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Comparer HeyTacoetKudos 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (62.1% des avis)
Marché intermédiaire (48.9% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$3.00 1 Users Par mois
Nous contacter 15 years of experience in recognition & rewards
HeyTaco
Note
(689)4.8 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (62.1% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$3.00 1 Users Par mois
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 2Kudos
Note
(2,633)4.8 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (48.9% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
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En savoir plus sur KudosRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Kudos excelle à favoriser une culture de l'appréciation, les utilisateurs soulignant son efficacité à permettre aux collègues de reconnaître les contributions des uns et des autres. Un utilisateur a mentionné : "Kudos est un excellent moyen de montrer de l'appréciation à ses collègues pour l'aide et le soutien qu'ils apportent tout au long de la semaine de travail."
- Les utilisateurs disent que HeyTaco offre un moyen amusant et engageant de donner de la reconnaissance, notamment avec son système de stickers qui simplifie le processus de reconnaissance de plusieurs collègues à la fois. Un critique a noté : "C'est agréable que les tacos soient également liés, même de manière très mineure, à une récompense potentielle dans la vie réelle," ce qui ajoute un élément de gamification au processus de reconnaissance.
- Les critiques mentionnent que Kudos a un score de satisfaction global plus élevé, reflétant sa forte performance en matière d'expérience utilisateur et de support. Les utilisateurs apprécient le design intuitif de la plateforme, l'un d'eux déclarant : "J'aime avoir l'opportunité de reconnaître le travail des autres. Il est important de faire savoir aux personnes qui font la différence que leurs efforts comptent."
- Selon les avis vérifiés, HeyTaco brille par sa simplicité et sa facilité d'utilisation, le rendant accessible aux équipes cherchant un outil de reconnaissance simple. Un utilisateur a exprimé : "J'aime que ce soit un moyen simple de montrer de l'appréciation aux personnes avec qui je travaille tous les jours," indiquant son efficacité dans les scénarios quotidiens.
- Les critiques de G2 rapportent que Kudos a un processus de mise en œuvre plus robuste, de nombreux utilisateurs louant son intégration et sa configuration rapides. Un utilisateur récent a souligné : "Kudos est une excellente plateforme pour que les collègues montrent leur appréciation les uns envers les autres," suggérant que la plateforme est non seulement facile à configurer mais aussi efficace pour atteindre son objectif.
- Les utilisateurs disent que bien que les deux plateformes offrent des fonctionnalités précieuses, Kudos a tendance à avoir une approche plus complète de l'engagement des employés, avec des notes plus élevées dans des domaines comme la direction du produit et la performance globale. Les critiques apprécient la profondeur des fonctionnalités, l'un d'eux déclarant : "Kudos est un excellent moyen de montrer de l'appréciation," ce qui reflète ses capacités plus larges à améliorer la culture d'entreprise.
HeyTaco vs Kudos
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Kudos plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Kudos dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Kudos répond mieux aux besoins de leur entreprise que HeyTaco.
- En comparant la qualité du support produit continu, HeyTaco et Kudos fournissent des niveaux d'assistance similaires.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Kudos à HeyTaco.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
HeyTaco
Classic
$3.00
1 Users Par mois
- Reconnaissance sociale amusante
- Récompenses personnalisées significatives
- Étiquetage perspicace pour les valeurs fondamentales
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
Nous contacter
15 years of experience in recognition & rewards
- Reconnaissance entre pairs
- Reconnaissance descendante
- Programmes d'incitation
Essai gratuit
HeyTaco
Essai gratuit disponible
Kudos
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.4
571
9.5
2,117
Facilité d’utilisation
9.4
591
9.6
2,193
Facilité d’installation
9.2
222
9.4
884
Facilité d’administration
9.3
64
9.4
149
Qualité du service client
9.4
345
9.4
1,711
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.4
60
9.6
156
Orientation du produit (% positif)
8.8
566
9.3
2,148
Fonctionnalités
Principes de base de la plate-forme
8.5
316
8.5
988
8.8
378
9.0
1089
9.3
367
9.2
1087
Contenu de la plateforme
8.9
174
8.7
996
Fonction non disponible
8.1
967
Fonction non disponible
8.3
975
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
356
8.4
959
9.1
317
8.6
993
7.8
264
Fonction non disponible
9.3
387
9.2
1065
9.0
427
9.2
1193
Récompenses et incitationsMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
Pas assez de données
8.3
450
Récompenses et incitatifs
Pas assez de données disponibles
9.1
443
Pas assez de données disponibles
8.8
419
Pas assez de données disponibles
8.0
403
Pas assez de données disponibles
7.9
407
Pas assez de données disponibles
8.7
410
Pas assez de données disponibles
8.2
399
Pas assez de données disponibles
8.5
399
Pas assez de données disponibles
8.4
398
Pas assez de données disponibles
8.3
394
IA agentique - Récompenses et incitations
Pas assez de données disponibles
7.5
210
Pas assez de données disponibles
7.7
209
Caractéristiques principales
8.3
74
Pas assez de données disponibles
8.7
79
Pas assez de données disponibles
9.2
83
Pas assez de données disponibles
8.9
80
Pas assez de données disponibles
Caractéristiques supplémentaires-
8.4
75
Pas assez de données disponibles
7.9
73
Pas assez de données disponibles
7.6
73
Pas assez de données disponibles
Interopérabilité
8.5
77
Pas assez de données disponibles
8.6
73
Pas assez de données disponibles
9.3
82
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
9.0
143
Core Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.0
137
People Analytics - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Advanced Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
8.9
133
Pas assez de données disponibles
8.7
133
Pas assez de données disponibles
9.1
136
Employee Improvement - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.4
140
Bots de productivitéMasquer 4 fonctionnalitésAfficher 4 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Agentic AI - Robots de productivité
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
9.0
1,103
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.9
674
Pas assez de données disponibles
9.0
680
Pas assez de données disponibles
8.8
472
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.9
622
Pas assez de données disponibles
8.8
593
Pas assez de données disponibles
9.0
627
Pas assez de données disponibles
8.6
435
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.0
636
Pas assez de données disponibles
9.0
627
Pas assez de données disponibles
9.7
926
Pas assez de données disponibles
9.2
749
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.8
419
Pas assez de données disponibles
8.5
383
Pas assez de données disponibles
8.8
394
Pas assez de données disponibles
9.0
411
Pas assez de données disponibles
9.4
433
Pas assez de données disponibles
8.9
417
Pas assez de données disponibles
8.8
399
Pas assez de données disponibles
9.1
420
Catégories
Catégories
Catégories partagées
HeyTacoetKudos est catégorisé comme Reconnaissance des employés
Catégories uniques
HeyTaco est catégorisé comme Bots de productivitéetCohésion d'équipe
Kudos est catégorisé comme Récompenses et incitationsetEngagement des employésetExpérience des employés
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
HeyTaco
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Kudos
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
20.2%
Technologies et services d’information
17.0%
Marketing et publicité
13.2%
Gestion d’organismes à but non lucratif
3.1%
Assurance
3.1%
Autre
43.5%
Télécommunications
11.6%
Hôpital et soins de santé
8.5%
Services aux consommateurs
5.9%
Technologies et services d’information
4.5%
vente au détail
4.4%
Autre
65.2%
Discussions
Que sont les tacos dans Slack ?
6 commentaires
LS
Les tacos dans Slack sont une manière délicieusement amusante de montrer de l'appréciation à vos collègues - et sans calories !!Lire la suite
Où se trouve HeyTaco ?
1 commentaire
DD
HeyTaco est situé dans le Maryland, aux États-Unis.Lire la suite
Qu'est-ce que l'application HeyTaco ?
1 commentaire
DD
HeyTaco aide à renforcer la culture d'entreprise en inspirant une communication positive et en rassemblant les gens grâce à la reconnaissance...Lire la suite
Comment demander un prix.
3 commentaires
OS
Joel a une bonne réponse pour vous bien que votre administrateur Kudos ait pu définir pour chaque montant de points une récompense pour cela, vous aurez...Lire la suite
Quelle est la meilleure façon d'ajouter des points pour obtenir des récompenses ?
3 commentaires
OZ
D'après mon expérience, la meilleure façon est de demander à vos collègues de vous aider.Lire la suite
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