of their potential than just their resume.
Démo de HireVue - HireVue Conversational AI  and Text Recruiting for Faster Engagement
More than half of hiring conversations are happening online and outside of business hours. With conversational AI and workflow recruiting automation, you can take candidates through next steps, even when you’re offline thanks to the hiring assistant chatbot.
Démo de HireVue - Pre-Hire Assessments to Identify High Potential Candidates Faster
HireVue Assessments combine video, artificial intelligence, and game-based challenges that are fast, simple, and keep candidates engaged throughout the hiring process. Our scientifically validated approach rapidly and accurately identifies the best candidates that will help you reach your busines...
Démo de HireVue - Video Interview and Assessment in a Singular Experience
By combining AI with a video interview, HireVue assesses your candidates based on criteria proven to be predictive of job performance. By unifying the assessment and video interview experience into a singular process that a candidate can complete in under 30 minutes, HireVue empowers your recruit...
Démo de HireVue - Game-Based Cognitive Assessments
By combining a video interview with game-based challenges, you speed up your hiring process. HireVue enables you to assess candidates for multiple job-related competencies and record a video interview in a single unified experience that can be completed in less than 30 minutes.
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Utilisateur vérifié à Fabrication électrique/électronique
UF
Entreprise (> 1000 employés)
"Une technologie fantastique qui automatise l'expérience du TA et fournit des informations précieuses sur les candidats."
Qu'aimez-vous le plus à propos de HireVue?

Fournit des informations précieuses sur l'expérience et l'adéquation des candidats et soutient les décisions d'embauche Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HireVue?

J'aimerais avoir la possibilité de créer notre propre base de données de questions d'entretien. Ce serait bien que la planification des entretiens soit plus intégrée à MS Office. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AW
Recruiter I
Entreprise (> 1000 employés)
"Revue de Modern Hire"
Qu'aimez-vous le plus à propos de HireVue?

La capacité pour les candidats de planifier eux-mêmes un entretien téléphonique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HireVue?

La plateforme peut être difficile à utiliser. D'autres plateformes sont préférées telles que Zoom, WebEx, Microsoft Teams et cela est simplement dû à la convivialité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

MF
National Recruiter
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Très convivial"
Qu'aimez-vous le plus à propos de HireVue?

La facilité de mettre en place un dépistage et l'efficacité de l'outil. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HireVue?

C'est le meilleur outil que j'ai utilisé jusqu'à présent, donc il n'y a rien que je n'aime pas à son sujet. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation
UR
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Plateforme de réunion vidéo simple"
Qu'aimez-vous le plus à propos de HireVue?

Simplicité. Peut programmer une réunion en quelques secondes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HireVue?

L'audio est parfois difficile à connecter. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

JB
Senior Specialist, Talent Acquisition
Entreprise (> 1000 employés)
"Modern Hire est une excellente ressource."
Qu'aimez-vous le plus à propos de HireVue?

La capacité de présélectionner les candidats rapidement Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HireVue?

Parfois, les candidats ne parviennent pas à se connecter et rencontrent des difficultés avec la technologie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Marisol E.
ME
Recruiter Consultant
Entreprise (> 1000 employés)
"Entrevue sans couture"
Qu'aimez-vous le plus à propos de HireVue?

Les candidats peuvent compléter le pré-dépistage à leur convenance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HireVue?

Les problèmes de connectivité peuvent survenir tout comme n'importe quel outil technologique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Matériaux de construction
UM
Entreprise (> 1000 employés)
"outil efficace pour le dépistage, la planification et la coordination des entretiens"
Qu'aimez-vous le plus à propos de HireVue?

Le lien direct vers mon calendrier Outlook Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HireVue?

La fonction de planification du calendrier pourrait être mieux configurée pour mes besoins - filtrer les appels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Télécommunications
UT
Entreprise (> 1000 employés)
"Facile à utiliser et très intuitif"
Qu'aimez-vous le plus à propos de HireVue?

Il est facile d'interagir avec les candidats et de faire un suivi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HireVue?

Parfois, le signal peut être instable et les candidats ne sont pas toujours bien éclairés. Une ouverture de lumière artificielle et auto-ajustable corrigerait cela. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation
UR
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"A aidé à redonner du temps aux managers dans leur journée"
Qu'aimez-vous le plus à propos de HireVue?

Que je puisse examiner les candidats à mon propre rythme Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HireVue?

Le fait que je ne puisse pas dupliquer un modèle d'entretien et que je doive le recréer à chaque fois. De plus, le fait que le candidat doive s'inscrire, attendre un autre email pour réellement passer l'entretien... cela en confond certains. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Charisse R.
CR
Talent Acquisition Recruiter
Entreprise (> 1000 employés)
"Rapide et rentable"
Qu'aimez-vous le plus à propos de HireVue?

HireVue nous permet de présenter rapidement les candidats aux responsables du recrutement sans les frais de vol ou de déplacement. Parfois, nous devons attendre 2 semaines pour que les vols soient rentables et nous perdons de l'élan. Actuellement, avec le COVID, nous l'utilisons presque exclusivement. J'adore qu'il enregistre et que vous puissiez partager avec d'autres responsables du recrutement qui ne peuvent pas être présents, ou avec le client. J'adore que nous puissions entrer des questions pré-qualifiées pour un entretien de panel et pouvoir avoir 3 intervieweurs est tout simplement génial. Nous devons toujours demander à nos panélistes d'évaluer chaque question d'un entretien de panel, pour chaque candidat, et leur poser les mêmes questions, donc cela garantit que nous le faisons et cela comptabilise les scores pour nous et crée un rapport facile à partager. C'est super simple à utiliser et permettre à nos utilisateurs d'utiliser un ordinateur portable, des tablettes ou des smartphones est parfait. Enfin, s'il y a des problèmes, leur ligne de support répond à chaque fois et est très utile à la fois pour le candidat et le responsable du recrutement. J'adore utiliser HireVue ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HireVue?

Rien ! Cela a relevé tous les défis que nous lui avons soumis. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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