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Produits en vedette
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AvaHR
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Segments de marché
Petite entreprise (76.0% des avis)
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Parcourir tous les plans tarifaires 2Tracker
Note
(135)4.6 sur 5
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Petite entreprise (82.4% des avis)
Pros & Cons
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Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent qu'AvaHR a un léger avantage en termes de satisfaction globale des utilisateurs, reflété dans son score G2 plus élevé. Les utilisateurs apprécient son rapport qualité-prix et la capacité à gérer les processus d'embauche de manière transparente, un critique notant la facilité avec laquelle il est possible de publier sur plusieurs sites d'annonces en quelques clics seulement.
- Selon les avis vérifiés, Tracker excelle dans le support utilisateur, les utilisateurs soulignant la réactivité et l'utilité de l'équipe de support. Un utilisateur a partagé une expérience positive avec un représentant du support qui a rapidement résolu son problème, démontrant l'engagement de Tracker envers le service client.
- Les utilisateurs disent que les deux produits sont conviviaux, mais AvaHR surpasse légèrement Tracker en termes de facilité d'installation et d'utilisation quotidienne. Les critiques mentionnent qu'AvaHR facilite la liste de différents rôles pour la même entreprise, améliorant ainsi le processus d'embauche.
- Les critiques mentionnent que Tracker est particulièrement fort dans l'intégration des flux de travail, les utilisateurs s'appuyant quotidiennement sur lui pour gérer diverses tâches commerciales. Un utilisateur a loué ses capacités d'automatisation, qui rationalisent les opérations et améliorent l'efficacité.
- Les critiques de G2 soulignent que bien que les deux produits s'adressent principalement aux petites entreprises, Tracker a une plus grande part de critiques de ce segment, indiquant un fort alignement avec les besoins des petites entreprises. Cependant, les critiques récentes d'AvaHR suggèrent qu'il évolue activement pour répondre aux demandes des utilisateurs.
- Selon les retours des utilisateurs, les deux produits offrent des métriques de performance solides, mais Tracker brille dans la direction du produit, les utilisateurs exprimant leur confiance dans ses développements futurs. Cela contraste avec AvaHR, qui, bien qu'efficace, a reçu des notes légèrement inférieures dans ce domaine.
AvaHR vs Tracker
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé que AvaHR était plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les examinateurs ont préféré faire des affaires avec Tracker dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que AvaHR répond mieux aux besoins de leur entreprise que Tracker.
- En comparant la qualité du support produit continu, AvaHR et Tracker fournissent des niveaux d'assistance similaires.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Tracker à AvaHR.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
AvaHR
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Tracker
Pro
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INCLUANT TOUTES LES FONCTIONNALITÉS DE BASE
- Tous les CRM et ATS de base
- Fonctionnalités du back-office
- Support client en direct
Essai gratuit
AvaHR
Essai gratuit disponible
Tracker
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.1
90
9.0
116
Facilité d’utilisation
9.2
90
9.0
117
Facilité d’installation
9.2
78
8.8
73
Facilité d’administration
9.2
60
8.8
70
Qualité du service client
9.5
79
9.5
114
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.2
59
9.3
70
Orientation du produit (% positif)
8.9
88
9.5
115
Fonctionnalités
Automatisation du recrutementMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
8.2
84
Fonctionnalité de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.7
46
Pas assez de données disponibles
8.5
41
Pas assez de données disponibles
8.4
45
Pas assez de données disponibles
8.8
53
Agentic AI - Automatisation du recrutement
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.3
62
8.7
61
8.2
59
8.3
53
8.0
57
8.5
46
8.8
65
8.9
58
9.1
66
8.8
62
8.5
58
8.2
53
8.2
60
8.6
61
9.0
65
8.6
60
Gestion des candidats
Pas assez de données disponibles
8.5
26
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.9
28
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.4
27
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.7
26
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.5
25
|
Fonctionnalité vérifiée
Communication
Pas assez de données disponibles
8.5
25
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.8
27
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.0
28
|
Fonctionnalité vérifiée
Intégration
Pas assez de données disponibles
8.2
25
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
7.8
23
Analytics
Pas assez de données disponibles
8.3
26
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.3
29
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Suites d'acquisition de talentsMasquer 1 fonctionnalitéAfficher 1 fonctionnalité
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plateformes de recrutementMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
Pas assez de données
6.4
12
IA générative
Pas assez de données disponibles
6.4
12
Plateforme de recrutement - Plateformes de recrutement
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
IA de recrutement - Plateformes de recrutement
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plateformes de recrutement - IA agentique
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)Masquer 26 fonctionnalitésAfficher 26 fonctionnalités
9.0
85
8.5
94
Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
10.0
5
Pas assez de données disponibles
Approvisionnement
8.9
69
8.5
82
8.7
67
8.4
68
9.2
6
Pas assez de données disponibles
9.5
11
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures
9.0
70
8.5
70
10.0
5
Pas assez de données disponibles
10.0
7
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
10.0
5
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.3
62
8.7
61
8.2
59
8.3
53
8.0
57
8.5
46
8.8
65
8.9
58
9.1
66
8.8
62
8.5
58
8.2
53
8.2
60
8.6
61
9.0
65
8.6
60
IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
9.0
5
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Marketing de recrutementMasquer 12 fonctionnalitésAfficher 12 fonctionnalités
Pas assez de données
8.5
30
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.2
24
Pas assez de données disponibles
8.8
28
Pas assez de données disponibles
8.5
24
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.3
23
Pas assez de données disponibles
8.8
25
Pas assez de données disponibles
8.9
24
Pas assez de données disponibles
8.3
23
Performances de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.5
26
Pas assez de données disponibles
8.3
25
Pas assez de données disponibles
8.4
28
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.5
27
Pas assez de données disponibles
8.3
27
Catégories
Catégories
Catégories partagées
AvaHRetTracker est catégorisé comme Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Catégories uniques
AvaHR n'a aucune catégorie unique
Tracker est catégorisé comme Plateformes de recrutementetMarketing de recrutementetPersonneletAutomatisation du recrutement
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
AvaHR
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Tracker
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Construction
16.7%
Hôpital et soins de santé
16.7%
Marketing et publicité
7.3%
Santé, bien-être et forme physique
5.2%
Pratique médicale
5.2%
Autre
49.0%
Dotation et recrutement
66.4%
Technologies et services d’information
12.2%
Services juridiques
2.3%
Ressources humaines
2.3%
Construction
1.5%
Autre
15.3%
Discussions
À quoi sert VivaHR ?
1 commentaire
MM
C'est utilisé pour aider les entreprises à embaucher des personnes. Fondamentalement, un système de suivi des candidatures (ATS) qui aide à créer les offres...Lire la suite
AvaHR n'a plus de discussions avec des réponses
Le système est-il fiable ? Y a-t-il des temps d'arrêt ?
3 commentaires
VT
Nous n'avons jamais eu de temps d'arrêt avec cela. C'est extrêmement fiable.Lire la suite
Comment gérez-vous la migration des données ?
1 commentaire
Réponse officielle de Tracker
Nous pouvons tout faire, depuis le chargement de feuilles de calcul de données simples, le chargement de CV en masse, jusqu'aux migrations personnalisées à...Lire la suite
Do you do training?
1 commentaire
Réponse officielle de Tracker
La formation est incluse dans nos forfaits premier et professionnel. Nous proposons des formations pratiques en équipe et des sessions de questions-réponses...Lire la suite
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