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En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (53.8% des avis)
Entreprise (71.3% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Essai gratuit 1 Employee
Compose by Decusoft
Note
(13)4.6 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (53.8% des avis)
Pros & Cons
Pas assez de données
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur Compose by DecusoftCompport Compensation Management
Note
(82)4.7 sur 5
Segments de marché
Entreprise (71.3% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Essai gratuit 1 Employee
En savoir plus sur Compport Compensation ManagementRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que "Compose by Decusoft" excelle en "Qualité du Support" avec un score de 9,8, indiquant que les utilisateurs se sentent bien soutenus et valorisés, tandis que "Compport Compensation Management" offre également un support solide à 9,5, mais pas tout à fait au même niveau.
- Les critiques mentionnent que "Compose by Decusoft" brille en "Personnalisation" avec un score de 9,8, permettant des solutions sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques des organisations, alors que "Compport Compensation Management" offre des options de personnalisation solides mais n'atteint pas le même niveau élevé.
- Les utilisateurs de G2 soulignent "Compose by Decusoft" pour ses capacités de "Structuration des Récompenses", avec un score de 9,2, ce qui aide les organisations à gérer efficacement les stratégies de compensation, tandis que "Compport Compensation Management" a un score légèrement inférieur dans ce domaine, indiquant qu'il pourrait ne pas être aussi robuste dans cette fonctionnalité spécifique.
- Les utilisateurs sur G2 rapportent que "Compport Compensation Management" a des fonctionnalités d'"Internationalisation" supérieures avec un score de 9,0, ce qui en fait un meilleur choix pour les organisations mondiales, tandis que "Compose by Decusoft" obtient un score inférieur dans ce domaine à 8,6.
- Les critiques disent que "Compose by Decusoft" offre une excellente "Intégration de la Gestion de la Performance" avec un score de 9,1, ce qui est crucial pour aligner la compensation avec les indicateurs de performance, tandis que "Compport Compensation Management" fonctionne également bien mais obtient un score légèrement inférieur à 8,8.
- Les utilisateurs rapportent que "Compose by Decusoft" a une "Direction du Produit" plus favorable avec un score parfait de 10,0, indiquant une forte confiance dans le développement futur du produit, comparé à "Compport Compensation Management," qui obtient un score de 9,7, suggérant une perspective légèrement moins optimiste.
Compose by Decusoft vs Compport Compensation Management
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Compose by Decusoft plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Compose by Decusoft dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Compose by Decusoft répond mieux aux besoins de leur entreprise que Compport Compensation Management.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Compose by Decusoft est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Compose by Decusoft à Compport Compensation Management.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Compose by Decusoft
Aucun tarif disponibleCompport Compensation Management
Compport Enterprise Solution
Essai gratuit
1 Employee
- Cycle de mérite, Cycle de promotion / progression, Révisions salariales ad hoc
- Planification de l'allocation des bonus / rémunération variable
- Planification de l'allocation des incitations à long terme
Essai gratuit
Compose by Decusoft
Aucune information sur l'essai disponibleCompport Compensation Management
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.3
7
8.8
56
Facilité d’utilisation
9.2
6
9.0
57
Facilité d’installation
8.6
6
8.5
39
Facilité d’administration
9.0
5
8.5
39
Qualité du service client
9.8
7
9.4
56
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.8
7
9.1
37
Orientation du produit (% positif)
10.0
7
9.7
46
Fonctionnalités
Gestion de la rémunérationMasquer 21 fonctionnalitésAfficher 21 fonctionnalités
Pas assez de données
8.8
34
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.2
27
Pas assez de données disponibles
8.8
21
Pas assez de données disponibles
9.2
26
Pas assez de données disponibles
9.1
26
Pas assez de données disponibles
8.6
25
Pas assez de données disponibles
9.1
23
Pas assez de données disponibles
9.0
25
Pas assez de données disponibles
9.1
25
Pas assez de données disponibles
9.0
31
Pas assez de données disponibles
8.6
21
Analyse comparative et équité - Gestion de la rémunération
Pas assez de données disponibles
6.7
7
Pas assez de données disponibles
8.8
10
Pas assez de données disponibles
8.9
9
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Caractéristiques de base
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
9.7
5
Atténuation des risques
Pas assez de données disponibles
9.3
5
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Analytics
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Rapports
Pas assez de données disponibles
6.7
5
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
9.4
6
Pas assez de données disponibles
9.2
6
Nettoyage
Pas assez de données disponibles
9.0
7
Pas assez de données disponibles
8.9
6
Pas assez de données disponibles
9.2
6
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Étalonnage des salairesMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Core Features - Salary Benchmarking Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Auditing - Salary Benchmarking Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
Compose by DecusoftetCompport Compensation Management est catégorisé comme Gestion de la rémunérationetÉtalonnage des salairesetÉquité salariale
Catégories uniques
Compose by Decusoft n'a aucune catégorie unique
Compport Compensation Management est catégorisé comme Analyse RH
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Compose by Decusoft
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Compport Compensation Management
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Services financiers
53.8%
Transport/Camionnage/Chemin de fer
7.7%
Pétrole et énergie
7.7%
Banque d’investissement
7.7%
Assurance
7.7%
Autre
15.4%
Pharmaceuticals
15.0%
Services financiers
8.8%
Technologies et services d’information
7.5%
Bancaire
7.5%
Pétrole et énergie
6.3%
Autre
55.0%
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