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Comparer LinkedIn Job Searchetcord 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (40.6% des avis)
Petite entreprise (45.6% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Aucun tarif disponible
LinkedIn Job Search
Note
(1,163)4.5 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (40.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur LinkedIn Job Searchcord
Note
(272)4.7 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (45.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur cordRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que LinkedIn Job Search excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur par rapport à cord. Les utilisateurs apprécient sa capacité à fournir des correspondances d'emploi de qualité adaptées à leurs profils, facilitant ainsi la recherche des lieux de travail et des salaires souhaités.
- Les utilisateurs disent que LinkedIn Job Search offre un vaste réseau de professionnels, ce qui améliore l'expérience de recherche d'emploi. Beaucoup trouvent cela bénéfique pour se connecter avec des experts de l'industrie et obtenir des informations, même s'ils ne recherchent pas activement un emploi pour le moment.
- Les critiques mentionnent que cord se distingue par son interface conviviale, rendant le processus de recrutement simple et efficace. Les utilisateurs soulignent la navigation claire de la plateforme et le contact direct avec les candidats, ce qui favorise un processus de recrutement transparent.
- Selon les avis vérifiés, LinkedIn Job Search dispose d'un nombre important de critiques, indiquant un consensus fiable sur ses performances. En revanche, cord a moins de critiques, ce qui peut limiter l'étendue des expériences utilisateur disponibles pour les acheteurs potentiels.
- Les utilisateurs apprécient le rapport coût-efficacité de cord, notant qu'il leur a permis d'économiser des coûts de recrutement significatifs par rapport aux méthodes traditionnelles. Cet aspect est particulièrement attrayant pour les petites entreprises cherchant à optimiser leurs budgets de recrutement.
- Les critiques soulignent que bien que cord offre une bonne expérience utilisateur, les outils de recherche avancés et les nombreuses offres d'emploi de LinkedIn Job Search lui donnent un avantage pour aider les utilisateurs à trouver rapidement et efficacement les bonnes opportunités.
LinkedIn Job Search vs cord
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé LinkedIn Job Search plus facile à utiliser. Cependant, cord est plus facile à mettre en place et à administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire affaire avec cord dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que LinkedIn Job Search répond mieux aux besoins de leur entreprise que cord.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que cord est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de cord à LinkedIn Job Search.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
LinkedIn Job Search
Aucun tarif disponiblecord
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
LinkedIn Job Search
Aucune information sur l'essai disponiblecord
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.1
715
9.0
183
Facilité d’utilisation
9.2
714
9.1
185
Facilité d’installation
8.9
88
9.1
76
Facilité d’administration
8.7
55
9.1
76
Qualité du service client
8.8
657
9.5
168
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
8.8
176
9.4
74
Orientation du produit (% positif)
9.1
687
9.4
160
Fonctionnalités
Automatisation du recrutementMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
8.2
102
Fonctionnalité de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.8
87
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.7
84
Pas assez de données disponibles
8.1
71
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Agentic AI - Automatisation du recrutement
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.8
177
7.7
34
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
158
7.8
20
8.8
170
8.1
21
8.9
173
8.6
33
|
Fonctionnalité vérifiée
9.1
181
9.0
39
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
177
8.1
28
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
161
7.5
25
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
175
8.2
31
|
Fonctionnalité vérifiée
Principes de base de la plate-forme
8.8
271
7.4
41
8.8
261
7.7
45
9.2
309
9.1
62
Contenu de la plateforme
8.9
291
8.5
55
9.3
320
8.5
65
9.1
290
8.9
60
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.1
302
8.5
59
9.2
302
8.4
32
8.5
251
8.6
38
9.0
272
8.8
39
9.0
274
8.3
32
8.9
262
8.6
36
Plate-forme
8.8
177
7.7
34
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
158
7.8
20
8.8
170
8.1
21
8.9
173
8.6
33
|
Fonctionnalité vérifiée
9.1
181
9.0
39
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
177
8.1
28
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
161
7.5
25
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
175
8.2
31
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
LinkedIn Job Searchetcord est catégorisé comme Sites de recherche d'emploi
Catégories uniques
LinkedIn Job Search n'a aucune catégorie unique
cord est catégorisé comme Automatisation du recrutement
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
LinkedIn Job Search
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
cord
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Technologies et services d’information
13.6%
Logiciels informatiques
8.1%
Dotation et recrutement
6.6%
Marketing et publicité
4.6%
Gestion de l’éducation
4.0%
Autre
63.0%
Technologies et services d’information
30.5%
Logiciels informatiques
22.0%
Services financiers
11.6%
Marketing et publicité
3.5%
Dotation et recrutement
2.3%
Autre
30.1%
Meilleures alternatives
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