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Les utilisateurs signalent que la "Qualité du Support" de HireRight est notée à 6,5, ce qui est nettement inférieur à la note de 8,3 de Verified First. Les examinateurs mentionnent qu'ils rencontrent souvent des retards dans les temps de réponse et des résolutions moins efficaces avec HireRight.
Les examinateurs disent que Verified First excelle dans la "Facilité d'Installation" avec un score de 9,8 par rapport à 8,3 pour HireRight. Les utilisateurs sur G2 soulignent que le processus d'intégration de Verified First est simple et convivial, ce qui facilite le démarrage pour les nouveaux clients.
Les utilisateurs de G2 mentionnent que la fonctionnalité "Tableau de Bord" de Verified First est notée à 9,6, tandis que celle de HireRight est à 7,1. Les utilisateurs apprécient le design intuitif et la visualisation complète des données de Verified First, ce qui permet un meilleur suivi des vérifications d'antécédents.
Les utilisateurs disent que le "Dépistage et Évaluations" de HireRight pour les vérifications d'antécédents est noté à 7,0, ce qui est inférieur au 9,0 de Verified First. Les examinateurs mentionnent que Verified First offre une gamme plus large d'évaluations personnalisables qui répondent aux besoins spécifiques de l'industrie.
Les examinateurs mentionnent que le score "Intégrations" de Verified First de 9,1 surpasse celui de 7,2 de HireRight. Les utilisateurs rapportent que Verified First se connecte parfaitement à diverses plateformes RH, améliorant l'efficacité du flux de travail, tandis que HireRight a des options d'intégration limitées.
Les utilisateurs sur G2 rapportent que le "Suivi en Temps Réel" des données de vérification d'antécédents de Verified First est noté à 8,8, comparé à 6,8 pour HireRight. Les examinateurs disent que les mises à jour en temps réel fournies par Verified First les aident à rester informés tout au long du processus d'embauche, ce qui est une fonctionnalité cruciale pour de nombreuses organisations.
HireRight vs Verified First
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Verified First plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Verified First dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Verified First répond mieux aux besoins de leur entreprise que HireRight.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Verified First est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Verified First à HireRight.
Pourquoi demandez-vous des documents si vous ne les examinez pas ?
1 commentaire
GB
J'ai eu le même problème avec cette entreprise - quatre certificats/relevés de notes différents ont été soumis à quatre occasions différentes, mais le...Lire la suite
Que vérifie HireRight ?
1 commentaire
JM
Votre information vendue à des personnesLire la suite
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