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Marché intermédiaire (56.1% des avis)
Marché intermédiaire (72.7% des avis)
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Motivosity
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Parcourir tous les plans tarifaires 2Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Motivosity et Nectar excellent tous deux en termes de convivialité, Motivosity étant particulièrement loué pour son interface intuitive qui rend la reconnaissance facile et visible à travers l'entreprise. Les utilisateurs apprécient la rapidité avec laquelle ils peuvent donner des félicitations, favorisant une culture positive même dans les équipes à distance.
- Les utilisateurs disent que Nectar brille par sa flexibilité, permettant la reconnaissance d'actions spécifiques par les collègues. Cette fonctionnalité est mise en avant comme un avantage clé, facilitant la collaboration des équipes et la promotion des bonnes actions dans un environnement accueillant.
- Les critiques mentionnent que bien que Motivosity se concentre fortement sur l'engagement des employés, Nectar surpasse dans la catégorie des récompenses et des incitations. Les utilisateurs trouvent le système de Nectar pour gagner et échanger des récompenses particulièrement simple et agréable.
- Selon les avis vérifiés, les deux plateformes ont des évaluations similaires, mais le plus grand volume d'avis de Nectar suggère une base d'utilisateurs plus large, ce qui peut indiquer une présence plus établie sur le marché. Cela pourrait être un facteur pour les acheteurs recherchant une solution bien soutenue.
- Les utilisateurs soulignent que les fonctionnalités de reconnaissance de Motivosity sont conçues pour garder tout le monde engagé, avec la possibilité de montrer de la gratitude aux individus qui font la différence dans les flux de travail. Cependant, certains utilisateurs estiment que l'approche de Nectar en matière de reconnaissance d'équipe est plus complète, permettant la reconnaissance à la fois des individus et des équipes entières.
- Les critiques de G2 rapportent que bien que les deux produits aient de bons scores de support, Nectar se démarque légèrement avec des évaluations plus élevées pour la qualité du support. Les utilisateurs apprécient la réactivité et l'utilité de l'équipe de support de Nectar, ce qui peut être crucial pour les organisations lors de la mise en œuvre et de l'utilisation continue.
Motivosity vs Nectar
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs les ont trouvées tout aussi faciles à utiliser et à configurer. Cependant, les évaluateurs ont préféré la facilité d'administration et de faire des affaires avec Nectar dans l'ensemble.
- Motivosity et Nectar répondent tous deux aux exigences de nos évaluateurs à un taux comparable.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Nectar est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Motivosity à Nectar.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Motivosity
Aucun tarif disponibleNectar
Plus
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1 User Par mois
Des réductions de volume sont disponibles.
- Flux d'activité en temps réel
- Incitations et récompenses centralisées de l'entreprise
- Automatisation des anniversaires et des années de service
Essai gratuit
Motivosity
Essai gratuit disponible
Nectar
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.4
1,146
9.4
6,451
Facilité d’utilisation
9.4
2,742
9.4
6,841
Facilité d’installation
9.4
1,016
9.4
2,395
Facilité d’administration
8.9
210
9.4
389
Qualité du service client
9.3
832
9.5
4,701
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.4
205
9.5
389
Orientation du produit (% positif)
9.1
1,118
8.9
6,539
Fonctionnalités
Collaboration d'équipeMasquer 22 fonctionnalitésAfficher 22 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Communication
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion du contenu
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Outils de productivité
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Administration
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.4
517
8.3
4570
9.0
682
9.1
5565
9.2
633
9.2
5428
Contenu de la plateforme
8.6
536
8.7
4827
7.3
191
8.0
4293
7.5
199
8.4
4494
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.3
459
8.3
4427
8.9
560
8.7
4813
7.6
421
8.4
4691
9.4
683
9.2
5428
9.4
700
9.3
5699
Récompenses et incitationsMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
Pas assez de données
8.3
634
Récompenses et incitatifs
Pas assez de données disponibles
9.3
625
Pas assez de données disponibles
8.9
575
Pas assez de données disponibles
7.9
532
Pas assez de données disponibles
7.8
531
Pas assez de données disponibles
8.8
559
Pas assez de données disponibles
8.2
531
Pas assez de données disponibles
8.4
531
Pas assez de données disponibles
8.2
522
Pas assez de données disponibles
8.2
516
IA agentique - Récompenses et incitations
Pas assez de données disponibles
7.6
401
Pas assez de données disponibles
7.8
399
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Logiciel de bulletin interneMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
8.8
21
Newsletter Interface Features - Internal Newsletter Software
Pas assez de données disponibles
9.0
21
Pas assez de données disponibles
8.7
21
Pas assez de données disponibles
9.2
20
Newsletter Management Features - Internal Newsletter Software
Pas assez de données disponibles
8.8
21
Pas assez de données disponibles
9.0
21
Pas assez de données disponibles
8.7
21
Administrative Features - Internal Newsletter Software
Pas assez de données disponibles
8.7
21
Pas assez de données disponibles
8.8
21
Pas assez de données disponibles
8.6
21
Pas assez de données disponibles
9.0
20
Core Features - Employee Experience Software
7.4
51
8.6
160
8.0
51
9.0
163
People Analytics - Employee Experience Software
7.5
50
8.7
159
7.3
50
8.8
161
Advanced Features - Employee Experience Software
7.4
48
8.7
159
7.2
48
8.5
157
7.7
48
8.7
156
Employee Improvement - Employee Experience Software
7.5
47
8.6
161
7.0
48
8.6
159
8.6
48
9.2
166
Intranet des employésMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Agentic AI - Intranet des employés
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.4
409
8.5
792
8.6
466
8.5
794
8.2
341
8.3
786
Contenu de la plateforme
8.5
424
8.4
778
8.4
386
8.3
768
8.5
395
8.6
788
7.7
263
8.1
762
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.6
423
8.4
766
8.5
395
8.6
788
9.6
647
9.5
819
9.0
475
8.8
774
Plate-forme
8.3
305
8.5
849
7.9
260
8.2
829
8.1
267
8.3
805
8.6
304
8.7
802
9.2
321
9.2
822
8.9
298
8.9
810
8.3
291
8.4
797
8.8
319
9.0
804
Catégories
Catégories
Catégories partagées
MotivosityetNectar est catégorisé comme Reconnaissance des employésetEngagement des employésetRécompenses et incitationsetExpérience des employés
Catégories uniques
Motivosity est catégorisé comme Intranet des employés
Nectar est catégorisé comme Logiciel de bulletin interne
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Motivosity
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Nectar
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
9.2%
Hôpital et soins de santé
7.6%
Technologies et services d’information
7.5%
enseignement
5.4%
Services financiers
5.0%
Autre
65.3%
Hôpital et soins de santé
7.4%
Services financiers
4.5%
Bancaire
4.3%
Technologies et services d’information
4.1%
Marketing et publicité
3.8%
Autre
75.8%
Discussions
?
1 commentaire
KC
Je ne suis pas sûr que les cadres partagent les points forts lors de leurs réunions -- mais une chose que nous avons intégrée avec Motivosity pour partager...Lire la suite
Carte cadeau
1 commentaire
AT
Autre chose dont vous avez besoin de moi pour que je puisse recevoir cette carte-cadeau de 25 $?Lire la suite
Quelle est la meilleure façon d'engager les groupes d'employés qui n'utilisent pas d'ordinateurs dans le cadre de leur travail quotidien (par exemple, les travailleurs d'entrepôt) ?
1 commentaire
MD
L'application mobile est excellente à cet égard. Ce que nous avons également utilisé est l'installation de ce que nous appelons une "station d'appréciation"...Lire la suite
why do we need so many points for things?
4 commentaires
IT
to redeem points for gift cards :)Lire la suite
Quand y aura-t-il la possibilité d'émettre une reconnaissance même lorsque nous n'avons plus de points à attribuer ?
3 commentaires
CA
Le premier du moisLire la suite
Pourquoi ne pouvez-vous pas donner moins d'un point ?
3 commentaires
EO
Une meilleure question est pourquoi voudriez-vous seulement donner à quelqu'un un demi-point ? Seriez-vous d'accord pour recevoir une si petite...Lire la suite
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