Fonctionnalités de Engagedly

Tel que rapporté dans 149 Engagedly avis. Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.

Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Les 91 évaluateurs de Engagedly ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 99 Engagedly avis. Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises.

Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 164 avis. Engagedly

Basé sur 170 Engagedly avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Les 118 évaluateurs de Engagedly ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 150 Engagedly avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Tel que rapporté dans 165 Engagedly avis. Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement.

Basé sur 11 Engagedly avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Affiche des rapports standard à la fin de chaque concours montrant les performances globales des employés.

Basé sur 12 Engagedly avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc.

Basé sur 10 Engagedly avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit des fonctionnalités permettant une mise à l’échelle pour les grandes organisations.

Basé sur 11 Engagedly avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Possibilité de saisir, modifier et extraire des données de l’application en masse via un fichier structuré.

Basé sur 12 Engagedly avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde.

Offre des modèles ou des exemples de structures de concurrence couramment utilisées.

Permet à l’administrateur de créer des compétitions personnalisées basées sur des KPI spécifiques à l’équipe à laquelle la compétition est affectée.

Mettre en place des compétitions entre groupes d’employés par opposition à des compétitions entre individus.

Capable d’avoir plusieurs classements et métriques exécutés simultanément pour différents groupes d’utilisateurs.

Modifiez facilement les classements et les indicateurs d’objectifs pour prendre en charge les ajustements sur la façon de motiver les utilisateurs.

Fournit aux équipes de vente une liste de récompenses parmi lesquelles elles peuvent choisir en fonction de leurs performances élevées

Basé sur 14 Engagedly avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit à chaque employé un profil d’utilisateur pour les statistiques personnelles et les progrès.

Basé sur 14 Engagedly avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Alerte les employés avec des nouvelles liées à la concurrence telles que les lancements, les mises à jour du classement, les rapports, etc.

Basé sur 11 Engagedly avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. L’application mobile ou le site Web optimisé pour les mobiles permet aux participants de visualiser facilement les scores en déplacement.

Intégration avec le logiciel CRM pour accéder aux métriques nécessaires pour la concurrence.

Basé sur 10 Engagedly avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Intégration avec des outils de collaboration sociale pour permettre aux employés de communiquer sur la concurrence et de gagner en reconnaissance.

Basé sur 79 Engagedly avis. Permet à l’utilisateur de créer des cours.

Conçoit et administre des tests et des quiz. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 85 avis. Engagedly

Basé sur 75 Engagedly avis. Permet la conception de classes dirigées par un instructeur.

Basé sur 90 Engagedly avis. Crée des séquences de classes qui doivent être prises dans un ordre spécifique.

Basé sur 97 Engagedly avis. Fournit des fonctionnalités pour communiquer et envoyer des notifications aux utilisateurs.

Basé sur 83 Engagedly avis. Permet aux utilisateurs de planifier des affectations et de les distribuer automatiquement.

Tel que rapporté dans 63 Engagedly avis. Motive les utilisateurs en suivant les points, les réalisations et les badges.

Limite l’accès des utilisateurs à certaines fonctionnalités et cours. Les 68 évaluateurs de Engagedly ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Fournit des certifications personnalisées à distribuer après la fin du cours. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 73 avis. Engagedly

Fournit des solutions de formation conformes aux réglementations de l’industrie telles que la fabrication, le gouvernement, l’application de la loi, les soins de santé, etc. Les 65 évaluateurs de Engagedly ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Personnalisez l'expérience LMS avec un branding personnalisé, une URL personnalisée, et plus encore. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 58 avis. Engagedly

Offre plusieurs choix de langues. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 55 avis. Engagedly

Fournit des quiz, des tests et des simulations logicielles pour renforcer et mesurer l'efficacité des matériaux. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 86 avis. Engagedly

Tel que rapporté dans 84 Engagedly avis. Comprend l'auto-formation, la formation dirigée par un instructeur, la collaboration en ligne et le suivi de l'achèvement pour la conformité.

Crée des supports de formation pour des cours dirigés par un instructeur et des cours en auto-apprentissage. Les 72 évaluateurs de Engagedly ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 72 Engagedly avis. Permet aux managers de voir les progrès des membres de l'équipe.

Fournit des fonctionnalités pour stocker, organiser et rechercher tout le contenu de formation. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 68 avis. Engagedly

Fournit du contenu pré-créé (didacticiel) sur des sujets standard qui peuvent être utilisés dans le cadre d’un programme d’études. Les 74 évaluateurs de Engagedly ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Comparez les résultats du sondage aux points de référence de l’industrie pour déterminer les principaux domaines à améliorer. Évaluez les résultats du sondage au niveau de l’employé de haut niveau ou individuel. Les 165 évaluateurs de Engagedly ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Les résultats de l’enquête peuvent être visualisés et rapportés en temps réel, avec des tableaux de bord de gestionnaires et des outils de reporting automatisés. Les rapports peuvent être personnalisés et distribués pour faciliter l’amélioration organisationnelle et les évaluations du rendement des employés. Les 186 évaluateurs de Engagedly ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 114 avis. Engagedly

Basé sur 122 Engagedly avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. Les 140 évaluateurs de Engagedly ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 139 Engagedly avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Distribuez aux employés des sondages courts et personnalisables axés sur la culture afin de mesurer les divers facteurs d’engagement des employés, notamment la satisfaction au travail, l’environnement et la rémunération. Les 142 évaluateurs de Engagedly ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 142 Engagedly avis. Personnalisez diverses composantes des sondages, notamment les questions individuelles, la fréquence de distribution, la taille de l’audience et l’anonymat.

Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 186 avis. Engagedly

Basé sur 91 Engagedly avis. Fournit des modèles de contenu créés par des universitaires et / ou des praticiens et tire parti de la science et de la recherche.

Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 120 avis. Engagedly

Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 105 avis. Engagedly

Basé sur 114 Engagedly avis. Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de contenu utilisable.

Segmentez les employés en fonction de facteurs tels que l’emplacement, la démographie et le poste. Distribuez des sondages et filtrez les résultats des sondages en fonction des segments d’employés. Les 104 évaluateurs de Engagedly ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 186 Engagedly avis. Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés.

Envoyez et recevez des reconnaissances sous forme de badges numériques, de récompenses ou de messages à vos collègues, employés et gestionnaires. La reconnaissance est affichée en temps réel dans la plateforme sur un flux d’activité en direct. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 190 avis. Engagedly

Communiquez avec les membres de l’équipe et les responsables via un portail Web personnalisable intégré. Les utilisateurs peuvent communiquer 1 contre 1 entre eux, poser des questions, partager leurs frustrations et faire des suggestions avec différents degrés d’anonymat. Les 175 évaluateurs de Engagedly ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 104 Engagedly avis. S’intègre aux solutions d’affaires telles que les systèmes SIRH et les outils sociaux.

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Les 110 évaluateurs de Engagedly ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 140 Engagedly avis. Fournit des fonctionnalités de sondage et de rétroaction des employés.

Offre des options de récompense des employés flexibles et faciles à gérer. Les 119 évaluateurs de Engagedly ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 184 Engagedly avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Facilite la rétroaction à 360 degrés entre les gestionnaires, les employés et les pairs.

Basé sur 177 Engagedly avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit des formulaires d’évaluation et des questions personnalisables pour les employés.

Basé sur 205 Engagedly avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Assure le suivi de l’état d’achèvement des évaluations des employés.

Basé sur 211 Engagedly avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Facilite l’établissement d’objectifs pour chaque employé et suit les progrès vers l’atteinte des objectifs.

Basé sur 190 Engagedly avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Gérer les priorités de haut niveau de l’entreprise ou les objectifs et résultats clés (OKR) et les aligner sur les objectifs des employés.

Basé sur 193 Engagedly avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Recueille une rétroaction continue pour les employés; facilite l’enregistrement et le stockage de notes continues sur le rendement de chaque individu.

Tel que rapporté dans 196 Engagedly avis. Permet aux employés ou aux gestionnaires de demander de la rétroaction à d’autres employés.

Basé sur 155 Engagedly avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Facilite les vérifications ou les réunions 1-on-1 entre les gestionnaires et les employés, y compris la gestion des ordres du jour, des mesures à prendre ou des notes.

Basé sur 181 Engagedly avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Offre une tribune aux employés ou aux gestionnaires pour faire l’éloge du public pour le rendement exceptionnel des employés.

Basé sur 190 Engagedly avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Génère des tableaux de bord visuels et des rapports détaillés basés sur les données de performance des employés.

Basé sur 171 Engagedly avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Conserve les données historiques d’examen des performances ou s’intègre à des applications tierces où les données historiques peuvent être conservées.

Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.

Condense de longs documents ou textes en un bref résumé.

Permet de générer des images à partir d’une invite texte.

Gère l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'intégration aux enquêtes de sortie, en fournissant des informations exploitables et des options de personnalisation.

Aide à la gestion des connaissances et à l'élaboration de l'image de marque et des messages de l'entreprise.

L'analyse des données conduit à la création d'initiatives et de politiques RH avec des résultats mesurables.

Mesure directement et trouve des moyens d'optimiser la productivité au travail.

S'intègre aux technologies informatiques et au flux de travail pour optimiser et gérer les expériences numériques omnicanales.

Accès à la recherche industrielle, à l'étalonnage et à d'autres comparaisons, que ce soit par le biais de fonctionnalités internes ou de partenariats avec des tiers.

L'analyse des personnes comprend des fonctionnalités capables de mettre en œuvre une stratégie avancée d'écoute des employés.

Comprend des fonctionnalités de rétroaction native telles que les OKR, la rétroaction à 360 degrés, l'amélioration continue ou d'autres outils de gestion de la performance.

Guide la croissance des employés grâce à du contenu suggéré, au développement de compétences ou à d'autres initiatives et programmes d'apprentissage.

Offre des fonctionnalités de team building gamifiées ou de socialisation informelle pour aider les gens à se lier et à communiquer.

Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes

S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante