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Comparer HirevireetWillo Video Interviewing 
En un coup d'œil
Segments de marché
Petite entreprise (92.3% des avis)
Petite entreprise (51.3% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
$249.00 Par mois
Hirevire
Note
(27)4.7 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (92.3% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur HirevireWillo Video Interviewing
Note
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Segments de marché
Petite entreprise (51.3% des avis)
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Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Willo Video Interviewing excelle en matière de satisfaction des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de Hirevire. Les utilisateurs apprécient sa capacité à rationaliser le processus d'embauche, un critique notant qu'il "fait gagner un temps considérable à mon équipe" et améliore la transparence parmi les panels de recrutement.
- Selon les avis vérifiés, Willo Video Interviewing a un volume de retours beaucoup plus important, avec 239 avis contre 26 pour Hirevire. Cela suggère que les utilisateurs ont une expérience plus solide sur laquelle s'appuyer pour évaluer Willo, conduisant à une compréhension plus fiable de ses forces et faiblesses.
- Les utilisateurs disent que les deux plateformes sont faciles à utiliser, mais Willo Video Interviewing se distingue par ses fonctionnalités uniques comme l'option d'avance rapide dans les entretiens vidéo, qui permet aux équipes de recrutement d'évaluer les candidats plus efficacement. Cette flexibilité est soulignée par les utilisateurs qui apprécient la possibilité pour les candidats d'enregistrer des entretiens à leur convenance.
- Les critiques mentionnent que bien que Hirevire offre un excellent support et une mise en œuvre facile, avec un utilisateur louant leur support "10/10", il manque le même niveau d'engagement et de retour d'expérience des utilisateurs que Willo. Cela pourrait indiquer que bien que Hirevire soit fiable, il n'est peut-être pas aussi largement adopté ou testé dans divers scénarios d'embauche.
- Les utilisateurs soulignent que les deux produits fournissent des informations précieuses pour les responsables du recrutement, mais les capacités de reporting de Hirevire reçoivent de meilleures notes. Les critiques apprécient les informations qualitatives et le contexte qu'il fournit, ce qui peut être crucial pour prendre des décisions d'embauche éclairées.
- Selon les retours récents, Willo Video Interviewing est loué pour son inclusivité et sa flexibilité, permettant aux candidats de participer au processus d'embauche selon leurs propres conditions. Cette fonctionnalité est particulièrement attrayante pour les petites entreprises cherchant à attirer une gamme diversifiée de candidats, un sentiment partagé par la majorité de sa base d'utilisateurs.
Hirevire vs Willo Video Interviewing
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Hirevire plus facile à utiliser et à configurer. Cependant, Willo Video Interviewing est plus facile à administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Willo Video Interviewing dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Willo Video Interviewing répond mieux aux besoins de leur entreprise que Hirevire.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Willo Video Interviewing est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Willo Video Interviewing à Hirevire.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Hirevire
Aucun tarif disponibleWillo Video Interviewing
Growth
$249.00
Par mois
Idéal pour les équipes qui embauchent 2 employés par mois (environ 24 embauches par an).
- Utilisateurs illimités
- 5 offres d'emploi actives par an
- Réponses des candidats illimitées
Essai gratuit
Hirevire
Aucune information sur l'essai disponibleWillo Video Interviewing
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.1
22
9.2
195
Facilité d’utilisation
9.7
22
9.4
197
Facilité d’installation
9.7
18
9.4
160
Facilité d’administration
9.0
12
9.3
129
Qualité du service client
9.3
21
9.4
186
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.0
12
9.6
129
Orientation du produit (% positif)
9.5
22
9.7
184
Fonctionnalités
Principes de base de la plate-forme
9.1
19
7.9
143
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
19
7.9
143
9.3
21
9.0
160
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
20
9.0
157
|
Fonctionnalité vérifiée
Contenu de la plateforme
9.4
20
9.1
162
9.0
21
8.6
145
8.7
21
8.3
153
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.6
20
8.7
149
8.5
20
7.7
137
8.5
19
7.8
129
9.1
19
8.7
157
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
HirevireetWillo Video Interviewing est catégorisé comme Entretien vidéo
Catégories uniques
Hirevire n'a aucune catégorie unique
Willo Video Interviewing n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Hirevire
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Willo Video Interviewing
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Dotation et recrutement
11.5%
Marketing et publicité
11.5%
Sports
7.7%
Gestion de l’éducation
7.7%
Services aux consommateurs
7.7%
Autre
53.8%
Dotation et recrutement
10.2%
Marketing et publicité
8.1%
Technologies et services d’information
6.8%
Logiciels informatiques
5.5%
Gestion d’organismes à but non lucratif
4.7%
Autre
64.8%
Meilleures alternatives
Discussions
Hirevire n'a aucune discussion avec des réponses
Comment fonctionne l'entretien avec Willo ?
3 commentaires
DS
Vous configurez quelques questions initiales comme une étape de présélection de la candidature, en demandant généralement aux candidats de donner leur nom et...Lire la suite
What would you do to improve the number of candidates that complete a Willo interview?
3 commentaires
SW
Nous avons trouvé beaucoup de succès en envoyant des courriels directs à partir d'un courriel d'entreprise qui renvoie à Willo et leur donne un aperçu de ce...Lire la suite
Quels sont les 3 avantages des entretiens vidéo ?
2 commentaires
AW
- Économise du temps dans l'équipe d'acquisition de talents
- Permet un processus d'entretien cohérent et évolutif
- A une variété de fonctionnalités, ce...Lire la suite
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