Top 10 Alternatives et concurrents de Hailey HR

Top 10 Alternatives à Hailey HR récemment évaluées par la communauté G2

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HiBob HRIS
Par HiBob
4.5/5
(2,186)
Description du produit
Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.
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Les commentateurs disent que par rapport à Hailey HR, HiBob HRIS est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Hailey HR :
Ressources humaines de base

BambooHR
Par BambooHR
4.4/5
(2,829)
Description du produit
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
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Les commentateurs disent que par rapport à Hailey HR, BambooHR est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec Hailey HR :
Ressources humaines de base

Workday HCM
Par Workday
4.1/5
(1,435)
Description du produit
Workday HCM aide les clients à maîtriser la transition vers une nouvelle ère de travail, réinventant le travail, libérant l'engagement et exécutant pour la croissance avec une base sécurisée. C'est une suite RH globale et complète, incluant les RH de base, le talent et les avantages, tous conçus pour aider les entreprises à faire la transition en toute confiance. Workday HCM est adaptable, flexible, évolutif et global, et inclut Workday Skills Cloud pour des stratégies de talent basées sur les données. Workday AI, intégré dans l'architecture Workday et exploitant plus de 600 milliards de transactions, aide les clients à réinventer le travail. Workday fournit des données propres et cohérentes et est transparent sur ses modèles de ML, garantissant un contrôle humain sur les décisions finales pour élever les capacités humaines en finance et RH. Workday aide les entreprises à libérer l'engagement en responsabilisant les employés et les managers avec des expériences simplifiées et unifiées, conduisant à une rétention et une performance accrues. Il permet également aux organisations d'exécuter pour la croissance en fournissant une base unifiée et extensible qui automatise les processus et gère de manière proactive la conformité, rendant les RH plus stratégiques.
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Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec Hailey HR :
Ressources humaines de base
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Zoho People
Par Zoho
4.4/5
(370)
Description du produit
Zoho Peoples est un SIRH en ligne qui automatise tous vos processus RH.
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Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec Hailey HR :
Ressources humaines de base

Remote
Par Remote
4.6/5
(4,457)
Description du produit
Remote propose des solutions RH mondiales pour l'avenir du travail. Découvrez comment nous permettons aux entreprises de toutes tailles d'employer des talents mondiaux légalement et facilement.
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Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus facile à configurer
Catégories en commun avec Hailey HR :
Ressources humaines de base

Plane
Par Plane
4.7/5
(784)
Description du produit
Plane est une plateforme tout-en-un pour les personnes qui aide les entreprises à payer les membres de l'équipe aux États-Unis et dans le monde entier. Embauchez et payez des contractants indépendants dans plus de 240 pays et utilisez la solution d'Employeur de Dossier (EOR) de Plane pour embaucher des employés dans plus de 100 pays sans avoir à créer vos propres entités locales. De plus, embauchez et payez des employés américains (W2) sur le même écran et flux de travail. Configurez des paiements automatiques pour toute votre équipe une fois — en quelques clics seulement — et nous nous occupons du reste. Obtenez un support client de classe mondiale pour toute votre équipe, y compris un support direct pour vos contractants et employés, afin que vous n'ayez pas à jouer le rôle d'intermédiaire. Nous nous occupons de la paie, des avantages sociaux et de la conformité pour les entreprises en forte croissance.
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Plus facile à configurer
Plus utilisable
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Ressources humaines de base

Rippling
Par Rippling
4.8/5
(8,966)
Description du produit
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
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Meilleur pour répondre aux exigences
Plus facile à configurer
Plus utilisable
Catégories en commun avec Hailey HR :
Ressources humaines de base

ADP Workforce Now
Par ADP
4.2/5
(3,860)
Description du produit
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
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Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur pour répondre aux exigences
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Ressources humaines de base

Keka
Par Keka Technologies
4.5/5
(1,773)
Description du produit
Keka est un logiciel moderne de ressources humaines et de paie pour les petites et moyennes entreprises qui gèrent l'engagement des employés, il dispose d'un système de suivi du temps, de gestion des présences et de gestion des congés.
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Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec Hailey HR :
Ressources humaines de base

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