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HappyOrNot

Par HappyOrNot Ltd

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  • Mettre à jour les détails de votre entreprise et de vos produits

  • Augmenter la visibilité de votre marque sur G2, la recherche et les LLMs

  • Accéder à des informations sur les visiteurs et les concurrents

  • Répondre aux avis des clients

  • Nous vérifierons votre adresse e-mail professionnelle avant d'accorder l'accès.

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Avis et détails du produit HappyOrNot

Média de HappyOrNot

Démo de HappyOrNot - The HappyOrNot solution
An easy-to-use feedback insights solution that helps companies improve operational excellence and business performance instantly and over time. Includes the Smileys, Analytics, and Success services.
Démo de HappyOrNot - HappyOrNot Analytics
Make informed data-driven decisions and improve customer experience to boost your business performance​.
Démo de HappyOrNot - HappyOrNot Smiley Touch
Discover the reason behind your customers' emotions and actions to gain actionable insights to improve your business through excellent customer experience.
Démo de HappyOrNot - HappyOrNot Smiley Terminal
Capture the most feedback at busy sites quickly and easily and know whether your customers are happy or not​.
Démo de HappyOrNot - HappyOrNot Smiley Digital
Give your customers the same great experience everywhere they are – on-site or online​.
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Avis HappyOrNot (3)

Avis

Avis HappyOrNot (3)

3.7
Avis 3
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Steve F.
SF
owner
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Heureux ou pas ? Pas ! Trop vendu/sous livré ; préoccupations éthiques, volume super élevé nécessaire."
Qu'aimez-vous le plus à propos de HappyOrNot?

Nous étions l'un des premiers endroits à utiliser les Mini terminaux ; cela semblait être une bonne idée en concept, ils avaient fière allure, et les rapports étaient corrects mais pourraient être améliorés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HappyOrNot?

Nous avons été vendus une fonctionnalité à laquelle nous n'avons jamais eu accès ; j'ai exprimé ce problème et ils ne l'ont jamais résolu. Assurez-vous donc de savoir quel "plan" vous regardez, afin de ne pas être trompé. Je ne recommande pas les mini terminaux pour les endroits où vous ne recevez pas au moins 100 réponses par jour ; sans volume, les données ne sont pas statistiquement valides. Les retours avec moins sont insignifiants car le client ne peut pas faire de commentaires. Ils disent que le code QR pour les réponses téléphoniques est utile ; pendant l'année où nous avons eu HappyorNot, je ne pense pas qu'un seul client ait utilisé la méthode de réponse par QR.

Comme les Mini étaient nouveaux, environ 4 mois après notre accord, nous avons eu un appel avec un chef de produit ; j'ai exprimé mon mécontentement, un tas de promesses ont été faites mais jamais tenues, malgré de multiples tentatives pour les faire agir. Le comble est que l'invitation à la conférence téléphonique envoyée par le chef de produit pour leur donner des retours sur leurs nouveaux Mini était un numéro de téléphone finlandais "one-touch" ; l'appel de 30 minutes m'a coûté plus de 100 $. J'ai demandé plusieurs fois un remboursement et je n'ai jamais eu de réponse. En résumé, je ne recommande pas les mini terminaux pour les restaurants, il y a quelques préoccupations éthiques avec cette entreprise, et le produit est très cher pour ce que vous obtenez. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

JA
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Heureux ou Non nous a donné un aperçu précieux de nos employés."
Qu'aimez-vous le plus à propos de HappyOrNot?

Minutes pour configurer et commencer à recueillir des commentaires. Capacité à adapter les questions pour les employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HappyOrNot?

Je n'ai pas de véritables aversions. Les employés auraient aimé que l'unité soit dans un endroit discret. Nous l'avions près de l'entrée/sortie de notre bureau. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Katie S.
KS
Strategic HR Advisor, Principal
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Simple mais efficace"
Qu'aimez-vous le plus à propos de HappyOrNot?

J'aime que ce produit soit très simple, mais très efficace. La raison pour laquelle la plupart des clients ne laissent pas de commentaires est qu'ils ne veulent pas prendre le temps supplémentaire. Ce produit combat le problème de la courbe en cloche inversée, où la majorité des commentaires provient de personnes qui sont soit extrêmement satisfaites, soit extrêmement insatisfaites ; les clients au milieu avec des expériences et des commentaires moyens sont manqués. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HappyOrNot?

Il ne saisit pas les raisons pour lesquelles les gens sont "heureux ou non". Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur HappyOrNot pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de AskNicely
AskNicely
4.7
(1,045)
La manière simple de mesurer et d'améliorer la satisfaction des clients en utilisant le cadre du Net Promoter Score (NPS).
2
Logo de Birdeye
Birdeye
4.7
(3,889)
Birdeye est la plateforme de marketing agentique numéro 1 pour les marques multi-sites, approuvée par plus de 200 000 entreprises pour offrir une croissance mesurable grâce à l'IA. Avec Birdeye, les marques exploitent la puissance des agents intelligents pour gérer le marketing, automatiser l'engagement et stimuler les résultats commerciaux à grande échelle. Conçu spécifiquement pour la complexité des organisations multi-sites, Birdeye permet aux marques d'améliorer leur réputation en ligne, d'engager les clients sur les réseaux sociaux, la recherche et le web, et d'obtenir des informations en temps réel sur le comportement des consommateurs et l'activité des concurrents. Le résultat : plus de prospects et de trafic en magasin, des coûts réduits et une croissance accélérée des revenus. Au cœur de Birdeye se trouve sa plateforme agentique, qui alimente une suite croissante d'agents spécialisés en IA conçus pour fonctionner comme des coéquipiers toujours actifs. Ces agents gèrent les avis, engagent les prospects, répondent aux clients, simplifient les réseaux sociaux, réalisent des enquêtes, maintiennent les listes, envoient des rappels, fournissent des informations et coordonnent les activités entre les sites. En collaborant de manière fluide, ils forment une main-d'œuvre numérique évolutive—toujours en apprentissage, toujours fidèle à la marque, et toujours orientée vers les résultats. Birdeye se distingue par sa plateforme d'IA agentique que les marques peuvent personnaliser en utilisant le cadre de résultats unique de Birdeye. Les entreprises peuvent configurer des agents avec des déclencheurs spécifiques qui fournissent des tâches et des résultats mesurables pour chaque site, tout en maintenant la voix authentique de la marque à chaque interaction. Avec une IA sensible à la localisation et une plateforme entièrement intégrée qui réunit réputation, messagerie, réseaux sociaux, enquêtes, listes, informations, et plus encore, Birdeye élimine le besoin de solutions ponctuelles fragmentées. Pour les marques multi-sites et franchisées dans des secteurs tels que la santé, le commerce de détail, les services financiers, l'immobilier, la restauration, et au-delà, Birdeye offre une évolutivité sans sacrifier la précision. En unissant l'automatisation à des informations exploitables, Birdeye permet aux organisations d'augmenter leur visibilité, d'accroître l'engagement des clients et de faire croître leurs revenus—plus rapidement et plus efficacement. Avec Birdeye, les entreprises n'adoptent pas seulement l'IA—elles acquièrent une main-d'œuvre agentique dédiée à fournir de véritables résultats commerciaux. Birdeye : Toujours Actif. Toujours Fidèle à la Marque. Toujours Orienté vers les Résultats.
3
Logo de Qualtrics Customer Experience
Qualtrics Customer Experience
4.3
(746)
Avec Qualtrics, entendre et comprendre chaque client, à chaque moment significatif, et prendre des mesures qui offrent des expériences révolutionnaires. Découvrir facilement des opportunités, automatiser des actions, et stimuler des résultats organisationnels critiques avec une plateforme de gestion de l'expérience extrêmement puissante et agile.
4
Logo de Lattice
Lattice
4.7
(4,061)
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes sur les personnes utilisées par les équipes RH et les équipes de gestion des personnes pour générer des résultats commerciaux impactants. Chez Lattice, nous avons pour mission de rendre le travail plus significatif. Si vous voulez avoir un impact et êtes enthousiasmé par la façon dont la stratégie des personnes peut stimuler la stratégie commerciale, nous vous voulons. Nous recrutons pour plusieurs postes ! Apprenez-en plus sur la façon de rejoindre notre équipe ici : https://lattice.com/careers/ ou contactez-nous à hello@lattice.com.
5
Logo de Reputation
Reputation
4.6
(2,387)
La réputation a changé la façon dont les entreprises améliorent leur expérience client (CX) grâce aux retours des clients. Notre plateforme traduit de vastes quantités de données de retours publics et privés en informations que les entreprises utilisent pour apprendre et se développer – y compris la CX, les opérations, et bien plus encore. Nous appelons ce processus la gestion de l'expérience de la réputation, une catégorie que nous avons créée.
6
Logo de SurveySparrow
SurveySparrow
4.4
(2,037)
SurveySparrow est conçu pour permettre aux utilisateurs de créer et de partager des enquêtes très engageantes, axées sur le mobile, qui offrent une expérience de type chat.
7
Logo de Resonate CX
Resonate CX
4.6
(455)
Resonate CX aide à répondre aux besoins des clients en opérationnalisant leur voix. Il fournit des outils qui aident à gérer les programmes VoC, CX, NPS et d'expérience des employés.
8
Logo de Vantage Circle
Vantage Circle
4.7
(10,632)
Vantage Circle est une plateforme tout-en-un d'engagement des employés et d'avantages sociaux. Nous offrons des solutions d'engagement des employés de classe mondiale aux entreprises avec nos quatre modules principaux, à savoir la plateforme de réductions pour les employés, le programme de récompenses et de reconnaissance des employés, l'enquête de satisfaction des employés et un programme intégré de santé et de bien-être des employés. Notre plateforme complète et rentable est conçue pour aider les organisations à attirer et à retenir les employés clés.
9
Logo de Nectar
Nectar
4.7
(8,161)
Nectar aide les organisations à renforcer un excellent travail, à tout moment et en tout lieu. Sa plateforme de reconnaissance et de récompenses 360 de premier plan permet à chaque membre de l'équipe (de pair à pair et du manager aux employés) d'envoyer une reconnaissance significative ancrée dans les valeurs fondamentales. Rationalisez vos incitations et maintenez une culture connectée, que votre main-d'œuvre soit centralisée ou distribuée. Concevez, planifiez et suivez sans effort des communications internes engageantes avec la plateforme intuitive de Nectar. Créez de beaux e-mails, diffusez des messages à travers plusieurs canaux et surveillez les performances avec des analyses détaillées, garantissant que vos messages atteignent et engagent efficacement vos employés.
10
Logo de Bonusly
Bonusly
4.7
(6,288)
La solution d'habilitation de performance de Bonusly reconnaît les réussites des employés, établit des connexions significatives, permet des retours d'information cohérents et équipe les managers d'outils et d'informations pour libérer le plein potentiel de votre équipe. Bonusly construit des relations significatives entre employeurs et employés, célèbre les étapes importantes tout en automatisant les processus chronophages. Bonusly permet une reconnaissance fréquente et significative entre pairs qui stimule l'engagement et retient les meilleurs talents.
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