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Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Entreprise (70.6% des avis)
Petite entreprise (40.6% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
À partir de $299.00 Par an
Achievers
Note
(5,546)4.6 sur 5
Segments de marché
Entreprise (70.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
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En savoir plus sur AchieversKudoboard
Note
(990)4.8 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (40.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
À partir de $299.00 Par an
Essai gratuit disponible
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Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent qu'Achievers excelle dans le renforcement de la connexion et de la reconnaissance de l'équipe, les utilisateurs appréciant sa capacité à célébrer les contributions et la visibilité des efforts de l'équipe. Un utilisateur a noté : "Cela donne de la visibilité au travail incroyable qui se passe chaque jour et aide à renforcer la connexion de l'équipe."
- Les utilisateurs disent que Kudoboard brille par son design convivial et sa facilité d'utilisation, notamment pour envoyer des messages personnalisés. Les critiques ont souligné l'aspect amusant d'envoyer des vœux d'anniversaire, déclarant : "Nous nous amusons à envoyer des vœux d'anniversaire à notre équipe," ce qui améliore le moral de l'équipe.
- Selon les avis vérifiés, Achievers offre un système de récompenses plus complet, permettant aux utilisateurs de convertir des points directement en dollars, ce qui en fait un outil pratique pour reconnaître les réalisations. Un utilisateur a mentionné : "C'est un moyen facile, pratique et excellent de reconnaître spontanément les réalisations de nos équipes."
- Les critiques mentionnent que les designs thématiques de Kudoboard et la facilité d'ajouter des contributeurs en font un choix populaire pour les occasions spéciales. Les utilisateurs apprécient la variété, disant : "Il a de beaux designs et j'aime ceux pour les vacances et les thèmes," ce qui rend l'expérience fraîche et engageante.
- Les critiques de G2 soulignent qu'Achievers a une présence plus forte sur le marché, notamment parmi les grandes entreprises, ce qui peut indiquer un ensemble de fonctionnalités plus robuste adapté aux besoins organisationnels complexes. Cela se reflète dans les retours sur sa capacité à construire la camaraderie et la connexion à travers la reconnaissance.
- Les utilisateurs rapportent que bien que Kudoboard soit efficace pour les petites équipes, il peut manquer certaines des fonctionnalités avancées que les grandes organisations pourraient nécessiter. Cependant, sa simplicité et son accent sur les activités de renforcement d'équipe sont appréciés, un utilisateur déclarant : "Excellent moyen de renforcer l'estime de soi/le renforcement d'équipe et la rétention du personnel."
Achievers vs Kudoboard
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Kudoboard plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Kudoboard dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Kudoboard répond mieux aux besoins de leur entreprise que Achievers.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Kudoboard est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Achievers à Kudoboard.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Achievers
Aucun tarif disponibleKudoboard
Business Plan
À partir de $299.00
Par an
Tout ce dont les équipes ou les entreprises ont besoin pour l'appréciation entre collègues lors d'occasions spéciales, d'événements d'entreprise et de félicitations. Pour 1 à 500 employés.
- Toutes les fonctionnalités des tableaux uniques +
- Créateurs de Kudoboard multiples
- Marque personnalisée
Essai gratuit
Achievers
Aucune information sur l'essai disponibleKudoboard
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.3
2,872
9.4
668
Facilité d’utilisation
9.2
4,844
9.7
693
Facilité d’installation
9.3
2,307
9.7
372
Facilité d’administration
8.9
245
9.7
305
Qualité du service client
9.2
2,258
9.5
295
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.3
246
9.6
245
Orientation du produit (% positif)
9.2
2,877
8.1
636
Fonctionnalités
Principes de base de la plate-forme
8.2
2239
7.4
201
8.8
2288
9.0
392
9.0
2251
9.2
394
Contenu de la plateforme
8.5
2205
8.6
276
8.0
2176
8.1
229
8.4
2186
8.3
377
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.3
2173
7.5
225
8.4
2171
8.6
286
8.3
2151
Fonction non disponible
9.0
2188
Fonction non disponible
9.0
2283
7.2
178
Récompenses et incitatifs
8.7
578
7.9
11
8.5
547
8.8
10
Fonction non disponible
7.0
11
7.9
541
7.2
10
8.7
547
7.3
10
8.2
539
7.2
10
8.3
533
8.2
10
8.1
530
7.3
10
8.2
529
7.3
10
IA agentique - Récompenses et incitations
7.8
294
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
8.7
471
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
8.6
455
Pas assez de données disponibles
8.8
457
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
8.6
456
Pas assez de données disponibles
8.7
449
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
8.6
450
Pas assez de données disponibles
8.6
448
Pas assez de données disponibles
8.7
445
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.7
440
Pas assez de données disponibles
8.6
443
Pas assez de données disponibles
9.1
448
Pas assez de données disponibles
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
8.8
1,103
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
8.7
956
Pas assez de données disponibles
8.7
975
Pas assez de données disponibles
8.7
927
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
8.7
944
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.5
900
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.2
1014
Pas assez de données disponibles
8.9
953
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.6
1007
Pas assez de données disponibles
8.6
969
Pas assez de données disponibles
8.7
957
Pas assez de données disponibles
8.9
972
Pas assez de données disponibles
9.1
982
Pas assez de données disponibles
8.9
964
Pas assez de données disponibles
8.7
969
Pas assez de données disponibles
8.8
959
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
AchieversetKudoboard est catégorisé comme Reconnaissance des employésetRécompenses et incitations
Catégories uniques
Achievers est catégorisé comme Engagement des employésetExpérience des employés
Kudoboard n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Achievers
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Kudoboard
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Hôpital et soins de santé
9.5%
Automobile
9.1%
Pétrole et énergie
8.9%
Services financiers
7.1%
Pharmaceuticals
6.8%
Autre
58.6%
Technologies et services d’information
7.8%
Hôpital et soins de santé
6.3%
enseignement
6.2%
Gestion d’organismes à but non lucratif
5.2%
Logiciels informatiques
4.9%
Autre
69.6%
Meilleures alternatives
Discussions
À quoi sert Achievers ?
3 commentaires
DL
Il est utilisé pour stimuler l'engagement des employés, en particulier parmi les membres de l'équipe, en fournissant une reconnaissance sociale, des...Lire la suite
Quelles sont les futures ajouts ?
1 commentaire
Réponse officielle de Achievers
Excellente question, Kevin. Nous venons de partager notre feuille de route produit lors de notre récent sommet virtuel ACE et nos clients sont enthousiastes...Lire la suite
Achievers n'a plus de discussions avec des réponses
Y a-t-il un moyen de personnaliser votre propre arrière-plan / télécharger une photo pour cela ?
2 commentaires
CE
Il y a, si vous êtes un utilisateur payant. Pour les tableaux gratuits, ils ne semblent pas offrir la fonctionnalité de fond personnalisé, à part choisir...Lire la suite
Quelle est la meilleure façon d'imprimer un kudoboard dans un livre ? De plus, j'aimerais en savoir plus sur un compte Kudoboard pour l'entreprise et comment cela fonctionne. Actuellement, nous payons juste par Kudoboard.
1 commentaire
SA
niceLire la suite
J'utilise normalement Kudoboard pour les anniversaires, les départs, etc. Quelles autres façons avez-vous utilisées pour un Kudoboard en dehors des façons que j'ai mentionnées ?
1 commentaire
AL
rien d'autre jusqu'à présentLire la suite
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