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Breezy HR
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En un coup d'œil
Segments de marché
Petite entreprise (77.7% des avis)
Petite entreprise (83.7% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$70.00
Nous contacter 1 user/month Par an
Top Echelon
Note
(121)4.6 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (77.7% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$70.00
Parcourir tous les plans tarifaires 2Tracker
Note
(133)4.5 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (83.7% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter 1 user/month Par an
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que Tracker excelle dans sa Qualité du Support avec un score de 9,5, tandis que Top Echelon suit de près avec un score de 9,3. Les critiques mentionnent que l'équipe de support de Tracker est réactive et utile, ce qui facilite la résolution rapide des problèmes pour les petites entreprises.
- Les critiques mentionnent que Top Echelon brille dans la Facilité d'Installation avec un score de 9,6 par rapport à 8,9 pour Tracker. Les utilisateurs sur G2 apprécient le processus d'intégration simple de Top Echelon, qui permet aux équipes de commencer sans formation approfondie.
- Les utilisateurs de G2 soulignent la note supérieure de Performance de Tracker de 9,2, tandis que Top Echelon a un score de 9,1. Les utilisateurs disent que la plateforme de Tracker fonctionne sans problème même avec plusieurs utilisateurs, ce qui est crucial pour les petites entreprises gérant diverses tâches de recrutement.
- Les utilisateurs rapportent que Top Echelon offre une meilleure fonctionnalité de Publication d'Offres d'Emploi avec un score de 9,1, comparé à 8,6 pour Tracker. Les critiques mentionnent que les fonctionnalités de publication d'offres d'emploi de Top Echelon sont plus intuitives et permettent une personnalisation plus facile, ce qui est bénéfique pour attirer des candidats.
- Les critiques mentionnent que les fonctionnalités de Gestion des Candidats de Tracker, en particulier dans le Traitement Automatisé des CV, obtiennent un score de 8,7, tandis que Top Echelon est en tête avec 9,1. Les utilisateurs disent que les capacités de traitement de Top Echelon sont plus précises, aidant les recruteurs à gagner du temps dans le processus de présélection initiale.
- Les utilisateurs sur G2 rapportent que les fonctionnalités de Gestion de la Relation Candidat de Tracker obtiennent un score de 9,2, ce qui est supérieur à celui de Top Echelon de 8,7. Les critiques mentionnent que Tracker fournit de meilleurs outils pour maintenir l'engagement des candidats, ce qui est essentiel pour construire un vivier de talents.
Top Echelon vs Tracker
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Top Echelon plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Top Echelon dans l'ensemble.
- Top Echelon et Tracker répondent tous deux aux exigences de nos évaluateurs à un taux comparable.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Tracker est l'option préférée.
- Lors de l'évaluation de l'orientation du produit, Top Echelon et Tracker ont reçu des évaluations similaires de nos évaluateurs.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Top Echelon
ANNUAL PLAN
$70.00
Formation et support gratuits
- Logiciel de recrutement, simplifié
Tracker
Pro
Nous contacter
1 user/month Par an
INCLUANT TOUTES LES FONCTIONNALITÉS DE BASE
- Tous les CRM et ATS de base
- Fonctionnalités du back-office
- Support client en direct
Essai gratuit
Top Echelon
Essai gratuit disponible
Tracker
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.0
98
9.0
114
Facilité d’utilisation
9.2
99
9.0
115
Facilité d’installation
9.6
28
8.9
71
Facilité d’administration
9.4
29
8.8
69
Qualité du service client
9.3
94
9.4
112
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.4
29
9.3
69
Orientation du produit (% positif)
9.5
92
9.5
113
Fonctionnalités
Gestion de la relation candidatMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
8.8
86
Pas assez de données
Bases
8.8
39
Pas assez de données disponibles
8.8
31
Pas assez de données disponibles
9.2
41
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires
8.9
39
Pas assez de données disponibles
9.4
32
Pas assez de données disponibles
8.5
39
Pas assez de données disponibles
Contenu
8.6
39
Pas assez de données disponibles
9.0
36
Pas assez de données disponibles
Recrutement et intégration
9.2
41
8.7
46
8.5
53
8.4
45
9.2
67
8.8
52
Plate-forme
8.2
19
8.7
60
8.2
16
8.2
52
Fonction non disponible
8.5
46
9.0
26
8.9
57
9.3
27
8.8
61
7.8
20
8.2
53
8.8
19
8.5
60
8.8
20
8.6
59
Automatisation du recrutementMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
8.2
83
Fonctionnalité de la plate-forme
9.2
41
8.7
46
Pas assez de données disponibles
8.4
40
8.5
53
8.4
45
9.2
67
8.8
52
Agentic AI - Automatisation du recrutement
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.2
19
8.7
60
8.2
16
8.2
52
Fonction non disponible
8.5
46
9.0
26
8.9
57
9.3
27
8.8
61
7.8
20
8.2
53
8.8
19
8.5
60
8.8
20
8.6
59
Gestion des candidats
8.5
14
|
Fonctionnalité vérifiée
8.4
25
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
14
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
27
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
13
8.4
27
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
14
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
26
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
11
8.5
24
|
Fonctionnalité vérifiée
Communication
8.9
12
8.5
24
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
13
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
26
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
14
9.0
27
|
Fonctionnalité vérifiée
Intégration
8.6
12
8.1
24
|
Fonctionnalité vérifiée
8.2
11
7.8
23
Analytics
8.9
14
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
26
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
13
|
Fonctionnalité vérifiée
8.2
27
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Suites d'acquisition de talentsMasquer 1 fonctionnalitéAfficher 1 fonctionnalité
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plateformes de recrutementMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
Pas assez de données
6.4
12
IA générative
Pas assez de données disponibles
6.4
12
Plateforme de recrutement - Plateformes de recrutement
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
IA de recrutement - Plateformes de recrutement
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plateformes de recrutement - IA agentique
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)Masquer 26 fonctionnalitésAfficher 26 fonctionnalités
Pas assez de données
8.5
91
Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Approvisionnement
Pas assez de données disponibles
8.5
82
Pas assez de données disponibles
8.3
67
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures
Pas assez de données disponibles
8.5
69
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.2
19
8.7
60
8.2
16
8.2
52
Fonction non disponible
8.5
46
9.0
26
8.9
57
9.3
27
8.8
61
7.8
20
8.2
53
8.8
19
8.5
60
8.8
20
8.6
59
IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Marketing de recrutementMasquer 12 fonctionnalitésAfficher 12 fonctionnalités
Pas assez de données
8.4
28
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.0
22
Pas assez de données disponibles
8.7
27
Pas assez de données disponibles
8.5
23
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.3
23
Pas assez de données disponibles
8.8
25
Pas assez de données disponibles
8.9
24
Pas assez de données disponibles
8.3
23
Performances de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.5
25
Pas assez de données disponibles
8.2
24
Pas assez de données disponibles
8.3
27
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.4
26
Pas assez de données disponibles
8.2
26
Catégories
Catégories
Catégories partagées
Top EchelonetTracker est catégorisé comme Personnel
Catégories uniques
Top Echelon est catégorisé comme Gestion de la relation candidat
Tracker est catégorisé comme Plateformes de recrutementetMarketing de recrutementetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etAutomatisation du recrutement
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Top Echelon
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Tracker
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Dotation et recrutement
45.5%
vente au détail
6.6%
Technologies et services d’information
5.0%
Hôpital et soins de santé
5.0%
Marketing et publicité
4.1%
Autre
33.9%
Dotation et recrutement
65.9%
Technologies et services d’information
12.4%
Services juridiques
2.3%
Ressources humaines
2.3%
Conseil en gestion
1.6%
Autre
15.5%
Meilleures alternatives
Discussions
Big Biller propose-t-il un essai gratuit ?
2 commentaires
SA
Oui, il y avait un procès quand j'ai commencé en 2022.Lire la suite
Big Biller fonctionne-t-il dans Firefox et Safari ?
2 commentaires
AF
Oui, c'est le cas ! Je l'utilise sur mon téléphone avec Safari en travaillant depuis chez moi.Lire la suite
Big Biller évoluera-t-il efficacement à mesure que mon utilisation et le nombre d'utilisateurs augmentent ?
1 commentaire
Réponse officielle de Top Echelon
Oui, Big Biller est conçu pour répondre aux besoins des petites et grandes organisations de recrutement. Beaucoup des comptes de nos clients ont grandi pour...Lire la suite
Le système est-il fiable ? Y a-t-il des temps d'arrêt ?
3 commentaires
VT
Nous n'avons jamais eu de temps d'arrêt avec cela. C'est extrêmement fiable.Lire la suite
Les tableaux de bord deviendront-ils un jour interactifs ?
1 commentaire
VT
ils ont une nouvelle version avec de nombreuses améliorations depuis quelques semaines. pas sûr de ce que vous cherchez exactement dans les tableaux de bord,...Lire la suite
Comment gérez-vous la migration des données ?
1 commentaire
Réponse officielle de Tracker
Nous pouvons tout faire, depuis le chargement de feuilles de calcul de données simples, le chargement de CV en masse, jusqu'aux migrations personnalisées à...Lire la suite
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