Top 10 Alternatives et concurrents de Hireflow

Top 10 Alternatives à Hireflow récemment évaluées par la communauté G2

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SeekOut
Par SeekOut
4.5/5
(759)
Description du produit
SeekOut est un outil convivial pour les recruteurs permettant de sourcer des candidats passifs avec des filtres de diversité, des informations de contact en un clic et des exportations en masse faciles.
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Les commentateurs disent que par rapport à Hireflow, SeekOut est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Hireflow :
Automatisation du recrutement
Intelligence des talents

LinkedIn Recruiter
Par LinkedIn
4.5/5
(437)
Description du produit
LinkedIn Talent Basic, Finder, et Pro Plans. Obtenez un accès supplémentaire aux talents et aux outils pour gérer le recrutement sur le réseau de LinkedIn.
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Les commentateurs disent que par rapport à Hireflow, LinkedIn Recruiter est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Catégories en commun avec Hireflow :
Automatisation du recrutement

Paycor
Par Paycor
3.9/5
(1,331)
Description du produit
HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.
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Les commentateurs disent que par rapport à Hireflow, Paycor est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Hireflow :
Automatisation du recrutement
Intelligence des talents

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Sense
Par Sense
4.5/5
(566)
Description du produit
Recruter, retenir et redéployer les meilleurs talents avec des outils de communication et d'analyse robustes. Surpasser et ravir la concurrence.
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Les commentateurs disent que par rapport à Hireflow, Sense est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Hireflow :
Automatisation du recrutement

Phenom Applied AI
Par Phenom
4.3/5
(430)
Description du produit
Avec Phenom, les candidats trouvent et choisissent le bon emploi plus rapidement, les employés développent leurs compétences et évoluent, les recruteurs deviennent extrêmement productifs, les spécialistes du marketing de talents s'engagent avec une efficacité extrême, les responsables des talents optimisent les processus de recrutement et d'intégration, les managers construisent des équipes plus performantes, les RH alignent le développement des employés avec les objectifs de l'entreprise, et les HRIT intègrent facilement la technologie RH existante pour créer une infrastructure holistique.
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Les commentateurs disent que par rapport à Hireflow, Phenom Applied AI est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Hireflow :
Automatisation du recrutement
Intelligence des talents

JobDiva
Par JobDiva
4.7/5
(1,845)
Description du produit
Job Diva est un fournisseur de services complets de la solution de recrutement et de suivi des candidatures JobDiva pour les grandes et moyennes organisations de recrutement.
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Les commentateurs disent que par rapport à Hireflow, JobDiva est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Hireflow :
Automatisation du recrutement

Zoho Recruit
Par Zoho
4.4/5
(1,838)
Description du produit
Zoho Recruit porte le recrutement interne à un tout autre niveau. Rendez votre travail simple en sourçant, suivant et embauchant vos talents - le tout depuis un seul endroit.
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Les commentateurs disent que par rapport à Hireflow, Zoho Recruit est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Hireflow :
Automatisation du recrutement

SAP SuccessFactors HCM
Par SAP
4.1/5
(1,639)
Description du produit
SAP SuccessFactors HCM aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
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Les commentateurs disent que par rapport à Hireflow, SAP SuccessFactors HCM est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Hireflow :
Automatisation du recrutement

Ceipal ATS
Par Ceipal
4.7/5
(1,496)
Description du produit
Ceipal ATS est un système de suivi des candidatures (ATS) entièrement évolutif et intégré qui aide à identifier rapidement les postes vacants, à sourcer et à présélectionner rapidement les candidats, puis à les placer et à les intégrer numériquement sans effort. Il est conçu pour offrir une meilleure valeur, des candidats supérieurs et plus d'embauches.
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Les commentateurs disent que par rapport à Hireflow, Ceipal ATS est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Hireflow :
Automatisation du recrutement