Avis et détails du produit Hailey HR

Hailey a apporté de la clarté à nos processus RH et nous permet de gérer toutes les questions relatives aux employés en un seul endroit. Le meilleur, c'est que vous pouvez personnaliser les flux de travail pour répondre à vos besoins spécifiques. Vous pouvez apporter une large gamme de modifications vous-même, sans avoir à attendre des mois ou même une année pour que de nouvelles fonctionnalités soient développées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La fonction de temps pourrait nécessiter un développement supplémentaire, mais cela ne signifie pas que je ne l'aime pas. Il y a encore quelques détails mineurs qui nécessitent de l'attention. Cependant, lorsque je suggère des améliorations, elles sont bien accueillies et mises en œuvre rapidement, ce que j'apprécie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le système est simple et principalement intuitif à utiliser. Les employés ont posé très peu de questions, ce qui facilite le travail de l'administrateur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pour une entreprise relativement petite (environ 50 employés), le système offre en fait trop de fonctionnalités, ce qui peut parfois être déroutant. Les fonctionnalités les plus essentielles sont en effet intuitives à utiliser, mais il y a des sections qui semblent si complexes que même les essayer semble épuisant. Un exemple de cela est les flux de travail — en théorie, ils pourraient faciliter le travail quotidien, mais malgré les sessions d'intégration, commencer avec eux est assez laborieux.

La façon dont les employés sont divisés en équipes est peu intuitive, et je ne comprends pas la logique derrière la configuration où, par défaut, tous les employés de l'entreprise ne sont pas considérés comme une équipe principale à moins qu'une équipe "toute l'entreprise" ne soit créée manuellement.

La section temps/calendrier devrait être continue (roulante), plutôt que divisée en onglets séparés pour chaque mois. Par exemple, lorsque vous souhaitez examiner les absences à un niveau hebdomadaire, cela devient fastidieux si vous devez passer entre deux mois différents. Modifier les absences après qu'elles ont été approuvées est également inutilement difficile. Par exemple, les plans de vacances peuvent encore changer après approbation, et au moins les administrateurs devraient pouvoir modifier les absences facilement.

Les politiques de vacances et la conformité avec la loi finlandaise sur les congés annuels n'ont toujours pas été mises en œuvre de manière simple ou fluide.

Lors de la visualisation des absences via le calendrier, il serait également agréable de voir, par exemple, le nombre total de jours de vacances inclus dans une période en ouvrant le premier jour de l'absence. En général, modifier les informations dans Hailey semble excessivement compliqué.

Une autre chose à mentionner est la section de support et le manque d'instructions en finnois. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Hailey est un système RH qui couvre tous les domaines de base en matière de données maîtres RH et de gestion du cycle de vie des employés. L'interface utilisateur est excellente et innovante, remplie de fonctionnalités tout en restant facile à utiliser. Il est très évident que les personnes qui ont créé Hailey comprennent vraiment les RH, que les RH ne concernent pas uniquement des fonctions individuelles mais des processus. Des exemples de cela incluent un processus complet pour les révisions salariales, mais aussi tout le module de flux de travail. C'est autour des flux de travail que Hailey excelle vraiment, avec la vaste flexibilité pour un utilisateur de créer des flux de travail, par exemple pour l'intégration et le départ, avec des tâches envoyées à diverses personnes dans l'organisation. Une autre chose dans laquelle Hailey excelle est l'architecture événementielle qui permet à un utilisateur de consulter tous les indicateurs clés de performance et les données à des instantanés pour une certaine date dans le passé. En plus de cela, Hailey est très facile à mettre en œuvre et à intégrer avec d'autres systèmes, et le service du personnel de Hailey, y compris le support, est excellent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Hailey est un système relativement nouveau sur le marché, mais cela signifie également que de nouvelles fonctionnalités sont développées chaque mois. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le système est convivial, de nombreuses fonctionnalités dans un seul système à un bon prix. Facile pour les managers à utiliser et tous les managers dans mon travail apprécient vraiment le système car il a facilité leur quotidien avec, entre autres, la rédaction de contrats, la documentation et le suivi des employés. Un service client rapide qui résout toujours le problème. Nous avons été impliqués dès le début et mon expérience est que nous avons pu influencer en étant écoutés par eux et d'autres clients concernant ce qui est important pour nous. Il y a une grande différence maintenant dans le système par rapport à quand nous avons rejoint au début de 2022. C'est un système simple pour les utilisateurs occasionnels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Étant donné que le système est en développement constant, il arrive parfois que lors du déploiement d'un nouveau sprint, cela affecte nos modèles que nous avons construits en cessant de fonctionner. Cela se manifeste souvent lorsque nous essayons d'envoyer un contrat et que cela ne fonctionne pas. Nous devons alors commencer à chercher les erreurs et parfois contacter le service client pour résoudre le problème. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Hailey HR est très convivial et intuitif en tant que système, ce qui me permet de résoudre beaucoup de choses moi-même. Si j'ai néanmoins besoin d'aide, leur support est toujours super rapide. Toutes les personnes que j'ai rencontrées de Hailey HR m'ont également laissé une très bonne impression, particulièrement ma personne de contact. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce n'est pas vraiment quelque chose que je n'aime pas, mais comme pour tous les systèmes en développement, il y a bien sûr quelques fonctionnalités que j'attends encore. Mais j'ai de la patience et je crois que cela viendra. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Hailey HR est un excellent système pour une organisation qui souhaite investir dans un système RH qui possède toutes les fonctions de base et qui ne coûte pas une fortune. Hailey HR offre également un excellent support et un personnel très professionnel, de plus, ils écoutent les besoins de leurs clients. La mise en œuvre a également été sans faille et nous avons reçu beaucoup d'aide de la part de Hailey. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Hailey HR est un système avec beaucoup de potentiel, mais il y a actuellement certaines fonctions qui ne sont pas encore développées. Espérons que nous verrons beaucoup d'améliorations concernant l'intégration préalable et les enquêtes auprès des employés l'année prochaine. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Améliorations et mises à jour continues, de nouvelles fonctionnalités sont introduites à un bon rythme.

Convivial, même l'utilisateur le plus hésitant le trouvera facile et utile.

Une "liste de souhaits" pour les utilisateurs, je peux facilement suggérer de nouvelles fonctionnalités. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pas de chat ou de support en temps réel. Le support est disponible par e-mail et rapide, mais j'apprécierais un chat direct avec un moyen simple de partager l'écran ou des captures d'écran.

Qu'il n'y a aucun moyen de distinguer entre les employés qui sont actifs ou en congé prolongé. Par exemple, une personne en congé prolongé ou en congé parental d'un an est toujours répertoriée comme "Active". Rend la budgétisation et la planification difficiles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous avons été impliqués dès le début dans le voyage de Hailey en tant que système RH et nous en sommes très satisfaits, le système a vraiment été un bon outil pour rationaliser et numériser notre travail RH. Il est convivial tant pour l'administration que pour les managers et les employés, et il a été facile à configurer pour qu'il convienne à notre groupe. Le flux numérique pour l'embauche avec signature et les flux de travail pour, entre autres, l'intégration ont facilité nos processus même si nous sommes dispersés à travers le pays, et cela nous permet de suivre facilement où nous en sommes dans le processus.

Toute la configuration avec des modèles de conversation directement dans le système nous évite de gérer des papiers ou des dossiers sur l'ordinateur qui risquent d'être perdus. Le luxe d'avoir la possibilité de réaliser des enquêtes auprès des employés directement dans le système nous évite également d'avoir à utiliser un système externe, car nous pouvons facilement adapter nos modèles d'enquête pour qu'ils conviennent à la fois sur une base annuelle et mensuelle.

Le support est extrêmement attentif à nos demandes et aux améliorations que nous avons proposées. Et lorsque nous avons eu besoin de support ou d'autres questions, il a été très rapide d'obtenir de l'aide, une grande étoile d'or pour notre personne de contact ! Nos managers sont très satisfaits du système en tant qu'outil de travail et cela a facilité de nombreux aspects de leur travail quotidien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai rien de concret qui me vienne à l'esprit en ce moment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime tout chez Hailey HR et j'utilise le système quotidiennement. Le système nous aide à assurer la qualité de nos différents processus de personnel et où nous pouvons administrer et documenter facilement et efficacement les informations sur nos employés.

Que nous puissions également créer nos propres flux de travail qui nous aident à nous assurer que nous ne manquons rien dans la gestion, par exemple, d'un processus de recrutement ou de ce qui doit être fait lorsque quelqu'un quitte l'entreprise, nous trouvons cela fantastique.

Hailey HR nous donne également la possibilité de créer des documents et des contrats pour la signature numérique, que nous envoyons via le système à nos employés – très efficace et simple.

Que nous puissions également gérer notre planification des vacances, les demandes de congés et la révision des salaires dans le système est quelque chose que nos managers apprécient beaucoup.

Je peux simplement dire que Hailey HR a rationalisé, numérisé et assuré la qualité de notre processus de personnel et ajoutez à cela que le support de leur part est superbe tant lors de l'implémentation qu'après, lorsque nous avons commencé. Qu'ils viennent constamment avec de nouvelles fonctionnalités et solutions est apprécié ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous aurions souhaité que Hailey RH puisse également recevoir des données et "communiquer" avec d'autres systèmes pour, par exemple, pouvoir importer des documents enregistrés sur un employé dans un autre système. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dans ma capacité au sein des ressources humaines, Hailey HR facilite la gestion de mon flux de travail et l'organisation des données et documents liés aux employés. Grâce à leur accent sur la convivialité, je peux facilement instruire mes collègues dans le système. L'équipe de réussite client est exceptionnelle ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous utilisons Hailey depuis 1,5 an, et lorsque nous avons initialement adopté le système, il était relativement nouveau sur le marché. Leur engagement continu envers l'amélioration continue est un facteur clé qui a influencé notre décision de choisir Hailey comme notre système RH. En raison de sa relative "jeunesse" en tant que système RH, nous avons connu des bugs logiciels occasionnels. Cependant, l'équipe de réussite client chez Hailey est inégalée en termes de réactivité et de dévouement au service. Ils ont constamment résolu ces problèmes avec une rapidité remarquable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.