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Comparer AchieversetTap My Back 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Entreprise (70.6% des avis)
Marché intermédiaire (88.0% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
$2.00
Achievers
Note
(5,734)4.6 sur 5
Segments de marché
Entreprise (70.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur AchieversTap My Back
Note
(25)4.6 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (88.0% des avis)
Pros & Cons
Pas assez de données
Prix d'entrée de gamme
$2.00
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent qu'Achievers excelle à favoriser la connexion et la reconnaissance de l'équipe, les utilisateurs appréciant sa capacité à célébrer les contributions et à donner de la visibilité aux efforts de l'équipe. Un utilisateur a noté : "Cela donne de la visibilité au travail incroyable qui se passe chaque jour et aide à renforcer la connexion de l'équipe."
- Les utilisateurs disent que Tap My Back offre une plateforme polyvalente pour les retours, permettant une reconnaissance rapide et des configurations spécifiques à l'équipe. Les critiques ont souligné son "Mur de Reconnaissance et Feedback à 360º", qui améliorent la motivation personnelle et fournissent des informations significatives.
- Selon les avis vérifiés, Achievers a une forte présence sur le marché avec un nombre substantiel d'avis récents, indiquant une grande satisfaction et fiabilité des utilisateurs. Avec plus de 600 avis récents, les utilisateurs louent constamment son approche pratique pour reconnaître les réalisations.
- Les critiques mentionnent que bien que les deux plateformes soient faciles à utiliser, Achievers se distingue par ses fonctionnalités engageantes comme l'attachement d'images et de gifs aux rédactions de reconnaissance, ce qui ajoute un élément amusant à la reconnaissance des employés. Les utilisateurs apprécient "jeter une petite pièce à leurs collègues", favorisant la camaraderie.
- Les utilisateurs soulignent que Tap My Back est bénéfique pour les opérations quotidiennes, surtout dans les environnements où la reconnaissance pourrait être négligée. Un utilisateur a exprimé sa gratitude pour sa capacité à aider à reconnaître les efforts qui pourraient autrement passer inaperçus, déclarant : "Je suis content qu'il ait été intégré dans notre travail quotidien."
- Les critiques de G2 indiquent qu'Achievers a un score de satisfaction global plus élevé par rapport à Tap My Back, reflétant son efficacité dans l'engagement et la reconnaissance des employés. Les utilisateurs le trouvent être un "excellent outil de renforcement du moral qui livre rapidement", montrant son impact sur la culture du lieu de travail.
Achievers vs Tap My Back
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs les ont trouvées également faciles à utiliser. Cependant, Tap My Back est plus facile à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire affaire avec Tap My Back dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Achievers répond mieux aux besoins de leur entreprise que Tap My Back.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Tap My Back est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Achievers à Tap My Back.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Achievers
Aucun tarif disponibleTap My Back
Starter
$2.00
Parfait pour les petites équipes qui commencent à s'engager avec les employés
- Reconnaissance et Récompenses (Reconnaissance par les pairs, Récompenses, Célébrations)
- Intégrations (MS Teams, Slack, Google, Azure)
- Fonctionnalités Avancées (SSO/SAML, Multilingue)
Essai gratuit
Achievers
Aucune information sur l'essai disponibleTap My Back
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.3
2,872
8.7
21
Facilité d’utilisation
9.2
4,926
9.2
22
Facilité d’installation
9.3
2,307
9.5
7
Facilité d’administration
8.9
245
9.3
7
Qualité du service client
9.2
2,258
9.5
21
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.3
246
9.4
6
Orientation du produit (% positif)
9.2
2,877
8.9
21
Fonctionnalités
Reconnaissance des employésMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
8.5
2,412
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
8.2
2239
Pas assez de données disponibles
8.8
2288
Pas assez de données disponibles
9.0
2251
Fonction non disponible
Contenu de la plateforme
8.5
2205
Pas assez de données disponibles
8.0
2176
Fonction non disponible
8.4
2186
Fonction non disponible
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.3
2173
Pas assez de données disponibles
8.4
2171
Pas assez de données disponibles
8.3
2151
Pas assez de données disponibles
9.0
2188
Pas assez de données disponibles
9.0
2283
Fonction non disponible
Récompenses et incitationsMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
8.3
586
Pas assez de données
Récompenses et incitatifs
8.7
578
Pas assez de données disponibles
8.5
547
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.9
541
Pas assez de données disponibles
8.7
547
Pas assez de données disponibles
8.2
539
Pas assez de données disponibles
8.3
533
Pas assez de données disponibles
8.1
530
Pas assez de données disponibles
8.2
529
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Récompenses et incitations
7.8
294
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
8.7
471
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
8.6
455
Pas assez de données disponibles
8.8
457
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
8.6
456
Pas assez de données disponibles
8.7
449
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
8.6
450
Pas assez de données disponibles
8.6
448
Pas assez de données disponibles
8.7
445
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.7
440
Pas assez de données disponibles
8.6
443
Pas assez de données disponibles
9.1
448
Pas assez de données disponibles
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
8.8
1,103
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
8.7
956
9.2
6
8.7
975
9.0
10
8.7
927
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
8.7
944
8.5
8
Fonction non disponible
8.6
11
Fonction non disponible
Fonction non disponible
8.5
900
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Fonction non disponible
9.2
10
Fonction non disponible
Fonction non disponible
9.2
1014
9.2
15
8.9
953
8.9
9
Plate-forme
8.6
1007
Pas assez de données disponibles
8.6
969
Pas assez de données disponibles
8.7
957
Pas assez de données disponibles
8.9
972
Pas assez de données disponibles
9.1
982
Pas assez de données disponibles
8.9
964
Pas assez de données disponibles
8.7
969
Pas assez de données disponibles
8.8
959
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
AchieversetTap My Back est catégorisé comme Reconnaissance des employésetEngagement des employés
Catégories uniques
Achievers est catégorisé comme Récompenses et incitationsetExpérience des employés
Tap My Back n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Achievers
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Tap My Back
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Hôpital et soins de santé
9.4%
Pétrole et énergie
9.2%
Automobile
8.9%
Services financiers
7.0%
Pharmaceuticals
6.9%
Autre
58.6%
Marketing et publicité
72.0%
Ressources humaines
12.0%
Technologies et services d’information
4.0%
enseignement
4.0%
Services aux installations
4.0%
Autre
4.0%
Meilleures alternatives
Discussions
À quoi sert Achievers ?
3 commentaires
DL
Il est utilisé pour stimuler l'engagement des employés, en particulier parmi les membres de l'équipe, en fournissant une reconnaissance sociale, des...Lire la suite
Quelles sont les futures ajouts ?
1 commentaire
Réponse officielle de Achievers
Excellente question, Kevin. Nous venons de partager notre feuille de route produit lors de notre récent sommet virtuel ACE et nos clients sont enthousiastes...Lire la suite
Achievers n'a plus de discussions avec des réponses
Tap My Back n'a aucune discussion avec des réponses
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