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Entreprise (46.0% des avis)
Marché intermédiaire (54.6% des avis)
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HireRight
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Entreprise (46.0% des avis)
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En savoir plus sur HireRightVICTIG Background Checks
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Marché intermédiaire (54.6% des avis)
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En savoir plus sur VICTIG Background ChecksRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que HireRight excelle à fournir des résultats rapides et précis sur les vérifications d'antécédents, ce qui est un facteur crucial pour les entreprises ayant besoin d'informations en temps opportun. En revanche, bien que VICTIG Background Checks offre également de solides performances, les utilisateurs ont noté que la rapidité de HireRight lui donne un avantage dans les situations urgentes.
- Les utilisateurs disent que la fonctionnalité de chat en direct de HireRight est particulièrement accessible et conviviale, améliorant l'expérience client globale. D'autre part, VICTIG Background Checks est loué pour son service client exceptionnel, les utilisateurs appréciant la volonté du personnel d'aider et de faire un suivi efficace, ce qui favorise un partenariat solide.
- Les critiques mentionnent que HireRight a un score G2 global plus élevé, indiquant une plus grande satisfaction des utilisateurs par rapport à VICTIG Background Checks. Cependant, la note plus élevée de VICTIG suggère que les utilisateurs ont une opinion plus positive de leurs expériences spécifiques, en particulier dans le segment du marché intermédiaire.
- Selon les avis vérifiés, VICTIG Background Checks se distingue par ses compétences en communication et sa capacité à adapter ses services pour répondre aux besoins des entreprises, ce que les utilisateurs trouvent très accommodant. En revanche, certains utilisateurs de HireRight ont exprimé des difficultés à adapter le logiciel à leurs flux de travail spécifiques.
- Les utilisateurs soulignent que VICTIG Background Checks met fortement l'accent sur l'engagement client, avec un personnel décrit comme amical et serviable. Bien que HireRight soit reconnu pour son efficacité, certains utilisateurs estiment que la touche personnelle dans le service est moins prononcée par rapport à VICTIG.
- Les critiques notent que bien que HireRight ait un plus grand nombre de critiques, indiquant une base d'utilisateurs plus large, VICTIG Background Checks a acquis un public fidèle grâce à son soutien de haute qualité et sa réactivité, ce qui se reflète dans ses scores impressionnants pour le professionnalisme et la capacité d'exécution.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
HireRight
Aucun tarif disponibleVICTIG Background Checks
Comprehensive Background Checks
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- Vérifications des antécédents criminels
- Tests de dépistage de drogues et de santé au travail
- Vérifications d'emploi
Essai gratuit
HireRight
Aucune information sur l'essai disponibleVICTIG Background Checks
Essai gratuit disponible
Évaluations
Qualité du travail
9.4
12
9.3
5
Réactivité
9.5
11
10.0
5
Expertise de l’équipe
9.5
13
9.7
5
Capacité d’exécution
9.6
12
9.7
5
Compétences en communication
9.4
11
10.0
5
Professionnalisme
9.7
13
10.0
5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
8.5
68
9.8
291
Fonctionnalités
Services aux entreprisesMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
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Planification
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Livraison
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Qualité de l’équipe
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Catégories
Catégories
Catégories partagées
HireRightetVICTIG Background Checks est catégorisé comme Services de vérification des antécédents
Catégories uniques
HireRight n'a aucune catégorie unique
VICTIG Background Checks n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
HireRight
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
VICTIG Background Checks
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Transport/Camionnage/Chemin de fer
9.3%
Technologies et services d’information
6.2%
Services financiers
6.2%
Dotation et recrutement
5.6%
Ressources humaines
5.6%
Autre
67.3%
Dotation et recrutement
9.5%
Ressources humaines
8.2%
Hôpital et soins de santé
7.6%
Technologies et services d’information
4.7%
Construction
4.7%
Autre
65.2%
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