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SimplyMerit
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CompXL
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Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
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En savoir plus sur CompXLSimplyMerit
Note
(70)4.8 sur 5
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Marché intermédiaire (77.6% des avis)
Pros & Cons
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En savoir plus sur SimplyMeritRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que CompXL excelle dans la gestion des données de compensation avec un score de 8,7, tandis que SimplyMerit brille dans l'automatisation des flux de travail, atteignant un score plus élevé de 9,2. Les examinateurs mentionnent que les fonctionnalités robustes de gestion des données de CompXL permettent un suivi et une analyse détaillés, mais les capacités d'automatisation de SimplyMerit rationalisent considérablement les processus, facilitant ainsi la gestion des flux de travail pour les équipes RH.
- Les examinateurs mentionnent que SimplyMerit offre une meilleure facilité d'installation avec un score de 9,5 par rapport à 8,0 pour CompXL. Les utilisateurs sur G2 soulignent que le processus d'intégration intuitif et l'interface conviviale de SimplyMerit facilitent la prise en main rapide pour les nouveaux utilisateurs, tandis que l'installation de CompXL peut être plus complexe et chronophage.
- Les utilisateurs de G2 rapportent que SimplyMerit a une note de qualité de support plus élevée à 9,9, comparée à 9,4 pour CompXL. Les utilisateurs disent que le service client de SimplyMerit est très réactif et compétent, résolvant souvent les problèmes plus rapidement, ce qui est crucial pour les organisations qui dépendent d'un support rapide.
- Les utilisateurs disent que CompXL offre de meilleures options de personnalisation avec un score de 8,7, permettant aux organisations d'adapter le logiciel à leurs besoins spécifiques. En revanche, SimplyMerit obtient un score inférieur de 7,5, les examinateurs mentionnant que bien qu'il dispose de certaines fonctionnalités de personnalisation, elles ne sont pas aussi étendues que celles de CompXL.
- Les examinateurs mentionnent que SimplyMerit surpasse CompXL dans l'intégration de la gestion de la performance, avec un score de 8,9 contre 7,5 pour CompXL. Les utilisateurs rapportent que l'intégration transparente de SimplyMerit avec les outils de gestion de la performance améliore l'expérience utilisateur globale, facilitant l'alignement de la compensation avec les indicateurs de performance.
- Les utilisateurs sur G2 soulignent que SimplyMerit a une note de direction de produit plus favorable de 10,0, tandis que CompXL obtient 9,2. Les examinateurs disent que l'engagement de SimplyMerit envers l'amélioration continue et les mises à jour des fonctionnalités est évident, en faisant un choix plus pérenne pour les organisations à la recherche de solutions logicielles à long terme.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
CompXL
Aucun tarif disponibleSimplyMerit
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
CompXL
Aucune information sur l'essai disponibleSimplyMerit
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
Pas assez de données
9.0
55
Facilité d’utilisation
Pas assez de données
9.4
55
Facilité d’installation
Pas assez de données
9.4
54
Facilité d’administration
Pas assez de données
9.3
54
Qualité du service client
Pas assez de données
9.8
55
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Pas assez de données
10.0
54
Orientation du produit (% positif)
Pas assez de données
10.0
51
Fonctionnalités
Gestion de la rémunérationMasquer 21 fonctionnalitésAfficher 21 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Analyse comparative et équité - Gestion de la rémunération
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Planification de la rémunérationMasquer 9 fonctionnalitésAfficher 9 fonctionnalités
Pas assez de données
9.4
9
Platform - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
10.0
5
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Additional Features - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
9.8
8
Pas assez de données disponibles
8.3
7
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
CompXLetSimplyMerit ne partage aucune catégorie
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
CompXL
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
SimplyMerit
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
‐
‐
‐
‐
‐
Autre
0%
Logiciels informatiques
13.4%
Biotechnologie
13.4%
Technologies et services d’information
10.4%
Pharmaceuticals
9.0%
Gestion d’organismes à but non lucratif
6.0%
Autre
47.8%
Meilleures alternatives
Discussions
CompXL n'a aucune discussion avec des réponses
Quels sont les signes que vous avez dépassé Excel pour le processus de rémunération ?
1 commentaire
Réponse officielle de SimplyMerit
Si vous avez rencontré trois ou plus des éléments suivants :
• Temps excessif pour compiler et recompiler des données
• Modélisation budgétaire complexe...Lire la suite
Quel est le délai de mise en œuvre typique ?
1 commentaire
Réponse officielle de SimplyMerit
La plupart des clients sont "en direct en cinq" jours ou moins, certains en aussi peu que quatre heures.Lire la suite
How much does SimplyMerit cost?
1 commentaire
Réponse officielle de SimplyMerit
La tarification est échelonnée en fonction du nombre d'employés et comporte des frais de licence annuels. Il n'y a pas de coûts supplémentaires pour la mise...Lire la suite
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