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En un coup d'œil
Segments de marché
Petite entreprise (75.3% des avis)
Petite entreprise (83.7% des avis)
Prix d'entrée de gamme
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AvaHR
Note
(95)4.7 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (75.3% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
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Parcourir tous les plans tarifaires 2Tracker
Note
(133)4.5 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (83.7% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter 1 user/month Par an
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que Tracker excelle dans le suivi des candidats avec un score de 9,0, tandis que VivaHR obtient un score parfait de 10,0, indiquant que les utilisateurs trouvent les capacités de suivi de VivaHR plus complètes et conviviales.
- Les critiques mentionnent que la fonctionnalité de publication d'offres d'emploi de Tracker obtient un score de 8,6, ce qui est notablement inférieur au score de 10,0 de VivaHR, suggérant que les utilisateurs apprécient davantage la facilité et l'efficacité des publications d'offres d'emploi dans VivaHR que dans Tracker.
- Les utilisateurs de G2 soulignent que les fonctionnalités d'automatisation de la gestion des candidats de Tracker obtiennent un score de 8,4, tandis que VivaHR n'a pas de score pour cette catégorie, indiquant que Tracker peut offrir plus de solutions automatisées pour la gestion des candidats.
- Les utilisateurs sur G2 rapportent que la fonctionnalité de planification des entretiens de Tracker obtient un score de 8,6, ce qui est inférieur au score de 9,3 de VivaHR, suggérant que les utilisateurs trouvent les outils de planification de VivaHR plus efficaces et plus faciles à utiliser.
- Les critiques mentionnent que la qualité du support de Tracker est évaluée à 9,5, légèrement supérieure à celle de VivaHR qui est de 9,4, indiquant que les utilisateurs se sentent plus satisfaits des services de support fournis par Tracker.
- Les utilisateurs disent que les évaluations des candidats de Tracker avec un score de 8,7 sont inférieures à celles de VivaHR qui est de 9,0, suggérant que les utilisateurs trouvent les outils d'évaluation de VivaHR plus efficaces pour évaluer les candidats.
AvaHR vs Tracker
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé que AvaHR était plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les examinateurs ont préféré faire des affaires avec Tracker dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que AvaHR répond mieux aux besoins de leur entreprise que Tracker.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que AvaHR est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Tracker à AvaHR.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
AvaHR
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- Demandes de publication d'emploi illimitées
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- Emplacements illimités
Tracker
Pro
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INCLUANT TOUTES LES FONCTIONNALITÉS DE BASE
- Tous les CRM et ATS de base
- Fonctionnalités du back-office
- Support client en direct
Essai gratuit
AvaHR
Essai gratuit disponible
Tracker
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.1
87
9.0
114
Facilité d’utilisation
9.3
87
9.0
115
Facilité d’installation
9.2
75
8.9
71
Facilité d’administration
9.2
57
8.8
69
Qualité du service client
9.5
76
9.4
112
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.2
56
9.3
69
Orientation du produit (% positif)
8.9
85
9.5
113
Fonctionnalités
Automatisation du recrutementMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
8.2
83
Fonctionnalité de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.7
46
Pas assez de données disponibles
8.4
40
Pas assez de données disponibles
8.4
45
Pas assez de données disponibles
8.8
52
Agentic AI - Automatisation du recrutement
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.3
62
8.7
60
8.2
59
8.2
52
8.0
57
8.5
46
8.8
65
8.9
57
9.1
66
8.8
61
8.5
58
8.2
53
8.2
60
8.5
60
9.0
65
8.6
59
Gestion des candidats
Pas assez de données disponibles
8.4
25
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.8
27
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.4
27
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.7
26
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.5
24
|
Fonctionnalité vérifiée
Communication
Pas assez de données disponibles
8.5
24
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.8
26
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.0
27
|
Fonctionnalité vérifiée
Intégration
Pas assez de données disponibles
8.1
24
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
7.8
23
Analytics
Pas assez de données disponibles
8.3
26
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.2
27
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Suites d'acquisition de talentsMasquer 1 fonctionnalitéAfficher 1 fonctionnalité
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plateformes de recrutementMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
Pas assez de données
6.4
12
IA générative
Pas assez de données disponibles
6.4
12
Plateforme de recrutement - Plateformes de recrutement
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
IA de recrutement - Plateformes de recrutement
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plateformes de recrutement - IA agentique
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)Masquer 26 fonctionnalitésAfficher 26 fonctionnalités
9.0
83
8.5
91
Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
10.0
5
Pas assez de données disponibles
Approvisionnement
8.9
69
8.5
82
8.7
67
8.3
67
9.2
6
Pas assez de données disponibles
10.0
8
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures
9.0
70
8.5
69
10.0
5
Pas assez de données disponibles
10.0
7
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.3
62
8.7
60
8.2
59
8.2
52
8.0
57
8.5
46
8.8
65
8.9
57
9.1
66
8.8
61
8.5
58
8.2
53
8.2
60
8.5
60
9.0
65
8.6
59
IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
9.0
5
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Marketing de recrutementMasquer 12 fonctionnalitésAfficher 12 fonctionnalités
Pas assez de données
8.4
28
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.0
22
Pas assez de données disponibles
8.7
27
Pas assez de données disponibles
8.5
23
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.3
23
Pas assez de données disponibles
8.8
25
Pas assez de données disponibles
8.9
24
Pas assez de données disponibles
8.3
23
Performances de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.5
25
Pas assez de données disponibles
8.2
24
Pas assez de données disponibles
8.3
27
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.4
26
Pas assez de données disponibles
8.2
26
Catégories
Catégories
Catégories partagées
AvaHRetTracker est catégorisé comme Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Catégories uniques
AvaHR n'a aucune catégorie unique
Tracker est catégorisé comme Plateformes de recrutementetMarketing de recrutementetPersonneletAutomatisation du recrutement
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
AvaHR
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Tracker
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Construction
17.2%
Hôpital et soins de santé
16.1%
Marketing et publicité
7.5%
Pratique médicale
5.4%
Santé, bien-être et forme physique
5.4%
Autre
48.4%
Dotation et recrutement
65.9%
Technologies et services d’information
12.4%
Services juridiques
2.3%
Ressources humaines
2.3%
Conseil en gestion
1.6%
Autre
15.5%
Discussions
À quoi sert VivaHR ?
1 commentaire
MM
C'est utilisé pour aider les entreprises à embaucher des personnes. Fondamentalement, un système de suivi des candidatures (ATS) qui aide à créer les offres...Lire la suite
AvaHR n'a plus de discussions avec des réponses
Le système est-il fiable ? Y a-t-il des temps d'arrêt ?
3 commentaires
VT
Nous n'avons jamais eu de temps d'arrêt avec cela. C'est extrêmement fiable.Lire la suite
Comment gérez-vous la migration des données ?
1 commentaire
Réponse officielle de Tracker
Nous pouvons tout faire, depuis le chargement de feuilles de calcul de données simples, le chargement de CV en masse, jusqu'aux migrations personnalisées à...Lire la suite
Do you do training?
1 commentaire
Réponse officielle de Tracker
La formation est incluse dans nos forfaits premier et professionnel. Nous proposons des formations pratiques en équipe et des sessions de questions-réponses...Lire la suite
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