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Comparer AchieversetHALO 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Entreprise (70.6% des avis)
Entreprise (62.7% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Aucun tarif disponible
Achievers
Note
(4,638)4.6 sur 5
Segments de marché
Entreprise (70.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur AchieversHALO
Note
(240)4.4 sur 5
Segments de marché
Entreprise (62.7% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur HALORésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent qu'Achievers excelle dans l'engagement des utilisateurs, avec de nombreux utilisateurs appréciant sa capacité à célébrer les contributions et à renforcer les liens d'équipe. Un utilisateur a noté : "Cela met en lumière le travail incroyable qui se fait chaque jour", soulignant son efficacité à favoriser une culture de travail positive.
- Les utilisateurs disent qu'Achievers offre une expérience fluide et intuitive pour reconnaître les réalisations, avec des fonctionnalités qui permettent une reconnaissance spontanée et une conversion facile des points en dollars. Cette praticité est un important stimulant moral, comme l'a mentionné un critique : "C'est un moyen facile, pratique et excellent de reconnaître les réalisations de nos équipes."
- Les critiques mentionnent que bien que HALO ait une interface utilisateur rapide, il manque les fonctionnalités de reconnaissance complètes qu'Achievers fournit. Les utilisateurs ont souligné que les points forts de HALO résident dans sa gestion de file d'attente et ses capacités d'intégration, en faisant un choix solide pour les organisations cherchant à centraliser leurs outils.
- Selon les avis vérifiés, Achievers surpasse HALO en termes de facilité d'installation et de satisfaction globale des utilisateurs, les utilisateurs louant son processus d'intégration intuitif. Un utilisateur a exprimé son plaisir à rédiger des reconnaissances et à joindre des images amusantes, ce qui ajoute une touche personnelle au processus de reconnaissance.
- Les critiques de G2 soulignent que bien que HALO offre un support décent et une intégration avec d'autres produits, il est à la traîne dans des domaines comme le reporting et l'analyse par rapport à Achievers. Les utilisateurs ont noté qu'Achievers fournit de meilleurs aperçus et un suivi des performances, qui sont cruciaux pour mesurer l'impact des programmes de reconnaissance.
- Les utilisateurs rapportent qu'Achievers dispose d'un catalogue de récompenses plus robuste et d'options de personnalisation, permettant aux organisations d'adapter efficacement leurs programmes de reconnaissance. Cette flexibilité est un avantage clé, comme l'a mentionné un utilisateur appréciant la possibilité de "jeter une petite pièce à des collègues", ce qui renforce la camaraderie et la connexion au sein des équipes.
Achievers vs HALO
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Achievers plus facile à utiliser et à configurer. Cependant, HALO est plus facile à administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec HALO dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Achievers répond mieux aux besoins de leur entreprise que HALO.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que HALO est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Achievers à HALO.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Achievers
Aucun tarif disponibleHALO
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
Achievers
Aucune information sur l'essai disponibleHALO
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.3
2,871
9.0
193
Facilité d’utilisation
9.2
3,926
9.0
195
Facilité d’installation
9.3
2,305
8.7
141
Facilité d’administration
8.9
245
9.0
150
Qualité du service client
9.2
2,257
9.3
194
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.3
246
9.5
153
Orientation du produit (% positif)
9.2
2,875
8.0
187
Fonctionnalités
Gestion des produits promotionnelsMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
Pas assez de données
9.0
6
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
9.0
5
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Rapports
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.0
5
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.2
2239
7.6
50
8.8
2287
7.7
54
9.0
2251
8.4
56
Contenu de la plateforme
8.5
2205
7.7
54
8.0
2176
7.2
43
8.4
2186
7.3
40
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.3
2173
8.1
49
8.4
2171
7.9
49
8.3
2151
7.2
37
9.0
2188
8.3
59
9.0
2280
8.7
71
Récompenses et incitatifs
8.7
578
8.1
15
8.5
547
7.6
14
Fonction non disponible
7.5
12
7.9
541
7.5
12
8.7
547
7.0
11
8.2
539
7.8
10
8.3
533
7.9
11
8.1
530
7.5
10
8.2
529
7.3
10
IA agentique - Récompenses et incitations
7.8
294
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
8.7
471
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
8.6
455
Pas assez de données disponibles
8.8
457
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
8.6
456
Pas assez de données disponibles
8.7
449
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
8.6
450
Pas assez de données disponibles
8.6
448
Pas assez de données disponibles
8.7
445
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.7
440
Pas assez de données disponibles
8.6
443
Pas assez de données disponibles
9.1
448
Pas assez de données disponibles
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
8.8
1,103
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
8.7
956
Pas assez de données disponibles
8.7
975
Pas assez de données disponibles
8.7
927
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
8.7
944
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.5
900
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.2
1014
Pas assez de données disponibles
8.9
953
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.6
1007
Pas assez de données disponibles
8.6
969
Pas assez de données disponibles
8.7
957
Pas assez de données disponibles
8.9
972
Pas assez de données disponibles
9.1
982
Pas assez de données disponibles
8.9
964
Pas assez de données disponibles
8.7
969
Pas assez de données disponibles
8.8
959
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
AchieversetHALO est catégorisé comme Reconnaissance des employésetRécompenses et incitations
Catégories uniques
Achievers est catégorisé comme Engagement des employésetExpérience des employés
HALO est catégorisé comme Gestion des produits promotionnels
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Achievers
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
HALO
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Hôpital et soins de santé
11.7%
Automobile
11.1%
Services financiers
8.4%
Bancaire
7.1%
Pharmaceuticals
5.6%
Autre
56.1%
Hôpital et soins de santé
10.7%
Aliments et boissons
5.2%
Pétrole et énergie
4.7%
Ressources humaines
4.3%
Assurance
3.9%
Autre
71.2%
Meilleures alternatives
Discussions
À quoi sert Achievers ?
3 commentaires
DL
Il est utilisé pour stimuler l'engagement des employés, en particulier parmi les membres de l'équipe, en fournissant une reconnaissance sociale, des...Lire la suite
Quelles sont les futures ajouts ?
1 commentaire
Réponse officielle de Achievers
Excellente question, Kevin. Nous venons de partager notre feuille de route produit lors de notre récent sommet virtuel ACE et nos clients sont enthousiastes...Lire la suite
Achievers n'a plus de discussions avec des réponses
Puis-je utiliser cela pour mettre en place un système sans papier pour gérer mon programme de récompenses des valeurs fondamentales ?
2 commentaires
AS
Oui, tout est en ligne à 100 % sans papier.
Nous pouvons générer des rapports, attribuer des valeurs de points, attribuer des points liés à nos objectifs.Lire la suite
Halo va-t-il un jour créer un site web administratif pour que je puisse ajouter de nouveaux employés, supprimer les employés licenciés, etc. ?
1 commentaire
CH
Salut Natalie-
Merci pour votre question. Nous proposons actuellement HALO Direct à nos clients pour qu'ils puissent effectuer eux-mêmes ces types de...Lire la suite
Qu'est-ce que Halo ?
1 commentaire
CH
HALO a le plaisir de fournir aux associés de Wawa le programme de reconnaissance Goose Bumps et le magasin d'entreprise Geese Gear.Lire la suite
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