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Comparer HeyTacoetKudos 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (62.2% des avis)
Marché intermédiaire (48.6% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$3.00 1 Users Par mois
Nous contacter 15 years of experience in recognition & rewards
HeyTaco
Note
(688)4.8 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (62.2% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$3.00 1 Users Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 2Kudos
Note
(2,516)4.8 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (48.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
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En savoir plus sur KudosRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Kudos excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, comme en témoigne son score G2 plus élevé. Les utilisateurs apprécient la capacité de la plateforme à fournir une reconnaissance instantanée, un critique notant : "J'aime la possibilité de donner une reconnaissance instantanée aux autres. C'est très facile et rapide."
- Les utilisateurs disent que HeyTaco apporte un élément amusant et interactif au lieu de travail, facilitant la célébration des succès des collègues. Un utilisateur a mentionné : "Cela garde les choses interactives et cela aide vraiment à renforcer l'esprit d'équipe," soulignant son efficacité à favoriser l'esprit d'équipe.
- Selon les avis vérifiés, Kudos a un volume de retours récents significativement plus important, indiquant une base d'utilisateurs plus active. Avec 280 avis récents contre 5 pour HeyTaco, les utilisateurs de Kudos sont plus engagés et enclins à partager leurs expériences.
- Les critiques mentionnent que les deux plateformes sont conviviales, mais Kudos se démarque légèrement avec une note plus élevée en termes de facilité d'utilisation. Les utilisateurs ont exprimé leur appréciation pour le design intuitif, l'un d'eux déclarant : "Collecter des points pour acheter des cadeaux est une autre fonctionnalité que j'apprécie car elle me motive."
- Les critiques de G2 soulignent que bien que les deux produits offrent un support solide, Kudos a une présence plus robuste sur le marché, ce qui peut se traduire par une meilleure fiabilité à long terme. Les utilisateurs ont noté : "C'est une chance de montrer de l'appréciation pour ceux qui font preuve de compassion et sont serviables," suggérant une communauté de soutien autour du produit.
- Les utilisateurs rapportent que l'approche unique de HeyTaco en matière de reconnaissance à travers des éléments amusants comme des autocollants le rend attrayant, mais certains peuvent le trouver moins complet que Kudos. Un utilisateur a remarqué : "La façon la plus cool de récompenser un collègue est à travers un taco," indiquant une stratégie de reconnaissance ludique mais potentiellement limitée.
HeyTaco vs Kudos
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé que Kudos était plus facile à utiliser et à configurer. Les évaluateurs ont également estimé que Kudos était plus facile à traiter dans l'ensemble. Cependant, les évaluateurs ont estimé que l'administration des deux produits était tout aussi facile.
- Les évaluateurs ont estimé que Kudos répond mieux aux besoins de leur entreprise que HeyTaco.
- En comparant la qualité du support produit continu, HeyTaco et Kudos fournissent des niveaux d'assistance similaires.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Kudos à HeyTaco.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
HeyTaco
Classic
$3.00
1 Users Par mois
- Reconnaissance sociale amusante
- Récompenses personnalisées significatives
- Étiquetage perspicace pour les valeurs fondamentales
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
Nous contacter
15 years of experience in recognition & rewards
- Reconnaissance entre pairs
- Reconnaissance descendante
- Programmes d'incitation
Essai gratuit
HeyTaco
Essai gratuit disponible
Kudos
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.4
569
9.5
2,049
Facilité d’utilisation
9.4
588
9.6
2,118
Facilité d’installation
9.2
220
9.4
824
Facilité d’administration
9.3
64
9.3
146
Qualité du service client
9.4
343
9.4
1,652
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.4
60
9.6
152
Orientation du produit (% positif)
8.8
563
9.3
2,079
Fonctionnalités
Principes de base de la plate-forme
8.5
316
8.4
986
8.8
377
9.0
1081
9.3
366
9.2
1077
Contenu de la plateforme
8.9
174
8.7
996
Fonction non disponible
8.1
964
Fonction non disponible
8.3
976
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
356
8.4
957
9.1
317
8.6
993
7.8
264
Fonction non disponible
9.3
387
9.2
1060
8.9
426
9.3
1150
Récompenses et incitationsMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
Pas assez de données
8.3
448
Récompenses et incitatifs
Pas assez de données disponibles
9.1
441
Pas assez de données disponibles
8.8
419
Pas assez de données disponibles
8.0
403
Pas assez de données disponibles
7.9
407
Pas assez de données disponibles
8.7
410
Pas assez de données disponibles
8.2
399
Pas assez de données disponibles
8.5
399
Pas assez de données disponibles
8.4
398
Pas assez de données disponibles
8.3
394
IA agentique - Récompenses et incitations
Pas assez de données disponibles
7.5
210
Pas assez de données disponibles
7.7
209
Caractéristiques principales
8.3
74
Pas assez de données disponibles
8.7
79
Pas assez de données disponibles
9.2
83
Pas assez de données disponibles
8.9
80
Pas assez de données disponibles
Caractéristiques supplémentaires-
8.4
75
Pas assez de données disponibles
7.9
73
Pas assez de données disponibles
7.6
73
Pas assez de données disponibles
Interopérabilité
8.5
77
Pas assez de données disponibles
8.6
73
Pas assez de données disponibles
9.3
82
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
9.0
142
Core Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.0
137
People Analytics - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Advanced Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
8.9
133
Pas assez de données disponibles
8.7
133
Pas assez de données disponibles
9.1
136
Employee Improvement - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.4
139
Bots de productivitéMasquer 4 fonctionnalitésAfficher 4 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Agentic AI - Robots de productivité
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
9.0
1,088
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.9
673
Pas assez de données disponibles
9.0
678
Pas assez de données disponibles
8.8
471
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.9
620
Pas assez de données disponibles
8.8
592
Pas assez de données disponibles
9.0
625
Pas assez de données disponibles
8.6
434
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.0
636
Pas assez de données disponibles
9.0
625
Pas assez de données disponibles
9.7
914
Pas assez de données disponibles
9.2
749
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.8
419
Pas assez de données disponibles
8.5
382
Pas assez de données disponibles
8.8
394
Pas assez de données disponibles
9.0
411
Pas assez de données disponibles
9.4
432
Pas assez de données disponibles
8.9
417
Pas assez de données disponibles
8.8
398
Pas assez de données disponibles
9.1
420
Catégories
Catégories
Catégories partagées
HeyTacoetKudos est catégorisé comme Reconnaissance des employés
Catégories uniques
HeyTaco est catégorisé comme Bots de productivitéetCohésion d'équipe
Kudos est catégorisé comme Récompenses et incitationsetEngagement des employésetExpérience des employés
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
HeyTaco
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Kudos
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
20.3%
Technologies et services d’information
17.2%
Marketing et publicité
13.2%
Gestion d’organismes à but non lucratif
3.1%
Assurance
2.9%
Autre
43.2%
Télécommunications
11.9%
Hôpital et soins de santé
8.3%
Services aux consommateurs
6.0%
vente au détail
4.5%
Technologies et services d’information
4.5%
Autre
64.8%
Discussions
Que sont les tacos dans Slack ?
6 commentaires
LS
Les tacos dans Slack sont une manière délicieusement amusante de montrer de l'appréciation à vos collègues - et sans calories !!Lire la suite
Qu'est-ce que l'application HeyTaco ?
1 commentaire
DD
HeyTaco aide à renforcer la culture d'entreprise en inspirant une communication positive et en rassemblant les gens grâce à la reconnaissance...Lire la suite
Où se trouve HeyTaco ?
1 commentaire
DD
HeyTaco est situé dans le Maryland, aux États-Unis.Lire la suite
Comment demander un prix.
3 commentaires
OS
Joel a une bonne réponse pour vous bien que votre administrateur Kudos ait pu définir pour chaque montant de points une récompense pour cela, vous aurez...Lire la suite
Quelle est la meilleure façon d'ajouter des points pour obtenir des récompenses ?
3 commentaires
OZ
D'après mon expérience, la meilleure façon est de demander à vos collègues de vous aider.Lire la suite
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