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Hailey HR

Par Hailey HR

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Vue d'ensemble des tarifs de Hailey HR

Informations sur les prix

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

2 mois

Retour sur investissement

9 mois

Remise moyenne

10%

Coût perçu

$$$$$

Tarification des alternatives de Hailey HR

Ce qui suit est un aperçu rapide des éditions proposées par d'autres Logiciel RH de base

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Différentes alternatives de tarification et plans

Les informations de tarification des différentes alternatives de Hailey HR ci-dessus sont fournies par le fournisseur de logiciels respectif ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter l'un de ces produits doivent être menées avec le vendeur.

Avis sur la tarification Hailey HR

(1)
Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
AT
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Système simple et intuitif qui facilite l'administration"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Hailey HR?

Le système est simple et principalement intuitif à utiliser. Les employés ont posé très peu de questions, ce qui facilite le travail de l'administrateur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Hailey HR?

Pour une entreprise relativement petite (environ 50 employés), le système offre en fait trop de fonctionnalités, ce qui peut parfois être déroutant. Les fonctionnalités les plus essentielles sont en effet intuitives à utiliser, mais il y a des sections qui semblent si complexes que même les essayer semble épuisant. Un exemple de cela est les flux de travail — en théorie, ils pourraient faciliter le travail quotidien, mais malgré les sessions d'intégration, commencer avec eux est assez laborieux.

La façon dont les employés sont divisés en équipes est peu intuitive, et je ne comprends pas la logique derrière la configuration où, par défaut, tous les employés de l'entreprise ne sont pas considérés comme une équipe principale à moins qu'une équipe "toute l'entreprise" ne soit créée manuellement.

La section temps/calendrier devrait être continue (roulante), plutôt que divisée en onglets séparés pour chaque mois. Par exemple, lorsque vous souhaitez examiner les absences à un niveau hebdomadaire, cela devient fastidieux si vous devez passer entre deux mois différents. Modifier les absences après qu'elles ont été approuvées est également inutilement difficile. Par exemple, les plans de vacances peuvent encore changer après approbation, et au moins les administrateurs devraient pouvoir modifier les absences facilement.

Les politiques de vacances et la conformité avec la loi finlandaise sur les congés annuels n'ont toujours pas été mises en œuvre de manière simple ou fluide.

Lors de la visualisation des absences via le calendrier, il serait également agréable de voir, par exemple, le nombre total de jours de vacances inclus dans une période en ouvrant le premier jour de l'absence. En général, modifier les informations dans Hailey semble excessivement compliqué.

Une autre chose à mentionner est la section de support et le manque d'instructions en finnois. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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