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Les critiques de G2 rapportent que Kudos excelle à favoriser une culture d'appréciation parmi les collègues, les utilisateurs soulignant son efficacité à permettre aux membres de l'équipe de reconnaître les contributions des uns et des autres. Un utilisateur a mentionné : « Kudos est un excellent moyen de montrer de l'appréciation à ses collègues pour l'aide et le soutien qu'ils fournissent tout au long de la semaine de travail. »
Les utilisateurs disent que theEMPLOYEEapp offre un canal de communication unique, notamment en cas d'urgence. Les critiques apprécient sa capacité à envoyer des notifications push directement sur les téléphones des employés, garantissant qu'ils reçoivent des informations critiques rapidement. Un utilisateur a noté : « S'il y a une urgence, nous sommes en mesure de fournir à nos employés les meilleures informations. »
Les critiques mentionnent que Kudos a un score de satisfaction global significativement plus élevé par rapport à theEMPLOYEEapp, indiquant une expérience utilisateur plus favorable. Avec un score de 4,8, les utilisateurs estiment que Kudos répond efficacement à leurs besoins, comme l'a exprimé un utilisateur : « J'aime avoir l'opportunité de reconnaître le travail des autres. »
Selon les avis vérifiés, la facilité d'utilisation est une caractéristique remarquable pour Kudos, les utilisateurs louant son interface intuitive. Un critique a déclaré : « Kudos est une excellente plateforme pour que les collègues montrent leur appréciation », reflétant le design convivial de la plateforme qui améliore l'engagement quotidien.
Les critiques de G2 soulignent que bien que theEMPLOYEEapp soit fort en accessibilité mobile, il rencontre des défis en matière de satisfaction globale des utilisateurs par rapport à Kudos. Les utilisateurs apprécient sa capacité à garder les employés connectés, mais les notes de satisfaction plus basses suggèrent qu'il pourrait y avoir des domaines à améliorer dans l'expérience utilisateur.
Les utilisateurs rapportent que Kudos offre une expérience de support plus complète, avec des notes plus élevées en qualité de support. Les critiques ont noté que la plateforme se sent comme un véritable partenaire en affaires, avec l'un d'eux déclarant : « Kudos a été un bon partenaire dans les affaires », ce qui contraste avec les notes plus basses de theEMPLOYEEapp dans ce domaine.
Kudos vs theEMPLOYEEapp
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Kudos plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Kudos dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Kudos répond mieux aux besoins de leur entreprise que theEMPLOYEEapp.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Kudos est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Kudos à theEMPLOYEEapp.
Joel a une bonne réponse pour vous bien que votre administrateur Kudos ait pu définir pour chaque montant de points une récompense pour cela, vous aurez...Lire la suite
Quelle est la meilleure façon d'ajouter des points pour obtenir des récompenses ?
3 commentaires
OZ
D'après mon expérience, la meilleure façon est de demander à vos collègues de vous aider.Lire la suite
Quel est le maximum de Kudos que je peux obtenir ?
Pouvez-vous améliorer les capacités de partage social ?
1 commentaire
Réponse officielle de theEMPLOYEEapp
Salut Victoria - merci pour ce retour, et nous aimerions vous montrer les capacités de partage social que nous avons actuellement, qui ont récemment été...Lire la suite
theEMPLOYEEapp n'a plus de discussions avec des réponses
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