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Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.6% des avis)
Marché intermédiaire (60.6% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Aucun tarif disponible
CareerBuilder Job Board
Note
(86)4.0 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur CareerBuilder Job BoardMonster
Note
(195)4.2 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (60.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur MonsterRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Monster excelle en matière de satisfaction des utilisateurs, affichant un score G2 global plus élevé que le CareerBuilder Job Board. Les utilisateurs apprécient son interface conviviale et ses capacités efficaces de recherche de candidats, un critique notant que "Monster est une excellente plateforme pour trouver des candidats."
- Selon les avis vérifiés, Monster a un volume de retours plus important, avec 172 avis au total contre 85 pour CareerBuilder. Cela suggère que les utilisateurs ont une base d'expérience plus étendue pour évaluer Monster, renforçant ainsi sa crédibilité sur le marché.
- Les utilisateurs disent que les outils de recherche de Monster sont particulièrement robustes, permettant un filtrage efficace des candidats. Un utilisateur a souligné la capacité de la plateforme à "trier efficacement les candidats", ce qui peut considérablement simplifier le processus de recrutement.
- Les critiques mentionnent que le CareerBuilder Job Board offre une expérience utilisateur agréable avec ses options de recherche avancées. Les utilisateurs l'ont trouvé efficace pour trouver des candidats dans des ensembles de compétences spécifiques, tels que l'ingénierie et le service client, en faisant un choix solide pour le recrutement ciblé.
- Les critiques de G2 soulignent que les deux plateformes fournissent un support de qualité, mais l'expérience globale de support de Monster est légèrement plus favorable. Les utilisateurs ont noté que Monster a été un "bon partenaire pour faire des affaires", indiquant une relation forte avec ses utilisateurs.
- Selon les retours récents, bien que les deux plateformes aient des scores similaires en termes de performance et de reporting, le tableau de bord et les outils de recherche de Monster sont particulièrement loués pour leur efficacité, les utilisateurs notant que l'interface "apporte beaucoup d'emplois" et améliore leurs efforts de recrutement.
CareerBuilder Job Board vs Monster
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Monster plus facile à utiliser, à mettre en place et à faire des affaires dans l'ensemble. Cependant, les examinateurs ont préféré la facilité d'administration avec CareerBuilder Job Board.
- Les évaluateurs ont estimé que Monster répond mieux aux besoins de leur entreprise que CareerBuilder Job Board.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Monster est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Monster à CareerBuilder Job Board.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
CareerBuilder Job Board
Aucun tarif disponibleMonster
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
CareerBuilder Job Board
Aucune information sur l'essai disponibleMonster
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
8.6
38
8.7
103
Facilité d’utilisation
9.0
39
9.1
109
Facilité d’installation
9.2
16
9.3
43
Facilité d’administration
8.9
6
8.6
13
Qualité du service client
8.7
38
8.8
99
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
8.1
32
8.6
42
Orientation du produit (% positif)
8.2
38
8.7
102
Fonctionnalités
Principes de base de la plate-forme
8.6
27
8.4
70
8.8
26
8.6
67
8.9
28
8.9
72
Contenu de la plateforme
8.9
27
8.4
70
8.8
28
9.1
77
8.8
28
8.8
73
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
27
8.9
73
9.0
27
8.6
64
8.5
25
8.4
63
8.7
26
8.8
70
8.7
26
8.5
68
9.1
25
8.5
70
Plate-forme
8.6
20
8.6
53
8.4
19
8.7
47
8.7
22
8.8
49
8.7
20
8.9
53
8.7
21
8.9
52
8.2
20
8.4
50
8.1
19
8.3
50
8.7
21
8.8
51
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
CareerBuilder Job BoardetMonster est catégorisé comme Sites de recherche d'emploi
Catégories uniques
CareerBuilder Job Board n'a aucune catégorie unique
Monster n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
CareerBuilder Job Board
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Monster
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Dotation et recrutement
45.8%
Technologies et services d’information
12.0%
Logiciels informatiques
7.2%
Ressources humaines
3.6%
Utilitaires
2.4%
Autre
28.9%
Dotation et recrutement
70.9%
Technologies et services d’information
10.3%
Logiciels informatiques
4.0%
enseignement
2.9%
Ressources humaines
2.3%
Autre
9.7%
Meilleures alternatives
Discussions
À quoi sert le site d'emploi CareerBuilder ?
1 commentaire
SP
CareerBuilder est principalement utilisé comme un tableau d'offres d'emploi pour aider les gens à trouver des postes vacants et pour que les employeurs...Lire la suite
CareerBuilder Job Board n'a plus de discussions avec des réponses
Does Monster com charge a fee?
2 commentaires
VR
Oui, c'est gratuit pour les chercheurs d'emploi et non pour les recruteurs.Lire la suite
Y a-t-il un moyen de filtrer les candidats par autorisation de travail
1 commentaire
CW
Oui, vous pouvez. Il y a sur le côté gauche des colonnes qui vous permettent de rechercher et de filtrer sur les CV récemment publiés, la citoyenneté,...Lire la suite
Qu'est-ce que le bac à talents Monster ?
1 commentaire
AK
Il aide le recruteur à trouver et engager les meilleurs talents en collectant des données de divers sites web. Aide à découvrir les meilleurs profils pour...Lire la suite
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