Fonctionnalités de Hirevue

Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.

Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises.

Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes.

Tableau de bord pour voir l'état des processus en cours, identifier les incidents actuels et suivre les activités passées

Tableau de bord pour visualiser le statut des processus en cours, identifier les incidents actuels et suivre les activités passées

Accédez aux logiciels à distance via des appareils mobiles

Tableau de bord pour voir l'état des processus en cours, identifier les incidents actuels et suivre les activités passées

Suivre la progression des employés/apprenants à travers les programmes de formation

Permet aux employés de définir et de gérer des objectifs liés au travail ou à la carrière

Collecter, analyser et utiliser les retours des utilisateurs ou des clients pour améliorer un produit ou un service

Plan détaillé comprenant les étapes, les jalons, les affectations et le calendrier nécessaires pour mener à bien un projet, une stratégie ou un objectif.

Accédez aux logiciels à distance via des appareils mobiles

Tableau de bord pour voir l'état des processus en cours, identifier les incidents actuels et suivre les activités passées

Utilisez un tableau de bord pour voir les avantages sélectionnés par les employés ou offerts par les employeurs

Tableau de bord pour voir l'état des processus en cours, identifier les incidents actuels et suivre les activités passées

Collecter, analyser et utiliser les retours des utilisateurs ou des clients pour améliorer un produit ou un service

Organisez et gérez les réalisations et le développement des employés ou la performance des applications ou des systèmes

Outils pour trouver, évaluer et embaucher des candidats appropriés pour un poste au sein d'une organisation

Suivez et gérez l'adhésion aux politiques pour tout service, produit, processus ou fournisseur

Suivre la progression des employés/apprenants à travers les programmes de formation

Suivez et gérez les horaires et les réunions via un calendrier intégré

Suivez les horaires des employés, leur disponibilité et leurs performances à travers les projets et les tâches.

Créez des programmes d'orientation pour les nouveaux employés ou étudiants

Créez, gérez et suivez toutes les activités et la progression des tâches

Automatise les fonctions RH principales telles que la gestion des talents, l'évaluation des employés et la gestion de l'apprentissage

Gestion des demandes de service, des incidents, des problèmes informatiques et du support avec un système de tickets

Accédez aux logiciels à distance via des appareils mobiles

Gérez efficacement les processus de salaire des employés, les données, les impôts et l'administration des dossiers.

Stockez, gérez et suivez tous les documents électroniques dans un emplacement centralisé

Créez, partagez et gérez la distribution des descriptions/fonctions de poste

Intégrez avec des plateformes de médias sociaux telles que Facebook, Twitter, LinkedIn, etc.

Accédez aux logiciels à distance via des appareils mobiles

Tableau de bord pour voir l'état des processus en cours, identifier les incidents actuels et suivre les activités passées

Établissez des connexions avec des plateformes tierces pour améliorer les processus commerciaux.

Création, administration et évaluation des évaluations ou tests

Intégrez avec des plateformes de médias sociaux telles que Facebook, Twitter, LinkedIn, etc.

Tableau de bord pour voir l'état des processus en cours, identifier les incidents actuels et suivre les activités passées

Accédez aux logiciels à distance via des appareils mobiles

Ajout des données externes nécessaires, des applications, des outils ou des fonctionnalités

Créez et gérez des campagnes internes pour améliorer la culture d'entreprise ou la stratégie commerciale.

Créez, concevez et gérez des flux de travail pour les tâches répétitives

Permettez aux étudiants, clients ou employés d'interagir les uns avec les autres dans un espace particulier en ligne ou hors ligne.

Gérez et suivez les recommandations d'employés pour les postes vacants

Construisez, suivez et entretenez des relations avec les candidats

Créez, concevez et gérez des flux de travail pour les tâches répétitives

Gérez et suivez toutes les communications internes et externes effectuées par appels, e-mails, SMS ou chat.

Gérez l'espace publicitaire et ses ventes au sein de votre réseau ou publication

Suivez, gérez et stockez les candidatures des futurs membres, clients ou candidats potentiels.

Gérez, stockez et organisez les e-mails dans le système ou via des applications tierces.

Gérez et suivez toutes les informations de travail et les tâches associées

Suivez les produits qui sont en vente à prix réduit ou faisant partie de promotions avec des coupons

Suivez la progression des objectifs à long terme, des campagnes et des opportunités, pour les ventes, les projets, les entreprises commerciales, etc.

Créez, enregistrez et stockez des fichiers

Gérez et suivez toutes les informations de travail et les tâches associées

Gérez et stockez les données dans une base de données

Gère la compensation telle que le salaire, le bonus et les processus d'avantages, en alignement avec les politiques

Suivez les horaires des employés, leur disponibilité et leurs performances à travers les projets et les tâches.

Automatise les fonctions RH principales telles que la gestion des talents, l'évaluation des employés et la gestion de l'apprentissage

Cataloguez, gérez et développez les compétences des employés

Organisez et gérez les réalisations et le développement des employés ou la performance des applications ou des systèmes

Suivez et gérez l'adhésion aux politiques pour tout service, produit, processus ou fournisseur.

Créez, partagez et gérez la distribution des descriptions/fonctions de poste

Créez, partagez et gérez la distribution des descriptions/fonctions de poste

Gérez les comptes utilisateurs, les profils, les rôles, les autorisations et d'autres détails à travers les applications, les appareils ou les réseaux.

Définissez et gérez les niveaux d'autorisation en fonction des rôles des utilisateurs et restreignez l'accès uniquement aux personnes autorisées.

Établissez des connexions avec des plateformes tierces pour améliorer les processus commerciaux.

Fournir des intégrations avec les solutions ATS.

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Rapport actif des données et des métriques

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail.

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Aide à accomplir des tâches nécessitant l’assistance d’un spécialiste.

Les tâches qui nécessitent généralement un effort manuel sont automatisées.

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes.

Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de contenu utilisable.

Solution personnalisable afin que les administrateurs puissent ajuster le contenu à l’industrie, à la position, etc.

Outils qui sélectionnent les candidats pour les compétences techniques, y compris plusieurs options de langage de codage et différents niveaux de difficulté.

Portal fournit aux programmeurs des leçons de codage, des défis et des jeux pour développer leurs compétences et promouvoir leur expérience auprès des entreprises qui cherchent à embaucher.

Fournit des rapports détaillés avec des options de filtre pour trier, comparer et analyser les résultats des candidats.

Modifiez la disposition et le contenu des rapports

Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations

Contient des outils qui permettent aux utilisateurs de créer du contenu original directement dans l’application

Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de contenu utilisable

Création et personnalisation de tableaux de bord

Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations.

Des rappels sont automatiquement envoyés à toutes les parties avant une entrevue.

Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de modèles d’e-mails utilisables.

Les organisateurs peuvent spécifier l’emplacement des salles de réunion.

Fournit des alternatives à l’intervieweur, au temps et à l’emplacement à court préavis.

Fournit une technologie d’entrevue préenregistrée et/ou en direct.

Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.

Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir.

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Contient des fonctionnalités de messagerie intégrées à l’application.

Contient des fonctionnalités intégrées de traitement des paiements ou s’intègre au logiciel de traitement des paiements.

Tests supplémentaires des candidats pour l’intelligence émotionnelle, les compétences en leadership et en communication, et le comportement.

Fournit des outils supplémentaires, notamment l’image de marque de l’entreprise, la recherche de talents, les entretiens en ligne et les solutions d’expérience candidat.

Fournit un canal pour que les membres de l'équipe partagent des fichiers multimédias, communiquent et travaillent ensemble

Tableau de bord pour voir l'état des processus en cours, identifier les incidents actuels et suivre les activités passées

Mesurez l'aptitude pour découvrir les talents, révéler les forces et évaluer la performance

Identifiez les styles de travail et les caractéristiques pour déterminer les correspondances comportementales

Rechercher un large bassin de candidats pour recruter des talents passifs

Fournit des outils pour suivre et analyser les candidatures tout au long des étapes prédéterminées du processus de recrutement.

Masquer et/ou anonymiser les informations sur les candidats couramment associées à des préjugés.

Aide à créer et à modifier des descriptions de poste impartiales.

Établissez des objectifs et des buts mesurables et suivez leur progression sur une période de temps spécifique.

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Contient des fonctionnalités de messagerie intégrées à l’application.

Tableau de bord pour voir l'état des processus en cours, identifier les incidents actuels et suivre les activités passées

Créez et suivez des entretiens avec un système de rappel

Suivez et gérez les horaires et les réunions via un calendrier intégré

Création, administration et évaluation des évaluations ou tests

Outils pour trouver, évaluer et embaucher des candidats appropriés pour un poste au sein d'une organisation

Collecter, analyser et utiliser les retours des utilisateurs ou des clients pour améliorer un produit ou un service

Suivez, gérez et stockez les candidatures des futurs membres, clients ou candidats potentiels.

Gérez, stockez et organisez les e-mails dans le système ou via des applications tierces.

Trouvez du contenu ou des fichiers importants à l’aide de mots-clés, de métadonnées, de balises, etc.

Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail

Représentation graphique des données

Trouvez du contenu ou des fichiers importants à l’aide de mots-clés, de métadonnées, de balises, etc.

Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir

Auto-surveille les mesures importantes et envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre.

Les outils d’analyse révèlent des indicateurs commerciaux importants.

Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir

Fournit des fonctionnalités de gestion des talents telles que le cheminement de carrière et le développement, la rétention et l’expérience des employés.

Fournit des solutions de recrutement qui favorisent l’embauche pour la diversité.

Des applications supplémentaires peuvent être construites au-dessus du modèle d’IA.

Fournit des fonctionnalités d’acquisition de talents telles que le recrutement, la sélection des candidats, l’expérience des candidats, etc.

Offre une surveillance assistée par l’IA.

Fournit des évaluations optimisées ou basées sur l’IA.

Création, administration et évaluation des évaluations ou des tests

Suivez les horaires des employés, leur disponibilité et leurs performances à travers les projets et les tâches.

Gérez, stockez et organisez les e-mails dans le système ou via des applications tierces.

Outils pour trouver, évaluer et embaucher des candidats appropriés pour un poste au sein d'une organisation

Suivez et gérez l'adhésion aux politiques pour tout service, produit, processus ou fournisseur.

Suivre la progression des employés/apprenants à travers les programmes de formation

Automatise les fonctions RH principales telles que la gestion des talents, l'évaluation des employés et la gestion de l'apprentissage

Gère la compensation telle que le salaire, le bonus et les processus d'avantages, en s'alignant sur les politiques

Cataloguez, gérez et développez les compétences des employés

Créez, concevez et gérez des flux de travail pour les tâches répétitives

Organisez et gérez les réalisations et le développement des employés ou la performance des applications ou des systèmes

Gérez les programmes de mentorat : inscription, jumelage, programme et rapport.

Créez et suivez des entretiens avec un système de rappel

Rechercher un large bassin de candidats pour recruter des talents passifs

Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte

Fournit des outils pour suivre et analyser les candidatures tout au long des étapes prédéterminées du processus de recrutement.

Fournit des rapports de performance prédéfinis ou personnalisables.

Contient des fonctionnalités de surveillance des performances des applications

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.

Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations.

Outils qui sélectionnent les candidats en fonction de leurs aptitudes, de leur personnalité et de leurs compétences essentielles liées au travail et à l’emploi.

Fournit aux utilisateurs un contenu utilisable personnalisable en fonction de l’industrie, du poste et de la culture de l’entreprise, etc.

Fournit des rapports détaillés avec des options de filtre pour trier, comparer et analyser les résultats des candidats.

Le portail permet aux employeurs et aux candidats de se connecter au système et de consulter les résultats de l’évaluation.

Utilise l’intelligence émotionnelle pour éclairer les questions et évaluer la place d’un candidat dans une équipe ou un rôle.

Contient des questions conçues pour tester le raisonnement logique ou les compétences en résolution de problèmes.

Fonde les questions sur les traits de personnalité des « Big Five » pour voir dans quelle mesure un candidat s’intègre dans un rôle.

Contient des tests avec des questions psychométriques qui évaluent les candidats en fonction de la façon dont la personnalité et les aptitudes d’un candidat leur permettent d’exercer le rôle.

Observez les employés sur une période de temps pour comprendre leurs capacités à effectuer certaines tâches.

Répertoire pré-écrit de questions pouvant être réutilisées dans un cours ou pour une évaluation ou des entretiens

Créez des outils pour mesurer la rétention des étudiants du matériel d'apprentissage et des leçons

Recherche et validation des antécédents criminels, éducatifs, professionnels ou financiers d'une personne

Un ensemble de tests préfabriqués proposés par un tiers

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Contient des fonctionnalités de surveillance des performances des applications.

Interagissez avec les éléments de visualisation de données, tels que les graphiques et les diagrammes, pour explorer les données en profondeur.

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Contient des fonctionnalités de messagerie intégrées à l’application.

Contient des fonctionnalités intégrées de traitement des paiements ou s’intègre au logiciel de traitement des paiements.

Fournit des intégrations avec le logiciel de système de suivi des candidats (ATS).

Contient une fonction d’évaluation / enregistrement vidéo permettant aux utilisateurs de répondre franchement aux questions.

Fournit une simulation utilisant des méthodes numériques ou VR pour évaluer comment un employé potentiel effectue des tâches en temps réel.

Établissez des connexions avec des plateformes tierces pour améliorer les processus commerciaux.

Le présentateur peut voir et entendre les participants et vice versa

Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante

Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes

Fonctionne avec plusieurs systèmes logiciels ou bases de données

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Anticipe les besoins et offre des suggestions sans être sollicité

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs

Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante

Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes

Fonctionne sur plusieurs systèmes logiciels ou bases de données

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Anticipe les besoins et offre des suggestions sans qu'on le lui demande

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs

Établissez des connexions avec des plateformes tierces pour améliorer les processus commerciaux.

Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs

Identifie les candidats les plus adaptés en comparant les exigences du poste avec les informations dérivées de l'IA à partir des données des candidats.

Utilise l'IA tout au long du cycle de recrutement, y compris le sourcing, la correspondance, le filtrage, l'engagement, la planification et le support décisionnel pour les recruteurs.

Améliorez la précision de l'IA au fil du temps en utilisant et en adaptant de nouvelles informations provenant des données de recrutement, des contributions des recruteurs ou des tendances du marché du travail.

Assurez-vous que l'humain puisse examiner et valider toutes les fonctionnalités de recrutement pilotées par l'IA, et ajuster ou remplacer les recommandations de candidats pilotées par l'IA et prendre les décisions finales d'embauche.

Mène et évalue les entretiens ou évaluations des candidats en utilisant l'IA pour interpréter les réponses, identifier les motifs et générer des retours structurés.

Crée ou améliore les descriptions de poste en utilisant l'IA en analysant les exigences du rôle, les compétences pertinentes et les informations du marché.

Coordonnez les horaires d'entretien en synchronisant les calendriers et les disponibilités à l'aide d'outils de planification basés sur l'IA.

Permet au candidat d'interagir avec des chatbots ou des intervieweurs virtuels pour répondre à des questions ou soumettre des informations.

Utilisez l'IA pour rationaliser et gérer les séquences d'e-mails ou de messages afin d'automatiser la communication avec les candidats, la prospection et les relances.

Fournissez des suggestions exploitables aux recruteurs pour la sélection des candidats ou des améliorations de l'embauche basées sur l'analyse des données de recrutement par l'IA.

Utilise l'IA pour évaluer les CV et les données de candidature afin de trier automatiquement les candidats par probabilité de succès dans un rôle.

Utilise l'IA pour générer des scores de candidats en utilisant des métriques personnalisables ou dynamiques telles que la correspondance des compétences, l'expérience ou les données d'évaluation.

Personnalise ou adapte les questions d'évaluation aux candidats individuels avec l'IA.

Analyse les résultats d'évaluation des candidats avec l'IA pour fournir des insights prédictifs sur la performance future, l'adéquation culturelle ou d'autres éléments.

Évalue automatiquement l'évaluation des talents à l'aide de l'IA.

Utilise l'IA générative pour créer des évaluations psychométriques, comportementales ou de personnalité.

Détecte et réduit les biais avec des capacités d'IA dans la conception d'évaluations, la notation ou les recommandations.

Utilisez l'IA pour générer du contenu sous forme de texte, d'images, de vidéos, etc.

Envoie des rappels automatisés et des suivis pour les entretiens.

Fournit plusieurs formats pour l'entretien, y compris l'enregistrement, l'appel vocal ou l'appel vidéo.

Contient des capacités de traduction par IA ou d'interview multilingue.

Utilise l'IA pour évaluer les biais dans les questions d'entretien et le scoring.

Masque automatiquement les informations personnelles identifiables (PII) et les données sensibles avant de partager des notes.

Fournissez des informations sur l'utilisation de l'IA aux interviewés.

Mène des entretiens hybrides ou des entretiens dirigés par l'IA qui sont ensuite transmis à un humain.

Effectue des interviews avec un avatar animé, réaliste ou de nom seulement

Contient des entretiens entièrement autonomes dirigés par l'IA sans présence humaine.

Créez un journal de scores entièrement consultable avec des liens vers la transcription.

Maintient les journaux d'audit pour les données, l'évaluation et les actions des agents.

Modifiez la disposition et le contenu des rapports

Assemblez des applications et des processus en faisant glisser et en organisant des composants préconstruits

Permettez aux utilisateurs d'accéder à plusieurs services après avoir saisi leurs identifiants de connexion une seule fois.

Présentez les résultats du sondage en direct au public

Évaluez la satisfaction et recevez des informations pour l'amélioration et le succès.

Collecter, analyser et utiliser les retours des utilisateurs ou des clients pour améliorer un produit ou un service

Un assistant virtuel qui utilise l'IA pour poursuivre des objectifs et accomplir des tâches au nom des utilisateurs

Créez ou construisez des tests et des quiz personnalisés

Documentez et rapportez les progrès des projets en cours

Partagez numériquement des matériaux préfabriqués et du contenu auto-créé avec d'autres

Actions bidirectionnelles et communication entre plusieurs utilisateurs en temps réel

Outils pour recueillir des retours d'information complets sur un employé de la part des pairs, des subordonnés et du manager

Un ensemble d'indicateurs qui suit la performance des réseaux, des applications, des systèmes, des équipes, etc.

Permet de gérer et de suivre les exigences de certification/licence des apprenants, employés ou parties prenantes

Rappels envoyés par e-mail

Acceptez, enregistrez et rapprochez les transactions financières

Outils pour trouver, évaluer et embaucher des candidats appropriés pour un poste au sein d'une organisation

Suivez et documentez toutes les activités sur les appareils, les réseaux et les autres systèmes.

Transforme le texte en une parole naturelle

Évaluer les compétences et les connaissances des candidats à un emploi

Suivre les compétences, les qualifications, la formation et les qualifications des employés

Interface de programmation d'applications qui permet l'intégration avec d'autres systèmes/bases de données

Ajoutez des logos personnalisés et des couleurs pour s'aligner avec l'image de marque de l'entreprise.

Mises en page préconçues qui peuvent être personnalisées pour correspondre aux préférences et aux exigences

Stocke les données de manière sécurisée pour éviter les pertes ou les violations de données

Création, administration et évaluation des évaluations ou tests

Rapport sur l'avancement de chaque utilisateur, tâche ou processus depuis son initiation

Suivez les révisions et les mises à jour apportées aux fichiers et naviguez entre les différentes versions

Des enquêtes courtes et fréquentes conçues pour évaluer rapidement les attitudes ou les sentiments actuels d'un groupe spécifique

Créez, enregistrez et réutilisez des modèles pour des e-mails, des formulaires, etc.

Importer et exporter des données vers et depuis des applications logicielles

Créez des évaluations sur mesure qui testent des compétences spécifiques pertinentes

Suivre la progression des employés/apprenants à travers les programmes de formation

Construisez, suivez et maintenez des relations avec les candidats

Rapport actif des données et des métriques

Planifiez, organisez et fixez la date, l'heure et le lieu de l'entretien individuel d'un candidat.

Des fichiers ou documents d'exemple qui pourraient être personnalisés selon les besoins ou utilisés tels quels.

Comparez les résultats des tests des candidats entre eux et par rapport aux critères de référence établis.

Trouvez et gérez les candidats potentiels ainsi que leurs candidatures et CV tout au long du cycle de recrutement.

Recrutement, suivi et entretien des candidats et intégration/formation des nouveaux employés

Gérez et suivez toutes les informations de travail et les tâches associées

Prend en charge divers formats de fichiers vidéo

Examens administrés en ligne via des ordinateurs ou d'autres appareils électroniques

Créez, concevez et gérez des flux de travail pour les tâches répétitives

Évaluez automatiquement les résultats des évaluations

Gérer et soutenir plusieurs langues

Processus de familiarisation des nouveaux clients, parties prenantes ou employés avec l'entreprise, un nouvel emplacement ou un service

Document complété par l'employé pour aider au développement de carrière et personnel afin d'atteindre des objectifs à court et à long terme

Processus d'amélioration des compétences et des expériences pour une croissance et un avancement professionnels continus

Gérez le processus d'évaluation des documents ou des demandes soumises pour approbation

Notification programmée pour toute tâche, échéance, rendez-vous ou activité à venir

Stockage centralisé pour les données des employés, les dossiers et les indicateurs de performance

Outils pour améliorer et mesurer la satisfaction et l'implication des employés

Facilitez les supports de formation qui aident les employés à se développer et à progresser dans leurs postes.

Créez des évaluations sur mesure qui testent des compétences spécifiques pertinentes

Suivre la progression des employés/apprenants à travers les programmes de formation

Construisez, suivez et entretenez des relations avec les candidats

Rapport actif des données et des métriques

Suivre les compétences, les qualifications, la formation et les qualifications des employés

Planifiez, organisez et fixez la date, l'heure et le lieu de l'entretien individuel d'un candidat.

Des fichiers ou documents d'exemple qui pourraient être personnalisés selon les besoins ou utilisés tels quels.

Rappels envoyés par e-mail

Comparez les résultats des tests des candidats entre eux et par rapport aux critères de référence établis.

Création, administration et évaluation des évaluations ou tests

Trouvez et gérez les candidats potentiels ainsi que leurs candidatures et CV tout au long du cycle de recrutement.

Outils pour trouver, évaluer et embaucher des candidats appropriés pour un poste au sein d'une organisation

Recrutement, suivi et entretien des candidats et intégration/formation des nouveaux employés

Un assistant virtuel qui utilise l'IA pour poursuivre des objectifs et accomplir des tâches au nom des utilisateurs

Gérez et suivez toutes les informations de travail et les tâches associées

Prend en charge divers formats de fichiers vidéo

Examens administrés en ligne via des ordinateurs ou d'autres appareils électroniques

Créez, concevez et gérez des flux de travail pour les tâches répétitives

Ajoutez des logos et des couleurs personnalisés pour s'aligner avec l'image de marque de l'entreprise.

Évaluer automatiquement les résultats des évaluations

Gérez et prenez en charge plusieurs langues

Créez, gérez et envoyez des factures ou des notes aux clients

Fonctionnalités intégrées de gestion de la relation client (CRM) ou intégration avec un système CRM tiers

Un référentiel consultable de profils de candidats

Base de données de candidats potentiels pouvant répondre aux besoins immédiats ou à long terme en matière de postes vacants et suivre leur intérêt pour le rôle

Alertes ou notifications de divers types tels que des messages pop-up, des sons, des bannières ou des badges

Un assistant virtuel qui utilise l'IA pour poursuivre des objectifs et accomplir des tâches au nom des utilisateurs

Créez et envoyez des campagnes d'e-mails.

Une collection de dossiers qui peuvent être récupérés en fonction de requêtes spécifiques

Notification programmée pour toute tâche, échéance, rendez-vous ou activité à venir

Assurez-vous de respecter les protocoles du Règlement Général sur la Protection des Données

Ajoutez des logos et des couleurs personnalisés pour s'aligner avec l'image de marque de l'entreprise.

Mises en page préconçues qui peuvent être personnalisées pour correspondre aux préférences et aux exigences

Site pour annoncer des offres d'emploi et permettre aux chercheurs d'emploi de rechercher des postes en fonction de leurs compétences, de leur expérience ou de leurs préférences.

Importer et exporter des données vers et depuis des applications logicielles

Conçu pour être utilisé par des cabinets de recrutement ou de dotation externes ou tiers

Processus utilisé par les responsables du recrutement pour obtenir plus d'informations sur un candidat en contactant les employeurs précédents

Processus de recrutement de candidats via des plateformes de médias sociaux telles que LinkedIn, Facebook, Twitter et plus encore

Conçu pour être utilisé par les recruteurs internes ou les responsables du recrutement RH

Demandez une nouvelle embauche, expliquez le besoin et déterminez le budget disponible.

Fournit un canal pour que les membres de l'équipe partagent des fichiers multimédias, communiquent et travaillent ensemble.

Recherche et validation des antécédents criminels, éducatifs, professionnels ou financiers d'une personne

Évaluez la satisfaction et recevez des informations pour l'amélioration et le succès

Comparez les indicateurs clés de l'entreprise avec ceux des acteurs importants du secteur.

Distribuez le contenu de formation en petits morceaux qui peuvent être consommés en de courtes périodes de temps.

Éliminer les biais inconscients

Outils pour améliorer et mesurer la satisfaction et l'implication des employés

Groupes dirigés par des employés pour renforcer la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail

Assurez-vous de respecter les protocoles du Règlement Général sur la Protection des Données

Stockage électronique des informations de contact du personnel/employé et du statut professionnel dans un référentiel centralisé

Un assistant virtuel qui utilise l'IA pour poursuivre des objectifs et accomplir des tâches au nom des utilisateurs

Programme logiciel qui ajuste continuellement son comportement en fonction des données observées

Processus d'embauche exempt de biais

Mises en page préconçues qui peuvent être personnalisées pour correspondre aux préférences et aux exigences

Processus de collecte, de mesure et d'analyse de données précises

Fournit un canal pour que les membres de l'équipe partagent des fichiers multimédias, communiquent et travaillent ensemble

Ajoutez des logos et des couleurs personnalisés pour s'aligner avec l'image de marque de l'entreprise.

Mesurez et évaluez la performance d'une organisation en fonction des principaux facteurs DEI

Modifiez la disposition et le contenu des rapports

Processus d'amélioration des compétences et des expériences pour une croissance et un avancement professionnels continus

Examinez les données des périodes passées pour révéler les tendances récurrentes et prédire les performances futures.

Utilisez l'IA pour générer du contenu sous forme de texte, d'images, de vidéos, etc.

Consolidez et intégrez les outils de communication en une seule plateforme ou entité pour améliorer la communication et la collaboration au sein de l'entreprise.

Enregistrez les informations des candidats telles que le rôle, les qualifications professionnelles, les expériences, les compétences ou les attributs.

Afficher et suivre les métriques pertinentes pour trouver des modèles et obtenir des informations à partir des données

Processus de familiarisation des nouveaux clients, parties prenantes ou employés avec l'entreprise, un nouvel emplacement ou un service

Document complété par l'employé pour aider au développement de carrière et personnel afin d'atteindre des objectifs à court et à long terme

Processus d'amélioration des compétences et des expériences pour une croissance et un avancement professionnels continus

Gérez le processus d'évaluation des documents ou des demandes soumises pour approbation

Ajoutez des logos et des couleurs personnalisés pour s'aligner avec l'image de marque de l'entreprise.

Un assistant virtuel qui utilise l'IA pour poursuivre des objectifs et accomplir des tâches au nom des utilisateurs

Notification programmée pour toute tâche, échéance, rendez-vous ou activité à venir

Mises en page préconçues qui peuvent être personnalisées pour correspondre aux préférences et aux exigences

Stockage centralisé pour les données des employés, les dossiers et les indicateurs de performance

Outils pour améliorer et mesurer la satisfaction et l'implication des employés

Facilitez les supports de formation qui aident les employés à se développer et à progresser dans leurs postes.

Interface de programmation d'applications qui permet l'intégration avec d'autres systèmes/bases de données

Recherchez dans le logiciel les CV enregistrés

Le présentateur peut voir et entendre les participants et vice versa.

Afficher et suivre les métriques pertinentes pour trouver des modèles et obtenir des informations à partir des données

Évaluez la performance du candidat et notez-le pour une évaluation ultérieure.

Portail en ligne par lequel les utilisateurs finaux peuvent accéder au système, gérer des tâches ou obtenir des informations

Entretien à distance mené entre un intervieweur et un candidat utilisant la technologie de visioconférence

Notification programmée pour toute tâche, échéance, rendez-vous ou activité à venir

Un référentiel consultable de profils de candidats

Répertoire pré-écrit de questions pouvant être réutilisées dans un cours ou pour une évaluation ou des entretiens

Intégrez avec des plateformes de médias sociaux telles que Facebook, Twitter, LinkedIn, etc.

Ajoutez des logos et des couleurs personnalisés pour s'aligner avec l'image de marque de l'entreprise.

Enregistrez les sessions de support actif et de chat pour l'audit et la formation

Trouvez et gérez les candidats potentiels ainsi que leurs candidatures et CV tout au long du cycle de recrutement.

Type d'entretien dans lequel un candidat fait face à plusieurs parties prenantes simultanément

Un assistant virtuel qui utilise l'IA pour poursuivre des objectifs et accomplir des tâches au nom des utilisateurs

Laissez des commentaires et des notes sur les documents pour que d'autres puissent les voir

Une fenêtre de test/factice où les candidats peuvent aller et pratiquer leurs compétences vidéo et verbales avant de se présenter à l'entretien réel.

Ensemble de messages préenregistrés pour les candidats qui peuvent être partagés avant, pendant et après l'entretien vidéo

Connectez-vous avec les participants à la réunion à distance par vidéo

Enregistrez et lisez les appels vidéo

Utilisez l'IA pour générer du contenu sous forme de texte, d'images, de vidéos, etc.

Fournit un canal pour que les membres de l'équipe partagent des fichiers multimédias, communiquent et travaillent ensemble

Établissez des connexions avec des plateformes tierces pour améliorer les processus commerciaux.

Suivez et gérez les horaires et les réunions via un calendrier intégré

Collecter, analyser et utiliser les retours des utilisateurs ou des clients pour améliorer un produit ou un service

Outils pour trouver, évaluer et embaucher des candidats appropriés pour un poste au sein d'une organisation

Programme logiciel qui ajuste continuellement son comportement en fonction des données observées

Planifiez, organisez et fixez la date, l'heure et le lieu de l'entretien individuel d'un candidat.

Outils qui fournissent des informations pertinentes à des moments précis pour soutenir les jugements et les plans d'action

Création, administration et évaluation des évaluations ou des tests

Permet la communication avec les clients ou les utilisateurs via plusieurs canaux tels que le téléphone, l'email, le chat en direct, etc.

Soutient l'étiquetage ou les exigences de divulgation du contenu généré par l'IA.

Créez, partagez et gérez la distribution des descriptions/fonctions de poste

Les agents font une pause pour obtenir une entrée humaine à des étapes clés et délèguent les tâches lorsqu'elles dépassent leur confiance ou leur autorité.

Recrutement, suivi et entretien des candidats et intégration/formation des nouveaux employés

Utilisez l'évaluation par IA et les fiches de score automatisées, et générez des insights IA sur les candidats et le processus de recrutement.

Exécutez des entretiens vidéo synchrones ou asynchrones

Permet à l'agent IA de personnaliser les messages de sensibilisation en fonction des profils clients ou des interactions passées.

Créez et suivez des entretiens avec un système de rappel

Gérer et soutenir plusieurs langues

Un enregistrement de toutes les activités au sein du système, y compris l'accès des utilisateurs, les modifications apportées, etc.

Trouvez et gérez les candidats potentiels ainsi que leurs candidatures et CV tout au long du cycle de recrutement.

Automatise les rappels, les suivis et les enquêtes pour maintenir l'engagement et suivre l'expérience tout au long d'un processus.

Utilisez l'IA pour évaluer les biais dans les questions d'entretien et le scoring

Créez un journal de scores entièrement consultable avec des liens vers la transcription

Mène des entretiens avec un avatar animé, réaliste ou de nom seulement

Analysez, corrigez et surveillez le discours pour les transcriptions ou les enregistrements

Masque automatiquement les informations personnelles identifiables (PII) et les données sensibles avant de partager des notes

Automatise l'extraction et l'analyse des informations clés des CV ou des curriculum vitae