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Comparer PMIetSHRM 
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (42.1% des avis)
Marché intermédiaire (68.8% des avis)
Pros & Cons
Pas assez de données
Pas assez de données
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Aucun tarif disponible
PMI
Note
(20)3.1 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (42.1% des avis)
Pros & Cons
Pas assez de données
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur PMISHRM
Note
(16)4.3 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (68.8% des avis)
Pros & Cons
Pas assez de données
Prix d'entrée de gamme
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En savoir plus sur SHRMRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs signalent que la fonctionnalité "Évaluation des besoins" de PMI obtient un score inférieur de 6,4 par rapport à celui de 8,7 de SHRM, indiquant que SHRM offre une évaluation plus approfondie des besoins organisationnels, ce qui est crucial pour une planification RH efficace.
- Les critiques mentionnent que PMI a des difficultés avec la "Gestion de la portée", ne marquant que 6,3, tandis que SHRM excelle avec un score de 8,3, suggérant que SHRM offre de meilleurs outils pour définir et gérer efficacement les limites des projets.
- Les utilisateurs de G2 soulignent que la fonctionnalité "Gestion des réunions" de PMI est mal notée à 5,7, alors que les outils de SHRM dans ce domaine sont plus robustes, contribuant à une meilleure collaboration et communication lors des réunions de projet.
- Les utilisateurs sur G2 notent que la fonctionnalité "Allocation des ressources" de SHRM est nettement plus forte, avec un score de 8,7 par rapport à celui de 6,4 de PMI, ce qui aide les organisations à optimiser leurs ressources plus efficacement.
- Les critiques disent que l'"Expertise technique" de SHRM est très bien notée à 9,0, tandis que le score de 7,5 de PMI indique un écart dans le soutien technique fourni, ce qui peut impacter la mise en œuvre des solutions RH.
- Les utilisateurs rapportent que la fonctionnalité "Présence exécutive" de SHRM est notée à 9,0, montrant son efficacité dans l'engagement du leadership, tandis que le score de 6,9 de PMI suggère qu'elle ne fournit peut-être pas le même niveau d'implication exécutive dans les projets.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
PMI
Aucun tarif disponibleSHRM
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
PMI
Aucune information sur l'essai disponibleSHRM
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Qualité du travail
6.5
9
8.8
11
Réactivité
7.3
11
8.3
10
Expertise de l’équipe
7.1
11
8.3
9
Capacité d’exécution
6.5
10
8.7
10
Compétences en communication
6.8
11
8.2
10
Professionnalisme
7.4
12
9.0
12
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
6.8
13
8.2
11
Fonctionnalités
Services aux entreprisesMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Planification
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Pas assez de données disponibles
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Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Livraison
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Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
Qualité de l’équipe
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
PMI
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
SHRM
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Automobile
15.8%
Élaboration de programmes
10.5%
Logiciels informatiques
10.5%
Pétrole et énergie
5.3%
Logistique et chaîne d’approvisionnement
5.3%
Autre
52.6%
Dotation et recrutement
12.5%
vente au détail
12.5%
Technologies et services d’information
12.5%
Gestion de l’éducation
12.5%
Conseil en gestion
6.3%
Autre
43.8%
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