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En un coup d'œil
Segments de marché
Entreprise (58.9% des avis)
Entreprise (50.0% des avis)
Prix d'entrée de gamme
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365Talents
Note
(98)4.8 sur 5
Segments de marché
Entreprise (58.9% des avis)
Prix d'entrée de gamme
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Parcourir tous les plans tarifaires 5Fuel50
Note
(20)4.4 sur 5
Segments de marché
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Prix d'entrée de gamme
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En savoir plus sur Fuel50Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que Fuel50 excelle dans le "Développement de carrière" avec un score de 9,7, soulignant ses fonctionnalités efficaces de planification de carrière, tandis que 365Talents suit de près avec un score de 9,4, indiquant de fortes capacités mais un accent légèrement moindre sur la progression de carrière.
- Les critiques mentionnent que 365Talents brille dans la "Facilité d'utilisation" avec un score de 9,6, le rendant plus convivial pour les nouveaux utilisateurs par rapport au score de 8,7 de Fuel50, que certains utilisateurs trouvent moins intuitif.
- Les utilisateurs de G2 notent que la "Qualité du support" de Fuel50 est évaluée à 9,3, beaucoup louant la réactivité et l'utilité de l'équipe de support, tandis que 365Talents, avec un score de 9,5, est également bien considéré mais a moins de critiques mettant en avant les expériences de support.
- Les critiques disent que les fonctionnalités de "Gestion des compétences" de Fuel50, en particulier la "Bibliothèque de compétences" et le "Cartographie des compétences", sont évaluées à 9,1, fournissant des outils robustes pour suivre les compétences des employés, tandis que 365Talents offre des fonctionnalités similaires mais avec un accent légèrement moindre sur la personnalisation.
- Les utilisateurs sur G2 rapportent que 365Talents a des capacités "d'Analytique" supérieures, avec un score de 9,0 comparé à 8,3 pour Fuel50, beaucoup d'utilisateurs appréciant la profondeur des insights disponibles pour les décisions de gestion des talents.
- Les critiques mentionnent que le "Benchmarking de performance" de Fuel50 est une fonctionnalité remarquable, avec un score de 9,4, qui aide les organisations à suivre efficacement la performance des employés, tandis que 365Talents, bien que fort dans les évaluations de performance, n'accentue pas autant le benchmarking.
365Talents vs Fuel50
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé 365Talents plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec 365Talents dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que 365Talents répond mieux aux besoins de leur entreprise que Fuel50.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que 365Talents est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Fuel50 à 365Talents.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
365Talents
Skills & Job Architecture
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Avec un achat unique
365Talents centralise et structure les données de compétences et d'emploi dans un cadre dynamique et piloté par l'IA pour aider les entreprises à construire une main-d'œuvre prête pour l'avenir.
- Taxonomie des compétences
- Ingestion de l'architecture des emplois
- Cartographie des compétences aux emplois
Fuel50
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
365Talents
Aucune information sur l'essai disponibleFuel50
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.1
89
8.1
16
Facilité d’utilisation
9.6
89
8.5
16
Facilité d’installation
9.1
63
8.3
8
Facilité d’administration
8.8
52
8.5
10
Qualité du service client
9.5
86
8.8
14
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.5
54
9.4
11
Orientation du produit (% positif)
9.2
84
10.0
17
Fonctionnalités
Planification de la successionMasquer 8 fonctionnalitésAfficher 8 fonctionnalités
Pas assez de données
8.4
6
Bases
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
9.0
5
Fonctionnalités supplémentaires
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
7.7
5
Contenu
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Intelligence des talentsMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
8.8
36
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
9.0
28
Pas assez de données disponibles
9.3
30
Pas assez de données disponibles
9.1
29
Fonction non disponible
8.7
29
Pas assez de données disponibles
Données de la plate-forme
9.4
31
Pas assez de données disponibles
9.0
31
Pas assez de données disponibles
9.2
32
Fonction non disponible
9.1
27
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalité de la plate-forme
8.8
31
Pas assez de données disponibles
9.0
30
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
25
Fonction non disponible
Fonction non disponible
Fonction non disponible
8.8
21
Pas assez de données disponibles
8.8
21
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Intelligence des talents
7.5
6
Pas assez de données disponibles
8.6
6
Pas assez de données disponibles
7.8
6
Pas assez de données disponibles
9.2
6
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
9.0
35
6.4
12
9.1
32
6.3
10
9.3
35
8.8
13
Contenu de la plateforme
9.2
35
8.5
11
9.2
38
8.3
12
9.3
37
9.2
12
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.8
33
6.7
11
9.2
38
6.0
10
8.0
34
5.0
10
8.3
30
5.8
12
8.2
28
Fonction non disponible
8.7
29
4.8
8
9.1
31
6.9
8
Gestion de la performanceMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Examens du rendement
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Objectifs
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Vos commentaires
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Données
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Gestion de la performance
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion des compétences
9.1
44
9.4
6
9.0
42
9.2
6
9.1
43
7.2
6
8.8
37
8.1
6
Administration
8.6
36
6.1
6
8.8
42
7.5
6
8.5
41
7.2
6
Plateformes de marché de talentsMasquer 7 fonctionnalitésAfficher 7 fonctionnalités
8.6
22
Pas assez de données
Cheminement de carrière
9.2
21
Pas assez de données disponibles
9.0
18
Pas assez de données disponibles
Jumelage d’opportunités
8.7
18
Pas assez de données disponibles
8.3
19
Pas assez de données disponibles
Analyses et intégrations
8.4
21
Pas assez de données disponibles
8.1
19
Pas assez de données disponibles
8.6
18
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
7.6
8
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.1
7
Pas assez de données disponibles
7.8
6
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
7.7
5
Pas assez de données disponibles
8.1
7
Pas assez de données disponibles
8.1
6
Pas assez de données disponibles
6.0
5
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
6.7
6
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
7.6
7
Pas assez de données disponibles
9.6
8
Pas assez de données disponibles
7.3
5
Pas assez de données disponibles
6.9
7
Pas assez de données disponibles
8.1
7
Catégories
Catégories
Catégories partagées
365TalentsetFuel50 est catégorisé comme Intelligence des talentsetGestion de carrièreetGestion des compétencesetPlateformes de marché de talents
Catégories uniques
365Talents n'a aucune catégorie unique
Fuel50 est catégorisé comme Gestion de la performanceetEngagement des employésetPlanification de la succession
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
365Talents
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Fuel50
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Bancaire
20.0%
Consultation
8.4%
Conseil en gestion
8.4%
Technologies et services d’information
5.3%
Services financiers
5.3%
Autre
52.6%
Services financiers
15.0%
Utilitaires
5.0%
Télécommunications
5.0%
vente au détail
5.0%
Énergies renouvelables & Environnement
5.0%
Autre
65.0%
Meilleures alternatives
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2 commentaires
Réponse officielle de Fuel50
Merci pour votre question ! Nous sommes très enthousiastes d'offrir actuellement Fuel50 dans plus de 20 pays et langues à travers le monde, et nous pouvons...Lire la suite
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