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En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (49.4% des avis)
Marché intermédiaire (48.6% des avis)
Prix d'entrée de gamme
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Guusto
Note
(4,991)4.9 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (49.4% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Gratuit Par mois
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 4Kudos
Note
(2,515)4.8 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (48.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
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En savoir plus sur KudosRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Guusto excelle en termes de convivialité, de nombreux utilisateurs soulignant son design intuitif qui rend la reconnaissance des collègues simple et agréable. Un utilisateur a mentionné : "La plateforme est très facile à utiliser, intuitive et pratique", ce qui contraste avec Kudos, où certains utilisateurs trouvent l'interface moins directe.
- Les utilisateurs disent que la fonctionnalité de cadeaux en masse de Guusto est remarquable, permettant une reconnaissance efficace de plusieurs employés à la fois. Un critique a noté : "Je peux envoyer un cri de groupe ou individualiser un compliment à mon personnel pour avoir fait un excellent travail !" Cette capacité est moins mise en avant chez Kudos, où l'accent est davantage mis sur la reconnaissance individuelle.
- Selon les avis vérifiés, les deux plateformes reçoivent de bonnes notes pour leur facilité d'installation, mais Guusto se démarque avec une expérience légèrement meilleure. Les utilisateurs apprécient la rapidité avec laquelle ils peuvent commencer avec Guusto, tandis que certains utilisateurs de Kudos ont mentionné des défis dans la configuration.
- Les critiques mentionnent que Kudos offre une fonctionnalité unique de collecte de points pour acheter des cadeaux, ce qui ajoute un élément ludique à la reconnaissance. Un utilisateur a exprimé : "Collecter des points pour acheter des cadeaux est une autre fonctionnalité que j'apprécie", montrant comment cela peut renforcer la motivation des employés, bien que les options de rachat de fournisseurs plus larges de Guusto soient également très appréciées.
- Les critiques de G2 soulignent que les capacités de reporting de Guusto sont supérieures, les utilisateurs appréciant les analyses détaillées qui aident à suivre les efforts de reconnaissance. Un utilisateur a remarqué la "large sélection d'options de rachat de fournisseurs" de Guusto, qui soutient une gestion budgétaire efficace, un domaine où Kudos a reçu des retours mitigés.
- Les utilisateurs rapportent que les deux plateformes ont un support solide, mais Guusto reçoit systématiquement des notes plus élevées pour la qualité du support. Les critiques ont noté que l'équipe de Guusto est réactive et serviable, ce qui est crucial pour les organisations cherchant à mettre en œuvre des programmes de reconnaissance efficacement, tandis que les utilisateurs de Kudos ont eu des expériences variées dans ce domaine.
Guusto vs Kudos
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Guusto plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Guusto dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Guusto répond mieux aux besoins de leur entreprise que Kudos.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Guusto est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Guusto à Kudos.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Guusto
Free
Gratuit
Par mois
Compte utilisateur unique
- Envoyez des récompenses
- Plus de 100 options de marchands
- Rachat sur le web
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
Nous contacter
15 years of experience in recognition & rewards
- Reconnaissance entre pairs
- Reconnaissance descendante
- Programmes d'incitation
Essai gratuit
Guusto
Essai gratuit disponible
Kudos
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.7
3,845
9.5
2,049
Facilité d’utilisation
9.7
4,196
9.6
2,118
Facilité d’installation
9.6
1,797
9.4
824
Facilité d’administration
9.6
376
9.3
146
Qualité du service client
9.7
3,369
9.4
1,652
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.7
369
9.6
152
Orientation du produit (% positif)
9.4
3,707
9.3
2,079
Fonctionnalités
Principes de base de la plate-forme
9.1
1959
8.4
986
9.4
2284
9.0
1081
9.5
2269
9.2
1077
Contenu de la plateforme
9.3
2070
8.7
996
9.0
1832
8.1
964
9.1
1915
8.3
976
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.1
1820
8.4
957
9.4
2092
8.6
993
Fonction non disponible
Fonction non disponible
9.4
2136
9.2
1060
9.6
2392
9.3
1150
Récompenses et incitatifs
9.5
1824
9.1
441
9.4
1695
8.8
419
9.2
1515
8.0
403
9.2
1507
7.9
407
9.5
1732
8.7
410
9.2
1523
8.2
399
9.3
1563
8.5
399
9.1
1461
8.4
398
9.1
1480
8.3
394
IA agentique - Récompenses et incitations
7.8
69
7.5
210
7.9
69
7.7
209
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
9.0
142
Core Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.0
137
People Analytics - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Advanced Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
8.9
133
Pas assez de données disponibles
8.7
133
Pas assez de données disponibles
9.1
136
Employee Improvement - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.4
139
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
9.0
1,088
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.9
673
Pas assez de données disponibles
9.0
678
Pas assez de données disponibles
8.8
471
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.9
620
Pas assez de données disponibles
8.8
592
Pas assez de données disponibles
9.0
625
Pas assez de données disponibles
8.6
434
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.0
636
Pas assez de données disponibles
9.0
625
Pas assez de données disponibles
9.7
914
Pas assez de données disponibles
9.2
749
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.8
419
Pas assez de données disponibles
8.5
382
Pas assez de données disponibles
8.8
394
Pas assez de données disponibles
9.0
411
Pas assez de données disponibles
9.4
432
Pas assez de données disponibles
8.9
417
Pas assez de données disponibles
8.8
398
Pas assez de données disponibles
9.1
420
Catégories
Catégories
Catégories partagées
GuustoetKudos est catégorisé comme Reconnaissance des employésetRécompenses et incitations
Catégories uniques
Guusto n'a aucune catégorie unique
Kudos est catégorisé comme Engagement des employésetExpérience des employés
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Guusto
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Kudos
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Assurance
12.7%
Services financiers
10.0%
Hôpital et soins de santé
5.1%
Technologies et services d’information
4.1%
vente au détail
3.4%
Autre
64.7%
Télécommunications
11.9%
Hôpital et soins de santé
8.3%
Services aux consommateurs
6.0%
vente au détail
4.5%
Technologies et services d’information
4.5%
Autre
64.8%
Meilleures alternatives
Discussions
Guusto change-t-il ses partenaires fournisseurs ?
2 commentaires
LM
YesLire la suite
Pourquoi utiliser Guusto ?
2 commentaires
LM
C'était tout simplement génial. Le cadeau parfait, dirais-je, où vous pouvez choisir ce que vous aimeriez avoir parmi une vaste sélection.Lire la suite
Do points expire? Can you save them for a large reward?
2 commentaires
MM
Les points (montant du cadeau) n'expirent pas, vous pouvez les regrouper pour obtenir une récompense plus importante.Lire la suite
Comment demander un prix.
3 commentaires
OS
Joel a une bonne réponse pour vous bien que votre administrateur Kudos ait pu définir pour chaque montant de points une récompense pour cela, vous aurez...Lire la suite
Quelle est la meilleure façon d'ajouter des points pour obtenir des récompenses ?
3 commentaires
OZ
D'après mon expérience, la meilleure façon est de demander à vos collègues de vous aider.Lire la suite
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