Fonctionnalités de Avature
Plate-forme (8)
Personnalisation
Based on 36 Avature reviews and verified by the G2 Product R&D team.
Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.
API d’intégration
Based on 33 Avature reviews and verified by the G2 Product R&D team.
Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.
Internationalisation
Based on 29 Avature reviews and verified by the G2 Product R&D team.
Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises.
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Based on 37 Avature reviews and verified by the G2 Product R&D team.
Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes.
Performance
Based on 36 Avature reviews and verified by the G2 Product R&D team.
Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.
Mobilité
Based on 24 Avature reviews and verified by the G2 Product R&D team.
Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.
Rapports
Based on 38 Avature reviews and verified by the G2 Product R&D team.
Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.
Tableaux
Based on 35 Avature reviews and verified by the G2 Product R&D team.
Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement.
Approvisionnement (5)
Recherche de candidats
Based on 32 Avature reviews.
Recherche de candidats qualifiés en s’intégrant aux sites de carrière.
Configuration de la page Carrière
31 reviewers of Avature have provided feedback on this feature.
Configure la page de carrière de marque pour le site Web des utilisateurs.
Approvisionnement social
Permet à l'utilisateur de partager une offre d'emploi sur les réseaux sociaux.
Offre d'emploi
Publie des offres d'emploi sur les sites d'emploi.
Métriques de Sourcing de Candidats
Rapports où les candidats trouvent des offres d'emploi.
Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures (7)
Évaluations des candidats
Based on 33 Avature reviews.
Permet aux utilisateurs de partager des commentaires sur les candidats.
Gestion des données des candidats
Stocke les données des candidats qui peuvent être consultées par plusieurs personnes d'une équipe.
Suivi des processus de recrutement
Suit le parcours d'un candidat dans le processus de recrutement.
Analyse automatisée de CV
Analyse les CV et les données des candidats en fonction des préférences sélectionnées par l'utilisateur.
Planification
S'intègre aux calendriers et permet la planification des entretiens téléphoniques et des interviews.
Statuts à l'intention des candidats
Permet aux candidats de voir leur position dans le processus.
Construction de flux de travail
Permet la création de flux de travail de recrutement personnalisés.
Contenu de la plateforme (13)
Bibliothèque de formulaires
22 reviewers of Avature have provided feedback on this feature.
Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de formulaires modélisés liés au processus d’embauche.
Formulaires électroniques
17 reviewers of Avature have provided feedback on this feature.
Fournit des formulaires électroniques que les employés doivent remplir.
Signature électronique
14 reviewers of Avature have provided feedback on this feature.
Permet aux nouveaux employés de signer des formulaires électroniquement.
Antécédents
18 reviewers of Avature have provided feedback on this feature.
Permet à l’employeur d’effectuer des vérifications des antécédents.
Approbation des lettres d’offre
This feature was mentioned in 19 Avature reviews.
Fournit à l’utilisateur des modèles de lettre d’offre.
Modèles de lettre d’offre
This feature was mentioned in 20 Avature reviews.
Permet à toutes les parties prenantes d’approuver les lettres d’offre.
Stratégie numérique
Gère la marque employeur sur mobile, digital et les médias sociaux.
Gestion des relations avec les candidats
Offre un système de gestion de la relation candidat (CRM) pour suivre et organiser les candidats sur mobile, numérique et médias sociaux.
Image de marque employeur
Fournit des outils qui aident à optimiser la marque employeur sur les sites de carrière, les portails d’emploi et les pages de témoignages d’employés.
Recrutement social
Fournit des outils de recrutement social, des fonctionnalités de répartition des emplois et des fonctionnalités de gestion des relations avec les candidats (CRM).
Technologie
Fournit une technologie d’entrevue préenregistrée et/ou en direct.
Partage de fichiers
Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes.
Personnalisation
Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme (10)
Portail libre-service
Based on 18 Avature reviews.
Permet aux employés de se connecter et de consulter leur processus d’intégration.
Présentations automatisées des équipes
13 reviewers of Avature have provided feedback on this feature.
Présente les nouveaux employés aux employés en fonction de l’organigramme.
Workflows d’intégration automatisés
20 reviewers of Avature have provided feedback on this feature.
Fournit des flux de travail qui suivent les progrès des nouveaux employés.
Notifications d’intégration
As reported in 20 Avature reviews.
Fournit des notifications sur le processus d’intégration à la fois au nouvel employé et au responsable.
Tableau de bord
Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir.
Mobilité
Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.
Mobilité
Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.
messagerie
Contient des fonctionnalités de messagerie intégrées à l’application.
Gestion des tâches
Fournit des capacités de priorisation et de gestion des tâches.
Tableaux
Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir.
Données de la plate-forme (3)
Rapports sur le délai de productivité
As reported in 16 Avature reviews.
Fournit des mesures sur le temps qu’il faut à une nouvelle recrue pour atteindre la productivité.
Rapports sur les processus d’intégration
This feature was mentioned in 18 Avature reviews.
Fournit des métriques holistiques sur le processus d’intégration.
Visualisation
As reported in 18 Avature reviews.
Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail.
Bases (3)
Rapports
Based on 24 Avature reviews.
Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.
Interopérabilité
This feature was mentioned in 21 Avature reviews.
Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.
Performance
25 reviewers of Avature have provided feedback on this feature.
Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.
Fonctionnalités supplémentaires (3)
Tableau de bord
23 reviewers of Avature have provided feedback on this feature.
Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir
Nuage
17 reviewers of Avature have provided feedback on this feature.
Fournit une version cloud de la plateforme
Mobilité
Based on 16 Avature reviews.
Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.
Contenu (2)
Automatisation
As reported in 24 Avature reviews.
Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations
Partage de fichiers
As reported in 22 Avature reviews.
Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes.
Recrutement et intégration (5)
Planification des entrevues
Based on 37 Avature reviews and verified by the G2 Product R&D team.
Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte
Intégration
31 reviewers of Avature have provided feedback on this feature.
Suivre les étapes clés du processus d’intégration, y compris l’orientation des nouveaux employés et les documents de paie des employés.
Sourcing et identification des candidats
Based on 47 Avature reviews and verified by the G2 Product R&D team.
Rechercher un large bassin de candidats pour recruter des talents passifs
Planification des entrevues
Based on 37 Avature reviews and verified by the G2 Product R&D team.
Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte
Suivi des candidats
Based on 45 Avature reviews and verified by the G2 Product R&D team.
Fournit des outils pour suivre et analyser les candidatures tout au long des étapes prédéterminées du processus de recrutement.
Fonctionnalité de la plate-forme (4)
Sourcing et identification des candidats
Based on 47 Avature reviews and verified by the G2 Product R&D team.
Rechercher un large bassin de candidats pour recruter des talents passifs
Offre d’emploi
Based on 40 Avature reviews and verified by the G2 Product R&D team.
Possibilité de publier des descriptions de poste et de permettre aux candidats de postuler dans un logiciel ou sur le site Web de l’entreprise.
Planification des entrevues
Based on 37 Avature reviews and verified by the G2 Product R&D team.
Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte
Suivi des candidats
Based on 45 Avature reviews and verified by the G2 Product R&D team.
Fournit des outils pour suivre et analyser les candidatures tout au long des étapes prédéterminées du processus de recrutement.
Principes de base de la plate-forme (7)
Interopérabilité
Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.
Performance
Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.
Intégrations
Offre un système de suivi des candidats (ATS) intégré ou s’intègre à des ATS tiers.
Rapports
Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.
Interopérabilité
Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.
Performance
Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc.
Performances de la plate-forme (3)
Automatisation
Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations.
Partage de fichiers
Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes.
Rapports
Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.
Examens du rendement (3)
360 commentaires
Facilite la rétroaction à 360 degrés entre les gestionnaires, les employés et les pairs.
Formulaires personnalisables
Fournit des formulaires d’évaluation et des questions personnalisables pour les employés.
Suivi de l’état de l’examen
Assure le suivi de l’état d’achèvement des évaluations des employés.
Objectifs (2)
Établissement d’objectifs
Facilite l’établissement d’objectifs pour chaque employé et suit les progrès vers l’atteinte des objectifs.
Objectifs et OKR de l’entreprise
Gérer les priorités de haut niveau de l’entreprise ou les objectifs et résultats clés (OKR) et les aligner sur les objectifs des employés.
Vos commentaires (4)
Rétroaction continue
Recueille une rétroaction continue pour les employés; facilite l’enregistrement et le stockage de notes continues sur le rendement de chaque individu.
Demande de commentaires
Permet aux employés ou aux gestionnaires de demander de la rétroaction à d’autres employés.
Réunions 1-on-1
Facilite les vérifications ou les réunions 1-on-1 entre les gestionnaires et les employés, y compris la gestion des ordres du jour, des mesures à prendre ou des notes.
Éloge du public
Offre une tribune aux employés ou aux gestionnaires pour faire l’éloge du public pour le rendement exceptionnel des employés.
Données (2)
Tableaux de bord et rapports
Génère des tableaux de bord visuels et des rapports détaillés basés sur les données de performance des employés.
Données historiques
Conserve les données historiques d’examen des performances ou s’intègre à des applications tierces où les données historiques peuvent être conservées.
Cheminement de carrière (2)
Profils des employés
Gère des profils d’utilisateur pour chaque employé qui incluent des données telles que les compétences existantes, l’historique de travail et les intérêts professionnels.
Carrière
Génère des cheminements de carrière personnalisés pour les employés.
Jumelage d’opportunités (2)
Base de données sur les opportunités
Tenir à jour une base de données personnalisée des possibilités que les employés peuvent saisir, comme le mentorat, les offres d’emploi internes, les projets ou les cours en ligne.
Jumelage d’opportunités
Jumelez automatiquement les employés avec des opportunités de développement de carrière pertinentes.
Analyses et intégrations (3)
Analyse des compétences
Affiche des tableaux de bord analytiques montrant les capacités des employés et les lacunes potentielles en matière de compétences à l’échelle de l’organisation.
Rapports
Génère des rapports sur l’utilisation et l’engagement du marché des talents.
Intégrations
Intégrez le logiciel RH pour faciliter le partage transparent des données des employés.
IA générative (1)
Génération de texte
Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.
Plateforme de recrutement - Plateformes de recrutement (6)
Autorisations des utilisateurs
Donne aux administrateurs le pouvoir de restreindre les vues, les fonctionnalités, l'accès et les capacités par rôle.
Approvisionnement
Crée une source automatisée et passive de candidats potentiels.
Interviews
Planifie, gère et anime des interviews vidéo en direct ou enregistrées.
Tableau de bord
Fournit un tableau de bord analytique détaillé avec des options de personnalisation.
Internationalisation et localisation
Permet aux utilisateurs d'utiliser la plateforme dans plusieurs langues et offre des options de localisation.
Personnalisation
Permettez aux administrateurs de personnaliser pour s'adapter à des flux de travail uniques avec des règles, des champs, des vues ou des algorithmes personnalisés.
IA de recrutement - Plateformes de recrutement (3)
Correspondance de candidats
Fournit une correspondance avancée des candidats ou permet la création d'un profil de candidat "idéal".
L'IA Générative dans l'Acquisition de Talents
Fournit une IA générative pour la création de descriptions de poste, de documents d'intégration ou de tâches d'acquisition de talents.
Engagement
Utilisez la messagerie automatisée, le suivi ou un chatbot pour aider à l'engagement des candidats.
IA agentique - Gestion de la performance (2)
Planification en plusieurs étapes
Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes
Interaction en Langage Naturel
S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches
Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique (3)
Apprentissage adaptatif
Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience
Interaction en Langage Naturel
Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches
Prise de décision
Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs
Agentic AI - Intégration (5)
Exécution autonome des tâches
Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante
Apprentissage adaptatif
Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience
Interaction en Langage Naturel
S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches
Assistance proactive
Anticipe les besoins et offre des suggestions sans être sollicité
Prise de décision
Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs
Agentic AI - Automatisation du recrutement (7)
Exécution autonome des tâches
Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante
Planification en plusieurs étapes
Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes
Intégration inter-systèmes
Fonctionne sur plusieurs systèmes logiciels ou bases de données
Apprentissage adaptatif
Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience
Interaction en Langage Naturel
Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches
Assistance proactive
Anticipe les besoins et offre des suggestions sans qu'on le lui demande
Prise de décision
Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs
Plateformes de recrutement - IA agentique (3)
Apprentissage adaptatif
Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience
Interaction en Langage Naturel
S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches
Prise de décision
Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs
IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS) (3)
Aperçus Prédictifs
L'administrateur peut utiliser l'analyse prédictive de l'IA pour mieux faire correspondre les candidats aux postes.
Description de poste d'IA
Les utilisateurs peuvent générer des descriptions de poste avec l'IA générative.
Chatbot
Fournit un chatbot IA pour guider les utilisateurs à travers le processus d'embauche.





