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En un coup d'œil
Segments de marché
Petite entreprise (41.7% des avis)
Petite entreprise (45.6% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Aucun tarif disponible
Otta
Note
(13)4.6 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (41.7% des avis)
Pros & Cons
Pas assez de données
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur Ottacord
Note
(272)4.7 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (45.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur cordRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que "cord" excelle en "Qualité du Support" avec un score de 9,5, tandis que "Otta" suit de près avec un score de 9,0. Les critiques mentionnent que la réactivité et l'utilité de l'équipe de support chez "cord" améliorent significativement l'expérience utilisateur.
- Les critiques disent que "cord" brille en "Performance" avec un score de 9,1, comparé à "Otta" à 8,7. Les utilisateurs sur G2 soulignent que "cord" offre une expérience plus fluide, notamment dans les scénarios à forte demande, ce qui en fait un choix privilégié pour les petites entreprises.
- Les utilisateurs rapportent que "cord" offre des fonctionnalités supérieures de "Sourcing et Identification des Candidats" avec un score de 8,8, tandis que "Otta" n'a pas de score répertorié pour cette fonctionnalité. Les critiques mentionnent que "cord" propose des options de filtrage avancées qui aident à rationaliser le processus de recrutement.
- Les utilisateurs de G2 notent que "cord" dispose d'une fonctionnalité de "Tableau de Bord" plus robuste, avec un score de 8,5 comparé à "Otta" à 8,3. Les utilisateurs disent que la disposition intuitive et les widgets personnalisables dans "cord" permettent un meilleur suivi des indicateurs clés.
- Les critiques mentionnent que "cord" surpasse "Otta" en fonctionnalité de "Paiement", avec un score de 8,6 contre 6,7 pour Otta. Les utilisateurs rapportent que la facilité de gestion des paiements et de la facturation dans "cord" est un avantage significatif pour les petites entreprises.
- Les utilisateurs sur G2 soulignent que "cord" a une meilleure capacité de "Personnalisation" avec un score de 7,7, tandis que "Otta" est en tête pour les "APIs d'Intégration" avec un score de 8,7. Les critiques disent que bien que "Otta" offre des options d'intégration plus flexibles, "cord" permet des expériences utilisateur plus personnalisées au sein de la plateforme.
Otta vs cord
- Les évaluateurs ont estimé que cord répond mieux aux besoins de leur entreprise que Otta.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que cord est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Otta à cord.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Otta
Aucun tarif disponiblecord
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
Otta
Aucune information sur l'essai disponiblecord
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
8.3
9
9.0
183
Facilité d’utilisation
9.1
9
9.1
185
Facilité d’installation
Pas assez de données
9.1
76
Facilité d’administration
Pas assez de données
9.1
76
Qualité du service client
9.0
7
9.5
168
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Pas assez de données
9.4
74
Orientation du produit (% positif)
10.0
10
9.4
160
Fonctionnalités
Automatisation du recrutementMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
8.2
102
Fonctionnalité de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.8
87
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.7
84
Pas assez de données disponibles
8.1
71
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Agentic AI - Automatisation du recrutement
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.5
9
7.7
34
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
9
7.8
20
7.2
9
8.1
21
8.7
9
8.6
33
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
9
9.0
39
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
8
8.1
28
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
7
7.5
25
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
8
8.2
31
|
Fonctionnalité vérifiée
Principes de base de la plate-forme
7.9
7
7.4
41
7.6
7
7.7
45
8.7
9
9.1
62
Contenu de la plateforme
7.3
8
8.5
55
8.1
9
8.5
65
8.3
8
8.9
60
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.3
7
8.5
59
7.8
6
8.4
32
6.7
7
8.6
38
8.1
7
8.8
39
7.6
7
8.3
32
7.9
8
8.6
36
Plate-forme
8.5
9
7.7
34
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
9
7.8
20
7.2
9
8.1
21
8.7
9
8.6
33
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
9
9.0
39
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
8
8.1
28
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
7
7.5
25
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
8
8.2
31
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
Ottaetcord est catégorisé comme Sites de recherche d'emploi
Catégories uniques
Otta n'a aucune catégorie unique
cord est catégorisé comme Automatisation du recrutement
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Otta
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
cord
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Technologies et services d’information
33.3%
Marketing et publicité
16.7%
Logiciels informatiques
16.7%
Services financiers
8.3%
Gestion de l’éducation
8.3%
Autre
16.7%
Technologies et services d’information
30.5%
Logiciels informatiques
22.0%
Services financiers
11.6%
Marketing et publicité
3.5%
Dotation et recrutement
2.3%
Autre
30.1%
Meilleures alternatives
Discussions
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3 commentaires
OM
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