Discusiones de Compensation Management Software

Necesito proporcionar a los gerentes con equipos grandes informes personalizados sobre las tasas de finalización de las evaluaciones de desempeño de sus equipos. Quiero lograr esto creando un widget personalizado y agregándolo como un panel dentro de su instancia de Cornerstone. ¿Es esta la... Leer más

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Requisitos organizacionales

Moneda Internacional

Requisitos del producto

Aprovechando Excel

Product Purpose

Construcción de estructuras

Modelos de aumento por mérito

Crear y ver informes

Entrenamiento

¿Ofrecen recomendaciones para encuestas que podamos agregar a nuestra base de datos?

International capabilities

Tendencias del mercado año tras año

Implementación

Cargando información del empleado

Datos de encuesta en MarketPay

Planificación Salarial

Administración del sistema

Planificación de bonificaciones

Planificación de bonificaciones

Planificación de bonificaciones

Planificación de bonificaciones

Planificación de bonificaciones

Planificación de bonificaciones

Planificación Salarial

¿Podemos dividir el presupuesto salarial entre acciones? (es decir, Mérito, Ajuste de Mercado, Promociones)

Planificación salarial

Presupuestos salariales

Presupuestos salariales

Las herramientas de Paycom pueden ayudarte a dar a los empleados lo que quieren, aumentando así el compromiso y la retención de la fuerza laboral. Con Paycom, es fácil ofrecer: • Estabilidad: Paga a tus empleados con precisión y a tiempo con la aplicación de Nómina de Paycom. • Realización:... Leer más

Aunque técnicamente Paycom es un proveedor de HCM, las tres descripciones se aplican. Aquí está el porqué: Los servicios de procesamiento de nómina suelen ser parte de cualquier HRIS (sistema de información de recursos humanos). Estos sistemas automatizan procesos administrativos de recursos... Leer más

Múltiples tasas de pago

Cambios en la Frecuencia de Pago

Is there an import template to get my ATS data from another system moved into PayCom? What kinds of reports does PayCom produce for Applicant Tracking?

I find great difficulty in terms of having employee get to the learning content. The most frequent feedback that I received while using SAP for learning purpose it that content is boring, doesnt not have engaging features to keep the employees stay with learning programs.

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