# Hireflow Reviews **Vendor:** Hireflow **Category:** [Logiciel d'automatisation du recrutement](https://www.g2.com/fr/categories/recruiting-automation) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 51 ## About Hireflow Hireflow automatise votre recrutement sortant. Il trouve et envoie des e-mails et des relances directement dans les boîtes de réception des prospects. Avec Hireflow et notre AI Sourcer, vous êtes en mesure d'automatiser votre flux de travail et de sourcer passivement des candidats afin que vous puissiez vous concentrer sur l'embauche des meilleurs ! ## Hireflow Reviews ### 1. Excellente addition à la panoplie d'outils de recrutement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emily S. | Talent Acquisition Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 21, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** Hireflow est un ajout transparent au processus de sourcing. D'un point de vue technologique, il est facile à utiliser et s'intègre à notre ATS et il y a un plug-in pour LinkedIn rendant la sensibilisation encore plus facile. Mon équipe utilise Hireflow pour sa fonctionnalité de campagne goutte à goutte et sa capacité à personnaliser rapidement les modèles et à trouver les informations de contact pour les candidats prospectés. Je m'appuie fortement sur l'outil de sourcing IA, qui m'a aidé à développer des pipelines lorsque je n'ai pas le temps de sourcer ou si je veux diversifier les candidats dans le pipeline. Je l'ai principalement utilisé pour les profils d'ingénierie. Lorsque j'ai eu une question sur les fonctionnalités et les fonctions du produit, le support a été incroyablement rapide dans sa réponse et comprend toujours le cœur du problème que je cherche à résoudre. Si c'est quelque chose qu'ils n'ont pas aujourd'hui, 9 fois sur 10, ils y travaillent déjà. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** Certaines limitations dans la gestion des projets, des séquences et des candidats issus de l'IA, mais ils font évoluer en continu la convivialité de la plateforme et les représentants sont extrêmement ouverts aux retours des utilisateurs. **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Hireflow aide à compléter lorsque j'ai des pipelines secs et un manque de candidatures organiques. Il aide également à augmenter les taux de réponse des candidats lorsque je fais des démarches à froid. L'outil de sourcing IA est de premier ordre par rapport à d'autres outils similaires que j'ai utilisés comme Fetcher et l'ergonomie de leur tableau de bord est imbattable. ### 2. 2 en 1 - Sourcing et sensibilisation par l'IA **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nikolai (Niko) P. | Insights Analyst, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 16, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** J'étais sceptique quant à l'approvisionnement par l'IA au début, mais cela a largement dépassé mes attentes. La qualité des candidats est excellente, probablement parce que le processus de sélection est si minutieux et détaillé. J'aime pouvoir examiner les candidats d'abord, plutôt que d'envoyer simplement mes messages à quiconque il suggère. Et la précision des emails a également été très élevée, ce qui est l'autre moitié de la bataille. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** Rien ne me vient à l'esprit. Hireflow est un produit incroyable ! **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Si j'ai besoin de constituer un vivier de candidats de haute qualité, mais que j'ai très peu de temps, j'utilise Hireflow. Je n'ai pas de siège LinkedIn Recruiter coûteux, donc c'est une manière bien plus économique et efficace en termes de temps pour recruter. ### 3. Hireflow : Le pivot de notre stratégie de recrutement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stuart L. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 01, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** Nous utilisons Hireflow de plusieurs manières. 1) pour rechercher en utilisant leur IA, 2) pour lancer des campagnes de goutte à goutte. Hireflow nous consulte sur la création de campagnes de recherche et nous aide à concevoir les "pools" à partir desquels nous recruterons, ainsi que l'"intensité de contact", c'est-à-dire les contacts par jour, pendant une période cible. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** Il n'y a rien que je n'aime pas à propos de Hireflow. **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Une fois que nous connaissons notre spécification de recrutement et le calendrier, nous sommes en mesure de créer une campagne de recrutement en utilisant Hireflow. Le problème que Hireflow résout est que nous pouvons savoir, en termes très précis, à quoi ressemblera notre entonnoir de recrutement. Nous utilisons des modèles pour prédire le nombre d'entretiens avec les recruteurs nécessaires pour effectuer une embauche, et nous pouvons travailler avec Hireflow pour déterminer le nombre de contacts IA nécessaires pour atteindre cet objectif de présélections par les recruteurs. Ils ont créé un entonnoir de recrutement prévisible et gérable pour nous. ### 4. Hireflow rend mon travail plus facile ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marnée R. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 17, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** Hireflow est un outil très intelligent. Le sourcer IA a fourni des candidats de haute qualité à considérer. Les séquences de campagnes par e-mail sont un véritable sauveur ! C'est très personnalisable et donne des données claires sur la performance de votre prospection. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** Rien en particulier. Ils se développent et grandissent encore, donc il y a plus à venir. **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le séquençage de la sensibilisation et la recherche de talents de qualité. C'est bénéfique de pouvoir automatiser la sensibilisation et voir qui reçoit et lit nos messages. Tant le sourcier IA que le séquençage me font gagner beaucoup de temps. Le sourcier IA met en avant des talents que je ne trouverais peut-être jamais. ### 5. Hireflow est indispensable pour tout recruteur ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kyle C. | Recruiting Consultant, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** February 05, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** Hireflow rend le contact avec les candidats facile, efficace et simple ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** Parfois, j'ai rencontré des bogues et des erreurs avec l'extension Chrome du plug-in Hireflow. Cela dit, l'équipe là-bas a toujours été très serviable et rapide pour plonger et remédier à tout problème. **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Hireflow rend beaucoup plus facile pour moi de contacter les candidats concernant les rôles pour lesquels je recrute. ### 6. Mon outil de sourcing préféré, à un excellent prix **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Erica L. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 13, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** Hireflow a réussi à rendre le processus de recherche de candidats de haute qualité non seulement efficace mais aussi agréable. Parfois, cela peut sembler être un grand obstacle de commencer à sourcer pour un nouveau rôle, mais Hireflow le rend plus facile, et je me sens beaucoup mieux quant à mes progrès en matière de sourcing. La qualité des candidats fournis par hireflow.ai est remarquable. L'outil est capable d'identifier d'excellents candidats en fonction de critères spécifiques. Enfin, le support client fourni par l'équipe de hireflow.ai est exceptionnel. Ils sont réactifs, attentifs et toujours prêts à aider avec toutes les questions ou préoccupations. Je recommande vivement cette plateforme à tout recruteur ou responsable du recrutement cherchant à rationaliser leur processus de sourcing, découvrir des talents exceptionnels, et s'amuser un peu en cours de route. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** Je ne vois aucun inconvénient à Hireflow. Le produit continue toujours d'évoluer, donc c'est formidable de voir les nouvelles fonctionnalités qui sont ajoutées. **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela m'aide à trouver des candidats qualifiés, à rédiger des e-mails de sourcing engageants et à suivre les progrès de manière vraiment claire. J'ai hâte de faire du sourcing avec Hireflow. ### 7. automatisation de la recherche d'e-mails et de la sensibilisation **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abbas S. | Investment Banking Analyst, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** September 10, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** Hireflow 2.0 est une mise à niveau impressionnante. Je suis très impressionné par la nouvelle interface utilisateur et la fonctionnalité. La recherche et la sensibilisation par e-mail automatisées sont particulièrement utiles. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** Il n'y a rien que je n'aime pas. Je suis enthousiaste à l'idée de découvrir les nouvelles fonctionnalités d'IA que Hireflow intègre dans leur produit. Ils ont toujours été un leader du marché dans le sourcing d'IA, donc je suis impatient de voir ce qui va suivre. **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Identifier et envoyer des messages aux prospects est difficile. Hireflow m'aide à trouver et à contacter des talents de qualité. L'automatisation de la recherche d'e-mails et des messages de suivi rend ma vie beaucoup plus facile et m'aide à augmenter le haut de mon entonnoir. ### 8. La façon la plus rapide que j'ai trouvée pour construire un pipeline de candidats de qualité **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** AJ A. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 19, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** Le plus simple est que cela fonctionne tout simplement. J'ai une expérience significative en recrutement à la fois dans les startups en phase de démarrage et dans des entreprises comme Coinbase et Brex. Ce que j'aime chez Hireflow, c'est que c'est rapide et simple à configurer et une fois que l'IA de sourcing est lancée, je reçois chaque jour une liste de candidats soigneusement sélectionnés. Tout ce que je dois faire, c'est passer quelques minutes à vérifier les résultats, puis tout le reste est pris en charge pour moi. Lorsque les candidats sont intéressés, les réponses arrivent directement dans ma boîte de réception et je peux prendre le relais à partir de là. C'est aussi agréable qu'il fonctionne bien à la fois pour les rôles techniques et non techniques pour lesquels nous recrutons. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** Je souhaite qu'ils aient également la capacité de filtrer les candidats entrants avec le même appariement par IA qu'ils utilisent lorsqu'ils me suggèrent des candidats, ce serait le gain de temps ultime. **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** En tant que fondateur en début de parcours, je suis occupé à répartir mon temps sur tous les aspects de l'entreprise. Nos efforts de recrutement sont en tête de liste en termes d'importance, mais il est souvent difficile de prioriser. J'aime pouvoir confier la majeure partie des tâches chronophages à Hireflow et l'automatisation et l'IA fonctionnent en arrière-plan, ce qui me permet de rester concentré sur tout le reste. ### 9. La meilleure et la plus efficace façon d'embaucher les meilleurs talents **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amir G. | CEO, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 27, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** J'adore la facilité avec laquelle on peut configurer les candidats et le recrutement. L'équipe de support client est également excellente. En tant que fondateur, je n'ai pas beaucoup de temps et hireflow nous fait vraiment gagner beaucoup de temps et est si facile à utiliser. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** Il y a encore quelques bugs sur les emails des candidats qui sont sourcés, mais le temps que j'économise en n'ayant pas à trouver ces emails en vaut la peine. **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela me fait gagner des heures par semaine en automatisant la recherche et l'envoi d'e-mails aux candidats. ### 10. Apporte des candidats uniques **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 27, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** Il trouve certainement des candidats que je n'aurais pas trouvés autrement par d'autres méthodes de sourcing, et j'aime à quel point le questionnaire est complet pour permettre à l'équipe de trouver les meilleurs candidats. J'apprécie l'équipe de support client de Hireflow, elle est toujours disponible pour répondre aux questions et ouverte à l'amélioration. J'aime que la plateforme évolue, change et s'améliore constamment. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** Je travaille sur de nombreux rôles de niche - donc je souhaite qu'il y ait un meilleur soutien pour ces rôles vraiment de niche car normalement c'est là que nous avons le plus besoin de soutien en matière de sourcing. **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous aider à trouver des candidats que nous n'aurions pas pu trouver par d'autres méthodes de recrutement. ### 11. Le meilleur outil de prospection à froid **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Robert T. | Partnering & Supporting Environmental, Social Impact, and Political NGOs, Énergies renouvelables et environnement, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 05, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** L'extension Chrome de Hireflow facilite la prospection par e-mail. J'ouvre simplement un profil qui me plaît et je peux leur envoyer un e-mail en un clic avec Hireflow. Hireflow est un outil utile pour le recrutement et les ventes. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** Rien à quoi je puisse penser. Hireflow est très réceptif aux commentaires sur le produit. **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'emailing est difficile pour trois raisons : 1) il est difficile de trouver les meilleurs talents 2) il est difficile de trouver leur adresse email 3) il est accablant de tout suivre. Hireflow résout ces trois problèmes grâce à son moteur de sourcing intelligent basé sur l'IA, ses capacités intégrées de recherche d'emails et son CRM complet. ### 12. Expérience incroyable avec Hireflow **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dev S. | Builder, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 03, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** Hireflow est génial. Leur IA sait exactement le type de candidats que je recherche et rend mon travail beaucoup plus facile. Parfait pour les start-ups de toutes tailles. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** Rien, c'est le meilleur. Voir comment ils s'améliorent avec les améliorations générales de l'IA. **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il y a trop de candidatures à examiner. Hireflow m'aide à construire un pipeline de haute qualité pour tous mes rôles et besoins. ### 13. vous aide à arrêter de procrastiner et à terminer rapidement la sensibilisation **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abhishek A. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 19, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** La meilleure partie de Hireflow est sa simplicité. Il est vraiment facile de commencer en quelques minutes et de faire avancer immédiatement les efforts de recrutement. Vous pouvez ajouter directement des candidats depuis LinkedIn pendant que vous naviguez et envoyer un message en un clic ou personnaliser le message très rapidement sans quitter l'interface de LinkedIn. Il s'intègre également avec notre ATS, donc chaque fois que quelqu'un envoie un message ou reçoit une réponse, tout est suivi de manière appropriée. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** Je souhaite que les recruteurs de mon équipe puissent envoyer des messages de sensibilisation en utilisant mon e-mail. **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous n'avons pas une grande équipe de recrutement et nous attendons de tous nos responsables de recrutement qu'ils fassent leur propre recherche et contact. Hireflow leur facilite la tâche pour surmonter les obstacles et augmenter massivement la quantité de contacts qu'ils établissent. ### 14. M'a donné des superpouvoirs du jour au lendemain pour le sourcing et la prise de contact avec les candidats. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Henry S. | CEO, Médias en ligne, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 16, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** Points clés : 1. La configuration avec HireFlow a été rapide et sans accroc -- j'étais opérationnel en environ 15 minutes. 2. Le support client était de premier ordre dès le début. 3. Les outils sont *puissants*, mais magnifiquement simples. Il n'y a pas de gadgets déroutants, juste des fonctionnalités de base bien exécutées. En tant que fondateur avec peu de temps et d'expérience en recrutement, je serais désespérément perdu sans HireFlow. J'ai trouvé d'excellents candidats avec HireFlow, et ils progressent dans notre processus d'entretien seulement après quelques jours de prospection. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** Nous n'avons rencontré aucun inconvénient avec HireFlow. **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** 1. Contacter les candidats. Je ne passe plus de temps à écrire/réécrire des e-mails en espérant qu'ils soient lus. Je peux maintenant envoyer plus de 100 e-mails de prospection en une heure ET je sais s'ils ont été lus. Magique. 2. Trouver d'excellents candidats. Je ne peux parcourir LinkedIn que pendant un certain temps. AI Sourcer fournit chaque jour des candidats solides qui lancent mon "heure de prospection" et me permettent d'avancer rapidement. ### 15. AI Sourcing m'a aidé à trouver des prospects de qualité. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Najeeb F. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 06, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** Hireflow est très facile à utiliser, lorsque je trouve un prospect que j'aime, je peux utiliser l'extension HireFlow pour trouver facilement leurs e-mails, et cela aide à gagner du temps lors de la prise de contact avec les candidats. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** Je suis enthousiaste de voir comment ils intègrent ChatGPT dans le produit à l'avenir. **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La prospection de prospects et le contact avec les gens prennent énormément de temps, l'interface utilisateur brillante de Hireflow est très intuitive par rapport aux concurrents et m'a fait gagner beaucoup de temps. ### 16. Produit incroyable en haut de l'entonnoir **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 17, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** Les capacités automatisées en haut de l'entonnoir révolutionnent le paysage du recrutement. Hireflow permet à mon équipe de se concentrer sur l'aspect crucial de l'engagement avec les candidats tout au long de notre processus d'embauche. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** Je n'ai pas de dégoûts pour le moment. **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Hireflow a résolu le problème du temps et de l'efficacité. Le sourcing automatisé a rationalisé le flux de travail de notre équipe, leur permettant de se concentrer sur d'autres tâches critiques. ### 17. Support facile à utiliser pour l'entonnoir de recrutement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Capital-risque et capital-investissement privé | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 15, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** Un excellent outil pour augmenter la vitesse du pipeline de recrutement. La plateforme et l'extension Chrome sont faciles à utiliser et à installer, avec une interface utilisateur simple et efficace. Je peux collaborer avec mon équipe sur des projets de recrutement et obtenir l'approbation avant de contacter les candidats ciblés. L'ajout de sourcing par IA est également excellent ! Daniel et l'équipe sont très serviables, solidaires et réactifs. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** J'aimerais avoir la possibilité d'ajouter des champs ou des étiquettes personnalisés. **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Augmentez le nombre de candidats que nous pouvons trouver et contacter. Organisez et partagez des projets avec les membres de l'équipe. ### 18. Facile à utiliser et efficace **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 17, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** "Configurez-le et oubliez-le" approvisionnement, hautement personnalisable, résultats rapides **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** Pas grand-chose, j'aimerais pouvoir l'utiliser pour chaque rôle. **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous n'avons pas le temps de chercher, cela économise des heures de recrutement mieux utilisées pour les entretiens et la rationalisation des processus. ### 19. Plateforme incroyable et super facile à utiliser !!! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 15, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** L'interface mise à jour est beaucoup plus facile à utiliser et à naviguer. Le sourcing par IA est un énorme gain de temps lorsqu'il s'agit de trouver de nouveaux candidats. C'est tellement facile de contacter une vraie personne lorsque j'avais besoin d'aide pour configurer mes séquences. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** Je suis triste de ne pas avoir découvert Hireflow plus tôt ! **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Non seulement cela me fait gagner du temps en évitant de faire du sourcing externe, mais je viens au travail chaque jour avec un nouvel ensemble de candidats livrés à ma "porte" ! ### 20. Un de mes outils préférés et les plus utilisés **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lavita M. | Talent Acquisition Specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 07, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** En tant que spécialiste de l'acquisition de talents, mon objectif constant est d'engager des individus exceptionnels grâce à des stratégies de recrutement diversifiées. Au cours de l'année écoulée, Hireflow s'est constamment avéré être l'une de mes ressources préférées. Avec son interface conviviale et son prix remarquablement abordable, j'ai réussi à recruter sept individus exceptionnels pour rejoindre notre équipe dynamique en phase de démarrage. La simplicité de l'interface utilisateur de Hireflow, associée à son rapport qualité-prix, en fait un outil inestimable dans mon arsenal de recrutement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** Pas de retour jusqu'à présent. J'aime vraiment votre nouveau produit. **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Hireflow m'a aidé à combler un écart entre notre stratégie de recrutement en automatisant de nombreuses tâches chronophages lorsque vous recherchez des candidats. ### 21. Produit incroyable **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Morgan A. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** September 15, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** Réduire le temps nécessaire pour trouver des candidats excellents/qualifiés. le Sourcing Automatisé est l'un des meilleurs produits que j'ai vus/avec lesquels j'ai travaillé. J'ai utilisé beaucoup d'autres produits et celui-ci est clairement le meilleur. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** Je n'ai rien que je n'aime pas à propos de hireflow. **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Temps économisé pour trouver des candidats qualifiés. Au lieu de devoir chercher sur d'autres canaux, je peux compter sur Hireflow pour m'envoyer d'excellents candidats. ### 22. Super produit. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yoni L. | Talent, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 17, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** Super facile à utiliser et efficace pour aider à étendre/automatiser la sensibilisation. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** Rien - c'est quelque chose que j'utilise quotidiennement et une partie essentielle de mon flux de travail. **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Automatisation de la sensibilisation, aide à l'extension de mon travail, analyses. ### 23. Crucial pour mon succès en recrutement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sheila T. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 18, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** Excellente façon de contacter des candidats potentiels de manière personnelle. L'équipe Hireflow est très réactive aux commentaires et toujours prête à aider. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** Je souhaite seulement recruter à un volume plus élevé pour pouvoir profiter de toutes les fonctionnalités de Hireflow. Ce serait un produit exceptionnel pour une équipe de recrutement travaillant ensemble sur des postes vacants. **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Me permet de contacter directement les candidats par e-mail d'une manière qui peut être personnalisée pour chaque destinataire. Prend le travail manuel de mon suivi et augmente considérablement ma conversion de sensibilisation à la conversation. ### 24. Rend l'approvisionnement facile. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chad P. | Founder, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 10, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** Intégration ATS, flux de travail fluide, sourcing IA, sensibilisation séquencée. Toutes leurs offres existent pour faciliter la vie des recruteurs et aider à accélérer le processus. L'outil de sourcing IA aide également à la planification pour les rôles sur lesquels vous ne travaillez pas activement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** L'intégration avec ChatGPT serait incroyable. Cela aiderait à personnaliser les e-mails et à accélérer le processus de sourcing. **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le processus d'intéresser les candidats à de nouvelles opportunités d'emploi. Hireflow automatise ce processus et aide à augmenter votre retour. La sensibilisation des candidats et les réponses devraient toutes voir des augmentations ! ### 25. 10/10 Recommande ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Leah R. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 05, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** Hireflow continue d'être une partie intégrante de notre flux de travail et a considérablement amélioré notre capacité à atteindre les candidats ainsi que les clients potentiels tout en nous faisant gagner énormément de temps ! Le support est phénoménal, la plateforme est super facile à naviguer - elle fait exactement ce dont nous avons besoin sans les "grelots et sifflets" inutiles qui rendent les choses difficiles à comprendre. Je ne peux vraiment pas en dire assez de choses positives. Un grand merci à l'équipe Hireflow ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** Je ne peux pas dire qu'il y a quelque chose que je n'aime pas. **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La capacité d'inscrire des candidats dans une séquence d'e-mails pendant que nous recherchons via LinkedIn nous a fait gagner énormément de temps et d'efforts ! ### 26. Ça me fait gagner ÉNORMÉMENT de temps ! WOW ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 12, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** L'outil est très intuitif et facile à utiliser ! J'aime la façon dont l'IA de Hireflow trouve des candidats pour moi chaque jour. Et elle apprend rapidement en fonction des retours que je lui donne en anglais simple. Les résultats sont bien meilleurs que ce que même une bonne recherche de recruteur LinkedIn me procure. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** Honnêtement, je ne peux pas penser à une seule raison pour laquelle je ne l'aime pas ! **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le sourcing et l'intégration de candidats intéressés dans le pipeline prennent beaucoup de temps. Hireflow s'occupe du sourcing avec leur IA. Cela me fait gagner tellement de temps ! ### 27. Produit inestimable et excellente équipe de support **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Antoine d. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 15, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** Outil facile, incroyablement utile et puissant avec un support incroyable. Je peux sourcer, séquencer, contacter et rencontrer des talents, le tout dans un outil puissant et directement sur mon LI. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** Je n'ai rien de mauvais à dire sur Hireflow, ils sont formidables. **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Sourcing automatisé, séquençage et sensibilisation. Se couple parfaitement avec mes recherches sur Linkedin. Je suis très productif et j'automatise avec cet outil, cela me fait gagner du temps et de l'argent, ainsi que de devoir dépendre des inmails ou d'outils de base de données coûteux. ### 28. L'IA source des candidats de haute qualité ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 18, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** L'IA source des candidats de haute qualité ! La qualité est nettement meilleure que sur LinkedIn. Avec Hireflow, je sais que mes pipelines de recrutement sont toujours en bonne santé ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** Rien, cela a été une excellente expérience jusqu'à présent et a été bien mieux que d'utiliser des recruteurs externes ou des démarches sur LinkedIn. **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La fonctionnalité d'analyse rend simple la compréhension de la santé de mon vivier de candidats à tout moment. Prendre des décisions basées sur les données n'a jamais été aussi facile, grâce à Hireflow. Sérieusement, c'est une révolution. Je ne pourrais pas le recommander davantage ! ### 29. Hireflow m'a fait gagner tellement de temps dans la recherche de nouveaux candidats. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Articles de sport | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 17, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** Hireflow est le meilleur outil de sourcing et de prospection que j'ai utilisé et le seul qui intègre l'IA avec succès. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** Rien ! J'aime vraiment utiliser ce logiciel. Il est extrêmement facile à utiliser. **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** En tant qu'analyste financier dans une startup en pleine croissance, j'ai tellement de choses à gérer. Hireflow s'occupe de tous mes besoins en recrutement, ce qui me permet de consacrer du temps à mes tâches les plus importantes et de savoir que mon processus de recrutement est pris en charge. ### 30. Meilleur outil de sourcing d'IA ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sarah R. | Talent Acquisition Lead, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 02, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** L'IA a appris très rapidement en se basant sur les retours et les candidats que je n'ai pas fait avancer. Bien qu'il y ait un certain calibrage au début, j'ai trouvé des candidats plus qualifiés au fur et à mesure que je donnais des retours ! J'ai également adoré ne pas avoir à faire moi-même de recherche manuelle, et chaque matin, je trouvais plus de 30 candidats à examiner. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** Avec n'importe quel type de sourcing, devoir parcourir de nombreux profils est difficile. D'un autre côté, Hireflow a fait en sorte que vous examiniez au moins des candidats qui correspondent plus ou moins, par rapport à la recherche typique de Linkedin Recruiter. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Hireflow:** Si vous cherchez un outil de sourcing automatisé, c'est ce qui se rapproche le plus d'un sourceur en direct. Bien qu'il y ait quelques nuances à travailler avec l'IA, il y a tellement de valeur à ne pas avoir à passer au crible des milliers de profils potentiels, puisque Hireflow fournit des dizaines/centaines de profils qualifiés à la place. **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Notre entreprise cherchait à embaucher plus de 30 personnes dans les domaines de l'ingénierie/produit. Hireflow nous a permis de construire le haut de l'entonnoir avec un travail minimal. ### 31. Hireflow AI change la donne dans la communication avec les candidats. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eryn G. | Sr. Talent Acquisition Associate, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 28, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** -Comment vous recevez des modèles pour vous guider dans les campagnes de drip/ la sensibilisation des messages - pour une approche plus centrée sur l'humain par rapport à une sensibilisation impersonnelle. -À quel point le produit est convivial et combien de temps et d'énergie vous économisez. -À quelle vitesse le produit fonctionne pour vous apporter de nouveaux candidats potentiels chaque jour une fois que votre projet est lancé. -À quel point l'équipe Hireflow est formidable pour toute aide ou question nécessitant une réponse ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** D'après ce que je comprends, le produit est davantage axé sur le recrutement pour des rôles techniques. J'aimerais que Hireflow ait un champ d'application plus large et puisse aider avec des postes non-IT ainsi que des postes IT. **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Hireflow résout la course contre la montre pour trouver des candidats dans un marché de l'emploi très axé sur les candidats ! Une fois que leur produit dispose de toutes les informations sur un rôle spécifique et que vous fournissez les critères nécessaires pour le candidat, ils vous reviennent sous un à deux jours avec une liste de candidats pour le contact. Les candidats sélectionnés par l'outil sont des correspondances de qualité ; s'ils ne le sont pas, vous pouvez toujours fournir des commentaires à l'équipe pour mettre à jour la recherche ou ajuster quelque chose. Ce produit est bénéfique car pendant que vous vous concentrez sur d'autres tâches, Hireflow travaille pour vous simultanément. ### 32. Grande valeur pour vos pièces **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Karman K. | Senior Technical Recruiter, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 23, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** Tout d'abord, la partie la plus importante de l'utilisation d'un outil, du moins pour moi, est d'avoir un gestionnaire de compte qui sait vraiment de quoi il parle et qui travaille avec mes besoins de manière authentique. Daniel Park gère notre partenariat, et depuis notre première rencontre, j'ai toujours eu l'impression que Daniel fait son travail en veillant aux intérêts de son entreprise, mais aussi en conseillant sur mes meilleurs intérêts. Je n'ai jamais eu l'impression que Daniel a cherché à économiser chaque centime ou m'a poussé à dépenser plus que nécessaire, et récemment, avec le ralentissement économique, il a même proposé d'expliquer leur nouvelle grille tarifaire qui signifierait que nous payions moins, si cela convenait mieux à nos besoins. Cette intégrité est ce qui me fait rester avec Hireflow, alors que j'ai exploré d'autres outils et n'ai pas vu la même valeur. Deuxièmement, j'adore la facilité d'utilisation de Hireflow. Je peux créer mes séquences + messages personnalisés, puis parcourir les profils qui m'intéressent, et le bouton Hireflow est déjà sur le côté de mon écran prêt à l'emploi. Je clique simplement, modifie une phrase ou deux (c'est complètement ma propre tendance perfectionniste, car je personnalise à l'extrême mes messages, mais vous n'avez pas besoin de changer quoi que ce soit pour les vôtres), et j'envoie. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** Hireflow n'est pas une entreprise massive, donc je pense que les clients doivent être réalistes dans leurs attentes. Il y a certaines choses que l'équipe peut améliorer, mais j'ai souvent donné mon avis et je sais qu'ils travaillent sur ces points. Cela inclut : -Parfois, l'IA extrait des profils en dehors de vos critères définis, mais l'IA est un domaine très nouveau en général qui comportera des erreurs. Vous pouvez examiner ces profils avant de les contacter, donc vous ne courez pas vraiment de risque ici -La capacité de leur système à trouver des adresses e-mail est bonne, mais pas impeccable. Je retourne régulièrement à mes campagnes et envoie des InMail aux personnes dont Hireflow n'a pas pu trouver les adresses e-mail. Cependant, j'ai utilisé d'autres outils plus établis et coûteux avec la même efficacité, voire pire, pour trouver des adresses e-mail -Beaucoup de candidats que je contacte prendront rendez-vous avec moi par e-mail, mais ne répondront pas à l'e-mail lui-même. Cela signifie que le système Hireflow ne détecte pas le statut "Intéressé" et continuera d'envoyer des e-mails dans la séquence de la campagne, donc je dois aller manuellement changer le statut pour arrêter d'autres envois. Cela rend également le statut "Envoi arrêté" plutôt que "Intéressé", ce qui peut rendre les métriques un peu bancales (à ma connaissance, ils sont conscients de ce problème) **Recommandations à d’autres personnes envisageant Hireflow:** Soyez réaliste avec vos attentes. Si vous avez besoin d'un outil puissant qui fonctionne en tandem avec vous, en tant que grand recruteur, pour automatiser votre prospection et vous aider à sourcer, à un prix abordable, c'est la voie à suivre. Si vous voulez un outil qui met en œuvre les meilleures pratiques pour vous et agit comme un recruteur virtuel pendant que vous ne contribuez pas à l'outil, alors cela peut ne pas être le meilleur choix. Une grande partie de l'outil est en libre-service, mais vous devez mettre en œuvre les fondamentaux dans vos campagnes vous-même. Pour le contexte de mon rôle si cela aide : recruteur technique senior principal depuis 3 ans dans une startup fintech de premier plan, faisant croître l'équipe de ~60 à ~170, et j'ai moi-même recruté plus de 90 % de la fonction d'ingénierie. En tant que startup, nos normes sont élevées et nécessitent les meilleurs outils pour notre échelle sans étiquettes de prix massives. **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'approvisionnement peut être un point de douleur et un drain d'énergie dans toute équipe TA, mais Hireflow rend l'automatisation si facile. Ils trouvent des adresses e-mail pour moi, exécutent mes séquences selon mes critères, et rendent mon processus en 4 étapes juste quelques clics de mon côté. Ils ont également un outil de sourcing AI intéressant (selon le niveau auquel vous vous abonnez) où il fournit des profils de nouvelles personnes selon vos paramètres chaque jour. Je trouve que cela me rend plus responsable et cohérent dans l'approvisionnement régulier, car si vous le laissez faire, votre temps d'approvisionnement peut s'éclipser au profit d'autres réunions. ### 33. Responsable des Ressources Humaines **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 08, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** Hireflow facilite l'automatisation du suivi et élimine le temps consacré à son suivi. Il est également à un prix bien meilleur que Linkedin Recruiter, qui a considérablement augmenté au cours de l'année écoulée. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** Rien - Hireflow est un excellent produit que j'adore utiliser. **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Automatiser mes démarches et mes relances pour que je puisse me concentrer sur les candidats ### 34. Responsable de l'acquisition des talents **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashley B. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 08, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** La qualité des candidats sourcés ainsi que le volume. HireFlow a pu tirer parti de nos descriptions de poste et sourcer d'excellents candidats. Les fonctionnalités d'email et de suivi ont également été formidables. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** La seule chose sur laquelle je peux commenter est peut-être d'obtenir plus de candidats par jour. Juste avec le fait que c'est un jeu de chiffres, en avoir plus serait utile. **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Approvisionnement/haut de l'entonnoir pour plusieurs rôles ### 35. Hireflow a été un véritable atout pour ma prospection de recrutement. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 23, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** simple, automatisé, organisé et avec les métriques, il est facile de déterminer quand la sensibilisation/le message n'est pas réussi et de changer rapidement le message pour essayer quelque chose de nouveau. L'outil de sourcing IA est le meilleur pour moi, mais je pense que c'est une petite partie de la plateforme. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** À l'heure actuelle, il serait difficile de pointer quelque chose que je n'aime pas avec la plateforme. Je pense que la plateforme nécessite de la patience et un esprit adaptatif. Si les taux de réponse semblent faibles, c'est probablement dû à la messagerie ou au moment des emails de relance. J'ai constaté que la plupart des réponses proviennent des relances et même s'ils répondent juste pour me faire savoir qu'ils ne sont pas intéressés, cela peut être considéré comme une petite victoire. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Hireflow:** Essayez-le et voyez la différence que cela peut faire pour garder votre prospection organisée. C'est beaucoup plus propre que de garder les pipelines de talents dans LI et toutes les intégrations offertes le rendent facile à utiliser pour n'importe qui, quel que soit l'ATS ou les systèmes avec lesquels vous travaillez. **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** c'est un problème personnel pour moi, mais je suis sûr qu'il est ressenti par beaucoup dans les petites entreprises. En tant qu'équipe de talents composée d'une seule personne, ne pas avoir de sourceurs ou de soutien supplémentaire à votre disposition est un problème que l'outil de sourcing IA résout. L'efficacité de passer en revue 10 à 20 candidats chaque matin et d'avoir une vue d'ensemble sur qui est ajouté aux campagnes est un changement radical. Il est également impressionnant que les retours que j'applique semblent vraiment faire une différence dans les futurs candidats sourcés. C'est comme avoir un sourceur personnel qui comprend les petits détails que je leur transmets. ### 36. Hireflow a été vraiment utile ! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kendall L. | Tech Recruiter, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 28, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** L'avantage de Hireflow est que je peux donner une description détaillée du type de candidat dont j'ai besoin et chaque jour, je reçois des profils qui correspondent à cette description. Cela m'a permis d'économiser des heures et des heures de recherche par moi-même. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** Parfois, Hireflow me montre des candidats qui n'ont pas l'expérience que je recherche (c'est-à-dire le bon nombre d'années d'expérience). **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Hireflow m'aide à trouver et identifier les candidats spécifiques que je recherche. Hireflow me fait gagner beaucoup de temps puisqu'il effectue le travail de sourcing pour moi. Je peux également modifier la description et je recevrai des profils qui correspondent à mes besoins les plus récents. ### 37. Un outil de recrutement qui fonctionne vraiment ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrew M. | Talent Acquisition Lead, Technical , Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 09, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** le sourceur d'IA et recevoir 20 profils envoyés à moi chaque jour ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** Honnêtement, rien ! S'il pouvait y avoir un moyen d'automatiser les messages envoyés aux candidats intéressés via les modèles que j'ai dans Greenhouse afin que je n'aie pas à écrire un e-mail avant d'obtenir la disponibilité des candidats pour parler, ce serait très cool. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Hireflow:** Je recommande vivement Hireflow comme outil de prospection et de sourcing ! Non seulement le produit est efficace, mais l'équipe derrière est toujours prête à aider à résoudre les problèmes et à répondre aux questions. **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Hireflow a très efficacement résolu mes problèmes de sourcing ! Nous avons eu du mal à trouver une bonne aide pour le sourcing et l'outil de sourcing IA de HF est un SAUVEUR. Chaque jour, je reçois 20 candidats qui correspondent presque parfaitement. Je peux même laisser des commentaires pour affiner encore plus le profil chaque jour. J'aime aussi les réponses pré-rédigées pour les candidats non intéressés, cela rend le traitement de ma boîte de réception super facile et rapide ! Je remarque également moins de retours d'emails qu'avec Gem :). Oh, et l'interface utilisateur est géniale ! ### 38. 2-en-1 : l'outil de sourcing et de sensibilisation le plus efficace **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nicole S. | Lead Recruiter, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 23, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** Si/lorsque j'ai besoin d'une conversation humaine ou d'un contact pour aider ma campagne, l'équipe CS de HireFlow me contacte toujours pour s'assurer que tout est en ordre. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** Rien de très saillant. Débogage de certains flux de travail et continuation de l'itération/expansion de l'offre est ce que je recommande ! **Recommandations à d’autres personnes envisageant Hireflow:** Une fonctionnalité plus robuste autour des campagnes de messagerie et des micro-aperçus plus détaillés sur la performance/les métriques. **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** HireFlow combine la fonctionnalité de recherche (LinkedIn, SeekOut, etc.) avec la capacité de créer des campagnes de sensibilisation automatisées (Gem, SalesLoft, etc.). De plus, HireFlow utilise l'IA pour trouver des candidats que vous ne rencontreriez pas autrement. L'IA fonctionne mieux plus vous fournissez de retours. ### 39. Super outil et expérience ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Julian F. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 16, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** Hireflow a facilité la prospection de recrutement et a permis à mon organisation d'économiser du temps et de l'argent en trouvant de nouveaux candidats. L'engagement des candidats a été excellent. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** Rien que je n'aime pas signaler pour le moment. **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Sourcing des candidats de qualité dans les domaines du produit, du design et de l'ingénierie. ### 40. Super produit qui fait gagner du temps à mon équipe ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Theresa M. | Sr. Manager, Recruiting, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 03, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** Il vous montrera si vous avez déjà contacté quelqu'un auparavant ou si quelqu'un d'autre de votre équipe l'a fait et fournit la date. Il peut également indiquer si cette personne existe déjà dans votre ATS, car elle a peut-être postulé pour un emploi dans le passé et vous pouvez le mentionner dans votre message. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** Vous devez consulter des profils sur LinkedIn pour qu'ils puissent trouver un e-mail. Ce serait formidable de trouver à partir d'autres endroits comme Indeed, etc. Toutes les fonctionnalités ne sont pas disponibles dans leur version gratuite, cependant, c'est bien qu'ils offrent une version gratuite. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Hireflow:** Votre équipe entière l'utilise ! **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous pouvons envoyer nos campagnes de sensibilisation aux candidats avec des suivis automatiques. Vous pouvez créer des hyperliens et joindre des images, et le système ajoute le profil dans Greenhouse pour nous à la demande appropriée. Il trouvera les adresses e-mail pour vous afin que vous puissiez couvrir rapidement beaucoup de terrain. ### 41. Plateforme solide pour la gestion des campagnes par e-mail **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Colin P. | Senior Recruiter/Lead, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 03, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** La facilité d'utilisation de Hireflow est excellente ainsi que les informations que le système vous fournit sur le taux de portée des candidats, le taux d'ouverture et le taux de réponse - tous bénéfiques pour notre équipe. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** Je pense que le plus grand inconvénient de tout système qui tente de faciliter la messagerie des candidats est leur capacité à trouver des adresses e-mail précises pour les candidats. Cela dit, Hireflow fait un travail suffisamment correct et les autres avantages l'emportent sur cet inconvénient à mon avis. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Hireflow:** Hireflow est un excellent outil et offre beaucoup de valeur pour le coût. Si vous recherchez une plateforme de messagerie pour les candidats, Hireflow devrait être présélectionné. **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Hireflow aide à la communication avec les candidats en permettant à l'utilisateur de créer des campagnes spécifiques et s'intègre bien avec d'autres systèmes grâce à leur extension Chrom, rendant la communication avec les candidats facile. ### 42. Solution simple et de qualité **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Leah C. | Senior Recruiter - Product, Data Science, Design, and Program Management , Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 29, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** Excellent service client ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** Je souhaite que la création de rapports fasse partie de l'option gratuite. Cela rendrait l'achat de forfaits avec plus de fonctionnalités un peu plus facile. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Hireflow:** C'est facile de commencer et très intuitif. Je pense aussi que cela fonctionne aussi bien que Gem ou Entelo, mais c'est un peu plus facile de commencer. **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Construction d'un pipeline et mise en place de campagnes de goutte à goutte en utilisant LinkedIn et Greenhouse. M'a aidé à pourvoir plusieurs postes difficiles à pourvoir et rapidement. ### 43. Hireflow est un excellent produit avec un support client incroyable ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Danny C. | Talent Sourcer **Reviewed Date:** December 08, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** Hireflow offre une intégration transparente avec notre ATS et LinkedIn Recruiter. Le service client est de premier ordre et est toujours prêt à aider. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** Gestion de compte, ce serait bien d'avoir la possibilité de transférer nos licences à d'autres membres de notre équipe. **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Hireflow est capable de trouver rapidement des adresses e-mail. Cela nous permet de nous connecter avec les candidats à un niveau personnel. ### 44. Hireflow est un excellent produit avec une flexibilité pour répondre à tous vos besoins en matière de recrutement et de sourcing. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** June 23, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** La personnalisation de A) la communication que je peux envoyer aux candidats et B) le produit lui-même et la manière dont je l'utilise. Leur équipe nous a aidés à trouver le bon forfait pour nous et a vraiment pris en compte nos besoins en tant que petite entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** Je n'ai aucun inconvénient ! Un jour, j'ai eu des problèmes techniques avec l'extension Chrome, et le service client a été très réactif et serviable et a rapidement apporté une solution. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Hireflow:** Je pense que LinkedIn Recruiter est toujours une nécessité pour le sourcing et le recrutement, et que Hireflow fonctionne mieux comme un complément au travail que vous faites déjà sur LinkedIn. De temps en temps, Hireflow ne peut pas trouver une adresse e-mail pour un candidat, alors j'envoie un message directement sur LinkedIn. Parfois, il y a un candidat pour lequel je ressens vraiment un fort intérêt et je veux l'approcher via LinkedIn ET sa boîte de réception e-mail, donc j'utiliserais les deux. **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'adore pouvoir créer des modèles d'e-mails personnalisables que je peux encore modifier pour chaque candidat que je contacte, la facilité avec laquelle l'extension Chrome s'intègre à LinkedIn Recruiter, et le fait que je peux planifier des e-mails de suivi personnalisés pour tous ceux à qui j'ai écrit. Lorsque je n'utilisais que LinkedIn Recruiter, il était difficile d'organiser ma boîte de réception et de rationaliser le suivi avec les gens. Maintenant, non seulement j'atteins directement la boîte de réception des candidats grâce à l'IA de Hireflow, mais je n'ai même pas à me soucier de savoir si j'ai pensé à faire un suivi. Le tableau de bord interne qui collecte des données sur la performance de votre prospection est également extrêmement facile à comprendre. ### 45. Hireflow a été incroyable pour mes besoins en sourcing. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 25, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** Hireflow est tout simplement incroyable. Il a tout ce dont j'ai besoin pour gérer le recrutement sortant - sourcing, recherche d'emails, campagnes, suivis, suivi des ouvertures/clics, suivi de la diversité et intégration ATS. Il source même pour moi si je décris le profil de candidat idéal. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** Je ne suis pas au courant de quelconques inconvénients de Hireflow. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Hireflow:** Passez du temps à apprendre l'outil car vous serez plus efficace plus rapidement. **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'équipe devait améliorer notre sourcing afin d'attirer des talents de haute qualité pour notre équipe. Beaucoup de travail manuel nous a dissuadés de contacter un plus grand vivier de talents. ### 46. Sourcing de haute qualité en pilote automatique **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kathy S. | CEO, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 01, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** Cela m'a permis de contacter un grand nombre de candidats formidables et m'a fait gagner beaucoup de temps. Je suis simplement présent pour les appels réels avec les candidats. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** C'est vraiment génial pour ce qu'il fait ! J'ai fini par passer à un produit plus géré de la même société mère (Rocket) parce que j'étais tout simplement à court de temps. **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je voulais être impliqué dans les aspects humains de l'embauche mais pas dans la routine de la recherche d'emails ! ### 47. Un excellent moyen d'atteindre les candidats **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services aux consommateurs | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 04, 2022 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels Hireflow vous a été utile :** Hireflow m'a aidé à contacter des candidats pour lesquels je n'avais pas les coordonnées directes (autres que leur LinkedIn). Je peux également configurer des messages de suivi automatiques, ce qui a été très utile pour joindre les candidats. **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** J'aime la possibilité de créer autant de modèles personnalisés que nécessaire pour différents emplacements ou rôles, ainsi que les messages de suivi automatiques qu'il envoie. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** Je n'aime pas qu'il y ait des moments où, soit 1. les e-mails ne peuvent pas être trouvés et il n'y a pas vraiment de moyen organisé de consulter ces informations autrement qu'en passant en revue chaque campagne individuellement, soit 2. il y a eu plusieurs fois où mon e-mail a atteint la mauvaise personne à la place (que ce soit un conjoint, un pair ou un parfait inconnu). **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Sourcing des candidats - Hireflow m'a aidé à augmenter mes capacités de prospection. ### 48. Outil utile de prospection sortante **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 29, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** La meilleure partie de l'outil est sa facilité d'utilisation. Très peu de clics, installation facile de l'extension Chrome. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** J'ai rencontré quelques situations où Hireflow contactait la mauvaise personne. La précision de l'outil de recherche d'e-mails n'est pas de 100%. **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Hireflow a rendu très facile de contacter des prospects froids. L'outil est fluide, il suffit de quelques clics pour activer une campagne d'e-mails en goutte-à-goutte. Dans l'ensemble, c'est un outil très utile pour trouver des e-mails et faire un démarchage intensif. ### 49. Une équipe formidable et un produit formidable ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Jeux informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 09, 2022 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels Hireflow vous a été utile :** Hireflow m'a aidé à compléter mon recrutement en me fournissant un moyen de contacter des candidats en dehors de LinkedIn. **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** Travailler avec l'équipe est très facile, ils se soucient vraiment de votre expérience et travailleront avec vous pour résoudre tout problème ou ajouter toute demande et écouter vos commentaires. L'interface utilisateur est très facile à suivre et le produit trouve les e-mails très facilement et avec précision ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** Comme c'est un produit relativement nouveau, parfois l'interface utilisateur se casse. Cependant, l'équipe est très rapide pour répondre aux tickets et aux demandes et peut rapidement résoudre tout problème d'après mon expérience. **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Trouver un outil de messagerie alternatif à LinkedIn. ### 50. Recruteur **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Alimentation et boissons | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 02, 2022 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels Hireflow vous a été utile :** Recrutement de candidats, sourcing, campagnes par e-mail, suivis **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hireflow?** Possibilité d'ajouter des candidats à l'ATS tout en les ajoutant aux campagnes, ce qui facilite leur recherche une fois que le candidat a répondu. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hireflow?** La capacité à trouver des e-mails, ils font un excellent travail pour trouver des e-mails dans la plupart des cas, mais pour les candidats débutants, ils ont du mal. **Quels sont les problèmes que Hireflow résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Trouver les e-mails des candidats, le suivi est certainement utile lors de l'ajout de candidats aux campagnes. ## Hireflow Discussions - [À quoi sert Hireflow ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-hireflow-used-for) - 1 comment - [View Hireflow pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/hireflow/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-16+05%3A05%3A33+-0500&secure%5Bsession_id%5D=a41ecd12-0662-4851-9a8f-6a8b63de0163&secure%5Btoken%5D=09bb95c8f88aff919909b04ddf4d19570af002a1298aaffd72bc8222727dfda7&format=llm_user) ## Hireflow Features **Principes de base de la plate-forme** - Libre-service - Automatisation **Fonctionnalité de la plate-forme** - Sourcing et identification des candidats **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **Agentic AI - Automatisation du recrutement** - Exécution autonome des tâches - Planification en plusieurs étapes - Intégration inter-systèmes - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Assistance proactive - Prise de décision **Fonctionnalité de la plate-forme** - Tableau de bord - Diversité - Surveillance - Évaluations **Plate-forme** - Performance - Rapports - Tableaux **Agentic AI - Intelligence des talents** - Planification en plusieurs étapes - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Prise de décision ## Top Hireflow Alternatives - [SeekOut](https://www.g2.com/fr/products/seekout/reviews) - 4.5/5.0 (750 reviews) - [LinkedIn Recruiter](https://www.g2.com/fr/products/linkedin-recruiter/reviews) - 4.5/5.0 (419 reviews) - [Paycor](https://www.g2.com/fr/products/paycor/reviews) - 3.9/5.0 (1,236 reviews)