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En un coup d'œil
Harver
Harver
Note
(171)4.6 sur 5
Segments de marché
Entreprise (45.0% des avis)
Information
Pros & Cons
Pas assez de données
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur Harver
TestGorilla
TestGorilla
Note
(1,402)4.5 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (64.8% des avis)
Information
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Gratuit
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 3
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
  • Les critiques de G2 rapportent que TestGorilla excelle dans la fourniture d'évaluations pratiques et pertinentes pour le travail, permettant aux utilisateurs de combiner les capacités cognitives, les compétences spécifiques au rôle et les traits comportementaux en une seule évaluation simplifiée. Cette flexibilité est un avantage significatif pour les entreprises cherchant à adapter leurs processus de recrutement.
  • Les utilisateurs disent que Harver se distingue par son support client exceptionnel, beaucoup louant l'équipe amicale et réactive. Un utilisateur a souligné la facilité de configuration des nouveaux candidats, déclarant : "C'est aussi simple que d'ajouter un nom, un email et de cliquer sur un bouton !" Cette facilité d'utilisation peut être un atout majeur pour les équipes RH occupées.
  • Les critiques mentionnent que bien que TestGorilla offre une interface conviviale et des instructions claires, Harver obtient des notes tout aussi élevées pour sa facilité d'utilisation. Les deux plateformes sont reconnues pour leurs designs intuitifs, les rendant accessibles aux utilisateurs avec des niveaux variés d'expertise technique.
  • Selon les avis vérifiés, les évaluations de TestGorilla sont bien structurées et pertinentes pour le rôle, ce qui aide à garantir des évaluations équitables. Les utilisateurs apprécient le mélange de questions techniques et d'aptitude, rendant le processus de test efficace et efficient pour la sélection des candidats.
  • Les critiques de G2 soulignent que Harver se concentre fortement sur les solutions au niveau de l'entreprise, une partie significative de sa base d'utilisateurs provenant de grandes organisations. Ce focus peut offrir des fonctionnalités adaptées spécifiquement aux besoins des grandes équipes, contrairement à TestGorilla, qui est plus populaire parmi les petites entreprises.
  • Les utilisateurs rapportent que bien que TestGorilla ait un plus grand nombre de critiques, indiquant une base d'utilisateurs plus large, les retours récents de Harver montrent une clientèle dévouée et satisfaite. Cela suggère que Harver peut offrir une expérience plus personnalisée, en particulier pour ceux qui apprécient un support et un engagement étroits.

Harver vs TestGorilla

Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé qu'elles étaient tout aussi faciles à utiliser et à administrer. Cependant, TestGorilla est plus facile à configurer, tandis que Harver est plus facile à utiliser dans l'ensemble des affaires.

  • Les évaluateurs ont estimé que Harver répond mieux aux besoins de leur entreprise que TestGorilla.
  • En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Harver est l'option préférée.
  • Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de TestGorilla à Harver.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Harver
Aucun tarif disponible
TestGorilla
Free
Gratuit
Parcourir tous les plans tarifaires 3
Essai gratuit
Harver
Aucune information sur l'essai disponible
TestGorilla
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.1
142
8.6
1,019
Facilité d’utilisation
9.1
142
9.1
1,032
Facilité d’installation
9.0
79
9.1
804
Facilité d’administration
9.1
79
9.1
755
Qualité du service client
9.1
128
8.7
752
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.5
77
8.9
676
Orientation du produit (% positif)
8.8
139
9.0
961
Fonctionnalités
Pas assez de données
8.5
564
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.1
315
Pas assez de données disponibles
7.9
330
Pas assez de données disponibles
8.8
424
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.3
337
Pas assez de données disponibles
8.4
432
Pas assez de données disponibles
8.4
422
Pas assez de données disponibles
8.7
439
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.5
422
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.7
444
Pas assez de données disponibles
8.5
380
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.9
440
Pas assez de données disponibles
8.5
375
Pas assez de données
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Données de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalité de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Intelligence des talents
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
9.3
53
Pas assez de données
Contenu de la plateforme
9.2
42
Pas assez de données disponibles
9.3
43
Pas assez de données disponibles
9.4
42
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
9.4
41
Pas assez de données disponibles
9.1
27
Pas assez de données disponibles
9.4
43
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.1
25
Pas assez de données disponibles
9.3
37
Pas assez de données disponibles
9.5
44
Pas assez de données disponibles
9.2
39
Pas assez de données disponibles
Données de la plate-forme
9.2
43
Pas assez de données disponibles
9.1
45
Pas assez de données disponibles
9.3
46
Pas assez de données disponibles
9.2
28
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
8.6
95
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.6
69
Pas assez de données disponibles
8.3
59
Pas assez de données disponibles
8.8
73
Pas assez de données disponibles
8.6
70
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.9
76
Pas assez de données disponibles
8.6
62
Pas assez de données disponibles
8.4
70
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.9
63
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.4
65
Pas assez de données disponibles
8.6
70
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
8.2
799
Contenu de la plateforme - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
8.8
677
Pas assez de données disponibles
8.3
668
Pas assez de données disponibles
8.7
702
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.4
375
Pas assez de données disponibles
8.7
379
Pas assez de données disponibles
8.5
353
Pas assez de données disponibles
8.4
354
Performance de la plateforme - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
8.9
609
Pas assez de données disponibles
8.5
601
Pas assez de données disponibles
8.7
583
Fonctionnalité supplémentaire de la plateforme - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
8.5
532
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.0
446
Pas assez de données disponibles
7.8
315
Pas assez de données disponibles
7.9
321
Notions de base de la plateforme - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
8.4
575
Pas assez de données disponibles
8.1
485
Pas assez de données disponibles
8.3
520
Capacités de l'IA - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
7.3
5
Pas assez de données disponibles
7.7
5
Pas assez de données disponibles
8.3
6
Pas assez de données disponibles
7.7
5
Pas assez de données disponibles
6.9
6
Pas assez de données
Pas assez de données
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
Harver
Harver
TestGorilla
TestGorilla
HarveretTestGorilla est catégorisé comme Évaluation des talentsetEntretien vidéo
Catégories uniques
TestGorilla
TestGorilla est catégorisé comme Compétences techniques
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Harver
Harver
Petite entreprise(50 employés ou moins)
13.8%
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
41.3%
Entreprise(> 1000 employés)
45.0%
TestGorilla
TestGorilla
Petite entreprise(50 employés ou moins)
64.8%
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
29.4%
Entreprise(> 1000 employés)
5.8%
Industrie des évaluateurs
Harver
Harver
Hôpital et soins de santé
16.3%
Dotation et recrutement
6.3%
Gestion d’organismes à but non lucratif
6.3%
Technologies et services d’information
6.3%
Immobilier
4.4%
Autre
60.6%
TestGorilla
TestGorilla
Logiciels informatiques
13.8%
Technologies et services d’information
12.4%
Marketing et publicité
6.3%
Services financiers
5.6%
Dotation et recrutement
4.4%
Autre
57.5%
Meilleures alternatives
Harver
Harver Alternatives
HireVue
HireVue
Ajouter HireVue
The Predictive Index
The Predictive Index
Ajouter The Predictive Index
Spark Hire
Spark Hire
Ajouter Spark Hire
Mercer Mettl Assessments
Mercer Mettl Assessments
Ajouter Mercer Mettl Assessments
TestGorilla
TestGorilla Alternatives
Mercer Mettl Assessments
Mercer Mettl Assessments
Ajouter Mercer Mettl Assessments
eSkill
eSkill
Ajouter eSkill
iMocha
iMocha
Ajouter iMocha
CodeSignal
CodeSignal
Ajouter CodeSignal
Discussions
Harver
Discussions Harver
Monty la Mangouste pleure
Harver n'a aucune discussion avec des réponses
TestGorilla
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Comment puis-je obtenir des crédits gratuits supplémentaires ?
2 commentaires
Roy H.
RH
Nous n'avons pas encore cela, mais c'est une excellente idée, je vais la transmettre à l'équipe. Nous avons un programme de parrainage. Vous pouvez le...Lire la suite
Utilisez-vous cet outil pour le profilage des compétences organisationnelles ?
2 commentaires
Tim R.
TR
Oui, Test Gorilla est l'outil d'évaluation pour déterminer le niveau de compétence des candidats avant de les interviewer pour rejoindre notre équipe.Lire la suite
Pourquoi aimes-tu Test Gorilla ?
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Tim R.
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Bibliothèque robuste de tests facilement configurables en ensembles pour chaque rôle pour lequel nous embauchons.Lire la suite