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Avature

Par Avature

4.4 sur 5 étoiles

Comment évalueriez-vous votre expérience avec Avature ?

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Mehak T.
MT
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Révolutionner la gestion des talents : Un regard plus attentif sur la plateforme Avature"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Avature?

Ce que j'apprécie le plus chez Avature, c'est sa capacité à s'adapter aux besoins individuels. Il offre une expérience hautement personnalisable pour la gestion des talents, permettant aux utilisateurs de gérer efficacement le recrutement, l'intégration, l'évaluation des performances et d'autres processus RH selon leurs exigences spécifiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Avature?

Un inconvénient possible d'Avature est sa courbe d'apprentissage initiale, qui pourrait nécessiter que les utilisateurs investissent du temps et des efforts pour comprendre et tirer le meilleur parti des fonctionnalités et des fonctionnalités étendues de la plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Avis et détails du produit Avature

Statut du profil

Ce profil est actuellement géré par Avature mais dispose de fonctionnalités limitées.

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Valeur en un coup d'œil

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

7 mois

Retour sur investissement

22 mois

Intégrations Avature

(1)
Informations d'intégration provenant de véritables avis d'utilisateurs.

Média de Avature

Démo de Avature - Avature
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Démo de Avature - Avature
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Avis Avature (107)

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Avis

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4.4
Avis 108

Avantages & Inconvénients

Généré à partir de véritables avis d'utilisateurs
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
DP
HR Business Analyst
Entreprise (> 1000 employés)
"Expérience décente, mais possibilité d'amélioration"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Avature?

J'aime la façon dont Avature est personnalisable. Cela nous donne la flexibilité d'adapter les flux de travail, les tableaux de bord et les processus pour répondre exactement à nos besoins, plutôt que d'être coincés avec des modèles rigides. Ce niveau de contrôle facilite le soutien des différentes équipes et des exigences en évolution. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Avature?

Bien que la plateforme soit hautement personnalisable, il y a des impacts en aval significatifs qui ne sont pas toujours pris en compte lors de la configuration. Quand quelque chose se casse, cela crée souvent une cascade de problèmes. Par exemple, Avature a été hors service pendant quelques heures récemment, ce qui a causé des centaines d'intégrations échouées que nous avons dû relancer manuellement. Les vues et les flux de travail ne se mettaient pas non plus à jour automatiquement. Bien que nous ayons soulevé ces problèmes avec le support technique, la réponse semblait réactive plutôt que proactive — on s'attendait à ce que nous identifiions nous-mêmes tous les impacts.

Le reporting n'est pas convivial. Il y a très peu de rapports ou de listes prêts à l'emploi, et nous ne pouvons toujours pas rendre compte de métriques clés comme le temps de remplissage, même si nous sommes en ligne depuis mars 2023.

De plus, il serait extrêmement utile qu'Avature fournisse un guide formel de transfert de connaissances (KT). Actuellement, cela n'existe pas, ce qui rend difficile pour les équipes de partager les meilleures pratiques et d'assurer des transitions fluides lorsque les rôles ou les responsabilités changent. Un guide KT structuré pourrait inclure des normes de documentation, des flux de travail et des étapes de dépannage pour réduire la dépendance au support réactif et améliorer l'efficacité globale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nikita  G.
NG
Human Resources Management
Entreprise (> 1000 employés)
"Avature - L'outil puissant"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Avature?

Hautement personnalisable

Vous pouvez l'adapter pour correspondre au processus d'embauche unique de votre entreprise.

Idéal pour la gestion des relations avec les candidats (CRM)

Vous aide à construire et gérer des viviers de talents et à rester en contact avec les candidats au fil du temps.

Automatisation puissante

Gagnez du temps en automatisant des tâches comme les emails, la planification des entretiens et les suivis.

Recherche et correspondance puissantes

Vous aide à trouver rapidement les meilleurs candidats, même dans de grandes bases de données.

Bonnes capacités de reporting et d'analyse

Vous fournit des données claires sur la performance des embauches, les viviers et les campagnes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Avature?

Difficile à apprendre / prend du temps à configurer

Complexe pour les petites équipes

La navigation / l'interface n'est pas toujours intuitive

Peut être lent ou avoir des retards avec beaucoup de données ou de personnalisations Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Imran S.
IS
Recruitment Lead
Ressources humaines
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Avature CRM : La perspective d'un recruteur"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Avature?

Ce que j'aime le plus chez Avature, c'est sa flexibilité et sa personnalisation. Je ne me sens pas enfermé dans un flux de travail fixe, et il est facile d'ajuster les tableaux de bord, les rapports et les pipelines pour s'adapter à la manière dont mon équipe travaille réellement. Les fonctionnalités CRM sont également très solides – il est simple de suivre l'historique des candidats, les points de contact et l'engagement à long terme, ce qui est vraiment utile pour gérer de plus grands viviers de talents. La recherche est rapide et précise, surtout avec des filtres avancés et le Booléen, et dans l'ensemble, l'interface est propre et facile à naviguer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Avature?

Ce que je n'aime pas chez Avature, c'est que le système peut sembler un peu complexe au début. Comme il est très personnalisable, la courbe d'apprentissage est plus élevée et les nouveaux utilisateurs ont besoin de temps pour s'y habituer. Parfois, la configuration des rapports prend plus de temps que prévu, et certaines tâches nécessitent des clics supplémentaires qui pourraient être simplifiés. De plus, en raison de la large gamme de fonctionnalités, des ralentissements occasionnels du système se produisent lors du traitement de très grands ensembles de données. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

TP
TA Tech Laad
Entreprise (> 1000 employés)
"Outil complet pour une gestion sans faille des nouvelles recrues"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Avature?

C'est un outil très robuste qui offre une large gamme de fonctionnalités pour soutenir l'ensemble du cycle de vie de bout en bout d'une nouvelle recrue. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Avature?

Nous n'avons pas la capacité de mettre à jour ou de configurer quoi que ce soit nous-mêmes, et le support met toujours beaucoup de temps à répondre. En plus de cela, chaque changement finit par coûter trop cher. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Shreya P.
SP
Recruitment Lead
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Outil CRM Avature"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Avature?

Avature combine CRM, ATS, intégration, gestion d'événements, recommandations et outils de performance—éliminant le besoin de plusieurs systèmes séparés. C'est un outil CRM utilisé pour gérer les activités de recrutement. L'outil le plus flexible que j'ai jamais utilisé avec la capacité de personnaliser les flux de travail, les champs, les portails, les modèles, et plus encore. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Avature?

Difficile de comprendre et de tout configurer au début, car il y a tellement de choses à faire Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

TR
Entreprise (> 1000 employés)
"Plateforme hautement personnalisable pour des expériences candidates sur mesure"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Avature?

Avature est une plateforme robuste qui offre de nombreuses options pour personnaliser l'expérience candidat afin de répondre à des besoins spécifiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Avature?

Ce produit exige une approche de déploiement ciblée qui est orientée vers l'action. Il est important de ne pas tenter de résoudre tous les problèmes simultanément. Bien qu'Avature soit capable de gérer ces défis, le faire ne doit pas se faire au détriment de retarder les délais d'adoption. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

IK
Principle Consultant
Entreprise (> 1000 employés)
"Personnalisation puissante et fonctionnalités, mais courbe d'apprentissage abrupte"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Avature?

- larges possibilités de personnalisation

- large éventail de fonctionnalités

- développement constant Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Avature?

- un système aussi complexe peut être difficile pour les utilisateurs finaux

- personnalisation très limitée de l'application principale (couleurs de l'instance, styles de graphiques, etc.) Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nishant G.
NG
Executive Recruiter
Petite entreprise (50 employés ou moins)
Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
"Une plateforme d'acquisition de talents flexible et puissante"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Avature?

Ce que j'aime le plus chez Avature, c'est son incroyable niveau de personnalisation. Contrairement à de nombreuses autres plateformes ATS/CRM, Avature vous permet d'adapter les flux de travail, les tableaux de bord, les formulaires et les rapports pour correspondre exactement à votre processus de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Avature?

Bien qu'Avature soit incroyablement puissant et personnalisable, cette même flexibilité peut le rendre complexe à mettre en œuvre et à gérer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Madhuri K.
MK
Recruitment Consultant
Entreprise (> 1000 employés)
Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
"Recherche Avature"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Avature?

Il est vraiment très pratique pour nous de rechercher des candidats sur un Avature. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Avature?

La duplicité que nous obtenons sur Avature est parfois frustrante. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Yves P.
YP
Avature implementation consultant
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Perspicace, énergisant et orienté vers l'avenir."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Avature?

La flexibilité et sa feuille de route vers l'avenir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Avature?

Sa complexité peut parfois être un défi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Informations sur les prix

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

7 mois

Retour sur investissement

22 mois

Coût perçu

$$$$$
Comparaisons Avature
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Fonctionnalités de Avature
Personnalisation
API d’intégration
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Évaluations des candidats
Planification des entrevues
Sourcing et identification des candidats
Planification des entrevues
Sourcing et identification des candidats
Offre d’emploi
Planification des entrevues