Checkr fournit des vérifications d'antécédents simples, rapides et conformes pour les entreprises et les startups.
VICTIG est le leader national des vérifications d'antécédents professionnels, du dépistage des antécédents, des tests de dépistage de drogues, des recherches criminelles au niveau des comtés, des vérifications des diplômes et des vérifications d'emploi.
GoodHire simplifie et accélère les vérifications des antécédents avec des services personnalisables à la demande pour les organisations de toutes tailles. Plus de 80 000 employeurs bénéficient de la technologie avancée de GoodHire qui rend les vérifications des antécédents faciles, rapides, précises et conformes.
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.
Que vous soyez en affaires depuis 25 ans ou que vous commenciez tout juste, RUN Powered by ADP® peut vous aider. Ils ont passé d'innombrables heures — et consommé encore plus de tasses de café — à construire une solution de paie, de fiscalité et de ressources humaines plus intelligente, plus simple et plus abordable pour vous permettre de vous concentrer sur le travail qui compte le plus pour vous.
HiPeople est une plateforme d'analyse des talents et de vérification des références. Elle aide les entreprises à prendre de meilleures décisions d'embauche en collectant et en analysant automatiquement les données sur les talents, ainsi qu'en fournissant des informations approfondies sur les candidats. HiPeople automatise le processus de vérification des références depuis la demande du candidat jusqu'à la collecte et l'analyse. Elle permet aux entreprises d'étendre les informations qu'elles ont sur un candidat sans avoir besoin d'effectuer un travail manuel supplémentaire.
Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestion des appareils, l'accès aux logiciels et le suivi de la conformité, le tout depuis un seul tableau de bord. Gérez sans effort l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à l'administration des avantages sociaux. Automatisez les tâches RH, assurez la conformité et rationalisez les approbations. Profitez d'une paie ponctuelle, d'une visibilité financière en temps réel et de politiques de dépenses dynamiques. Rippling permet à votre entreprise de gagner du temps, de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité, vous permettant de vous concentrer sur la croissance. Découvrez la puissance de la gestion unifiée avec Rippling dès aujourd'hui.
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
Selon les données de G2, Cisive détient une note moyenne plus élevée de 4,7/5 basée sur 116 avis, comparée à celle de Checkr qui est de 4,5/5 sur 399 avis. Cisive obtient un score de 9,4 dans des dimensions telles que la satisfaction des exigences, la convivialité, le support et la facilité de faire des affaires, surpassant Checkr avec des marges allant de 0,3 à 0,9 point, notamment en devançant de 0,9 point pour un meilleur support (9,4 contre 8,5). Les deux produits partagent des scores égaux en termes de facilité d'installation (9,2) et de facilité d'administration (9,4). Checkr offre des fonctionnalités de messagerie uniques, tandis que Cisive n'a pas de fonctionnalités exclusives répertoriées. Le sentiment des utilisateurs met en avant le support client exceptionnel de Cisive (20 mentions) et sa facilité d'utilisation (15 mentions), tandis que Checkr est loué pour sa facilité d'utilisation (85 mentions), sa rapidité (46 mentions) et ses intégrations (31 mentions). Les utilisateurs de Cisive soulignent un service client rapide et réactif ainsi que des vérifications d'antécédents fiables et ponctuelles, tandis que les utilisateurs de Checkr apprécient son interface conviviale et ses résultats rapides. Dans l'ensemble, Cisive est préféré pour son support supérieur et sa satisfaction des exigences, tandis que Checkr est reconnu pour sa convivialité et ses capacités d'intégration.
Les meilleures alternatives à Cisive selon les avis et évaluations des utilisateurs de G2 incluent Checkr (4,5/5 étoiles, 399 avis), VICTIG Background Checks (4,7/5 étoiles, 510 avis), et GoodHire (une entreprise Checkr) (4,6/5 étoiles, 280 avis). D'autres alternatives notables avec de solides retours d'utilisateurs sont HireRight, Paycom, Hireology, RUN Powered by ADP, HiPeople, Rippling, et Workforce Now. Ces alternatives ont des évaluations comparables ou supérieures et un plus grand nombre d'avis, indiquant une forte présence sur le marché et une satisfaction des utilisateurs.
Les alternatives à Cisive offrent des capacités de planification d'entretiens, que Cisive ne fournit pas de manière native. Plus précisément, Paycom, Hireology, RUN Powered by ADP, Rippling et Workforce Now incluent des fonctionnalités de planification d'entretiens.
Les utilisateurs choisissent Checkr plutôt que Cisive principalement pour sa facilité d'utilisation, son processus de vérification des antécédents rapide et simple, et ses fortes capacités d'intégration avec les systèmes de suivi des candidats et les plateformes RH. La plateforme de Checkr est très conviviale, avec 85 mentions de facilité d'utilisation et 31 mentions d'intégrations, la rendant pratique pour les administrateurs et les candidats. Ses délais d'exécution rapides et son automatisation réduisent l'effort manuel, ce qui est crucial pour les recrutements à grande échelle. De plus, Checkr propose des packages de vérification des antécédents personnalisables et prend en charge les vérifications internationales, ce qui séduit les organisations ayant des besoins de recrutement diversifiés. La configuration initiale est fluide, nécessitant souvent un effort technique minimal, et la plateforme offre des tableaux de bord clairs et des outils de reporting qui simplifient la conformité et la prise de décision. Les utilisateurs apprécient l'efficacité de Checkr, ses options de dépistage complètes et sa capacité à s'intégrer harmonieusement dans les flux de travail RH existants, ce qui motive la préférence pour Checkr dans les environnements de recrutement rapides selon les données de G2.