
Stellantis utilise uniquement la santé au travail. Elle gère les dossiers de santé des employés, la surveillance médicale, les visites cliniques, la gestion des cas et le suivi du retour au travail.
En tant qu'administrateur système, j'apprécie la flexibilité de modifier les mises en page, d'ajouter ou de masquer des onglets et des champs, et de créer des écrans partagés en fonction des demandes des utilisateurs. L'interface conviviale permet aux utilisateurs de gagner du temps lors de l'enregistrement des visites à la clinique, car ils peuvent consulter l'historique des employés en même temps sans avoir à naviguer entre différents onglets. Elle enregistre également les incidents de Safe WorkPlace.
Il faut du temps pour former le personnel médical, mais après plusieurs jours, la plupart des utilisateurs sont à l'aise. Le support est inégal : parfois horrible, parfois acceptable, et rarement exceptionnel. D'un autre côté, les consultants sont très bons lorsque j'utilise les heures CAP. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Bien que CorityOne offre une intégration et une fonctionnalité solides, certains domaines peuvent sembler complexes et nécessiter un temps supplémentaire pour la configuration et la formation des utilisateurs. Avec les améliorations continues, ces aspects devraient s'améliorer.
L'option de recherche est lente.
Le support du service d'assistance est parfois horrible, il prend du temps pour résoudre le problème, planifie des réunions en ajoutant plus de personnes, et il s'avère ensuite que nous devons passer par des tickets CAP. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.






